坚持党管干部原则做好选人用人工作心得体会
党的二十da报告强调，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。选人用人是干部工作的核心问题，关乎人心向背、社稷安危。组织部门要牢固树立“任人唯贤”风向标，在政治把关、拓宽源头、完善机制上持续发力，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
“任官惟贤材，左右惟其人”。选人用人首先要看政治关，首关不过，余关莫论。做深做实干部政治素质考察，不是抽象的而是具体的，注重在“细微之处见真章”，才能把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考准考实。要听其言、观其行、察其举、验其效，从小事情、细节上观察入里、以小见大，防止出现政治表现模糊不清、千篇一律、千人一面。要加强与纪检、政法、金融等部门联动，用好巡视巡察、审计、函询谈话等“参数”，全方位了解、多方位印证，精准掌握干部实情，不让“两面人”有机可乘。要走进干部“社交圈”“生活圈”“亲友圈”，多维度倾听“身边人”“局外人”的声
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/203695.html
