区委组织部2021年第四季度转作风提效能活动小结
2021年第四季度，区委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届五中、六中全会精神为指导，结合工作实际，深入开展转作风提效能活动，取得良好成效。主要工作开展情况如下： 一、以“五个引领”为抓手，全面促进乡村振兴 一是强化思想引领，坚定正确政治方向。高举思想旗帜，与时俱进做好宣传思想工作，依靠4个镇委党校和41个村居分教点，打造学习宣传***新时代中国特色社会主义思想阵地，开展各类学习宣讲累计3253场次，覆盖党员群众6万多人次，推动农村党员干部深入学习***总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化组织引领，建强基层战斗堡垒。聚焦发挥镇党委的“龙头”作用，以“赋权强镇”为重点推进镇街体制改革，推动区级执法权限和区级编制下放到镇，切实解决乡镇“看得见的管不着，管得着的看不见”问题。聚焦提升村级党组织的战斗堡垒作用，14个村均升格为党总支或党委，基层党组织政治功能和组织力不断增强。强力整顿软弱涣散村党组织，实现4个软弱涣散党组织全部顺利摘帽。三是强化制度引领，健全完善治理体系。全区所有村均完成村规民约修订，将坚持党的领导纳入村规民约。深化党建网格化管理，14个村共划分网格605个，实现“大事不出镇、小事不出村”。加强村党组织对各类组织和各项工作的领导，制定了36条村级权力清单，全面落实“四议两公开”制度。制定村党组织书记因私出国（境）、任期经济责任审计等4个制度，加强对村党组织书记的监督管理。四是强化人才引领，培养骨干中坚力量。突出抓好2021年村级换届工作，实现村党组织书记三个“一肩挑”，打造了一支平均年龄41岁、大专及以上学历占比81%的高素质村干部队伍，夯实乡村振兴人才根基。深入实施“领头雁”工程，建立从区、镇优秀干部中选派“第一书记”驻点联系村制度，实现全区村党组织书记培训全覆盖。扎实推进“归雁计划”，选聘了28名村级后备干部，进一步夯实基层基础。加大在优秀青年农民、返乡创业人才等人群中发展党员力度，今年以来共发展农村党员35人。从全国高校招收近100名优秀毕业生到村实习工作，打造一支懂基层、爱基层的乡村振兴生力军。五是强化示范引领，激发乡村内生动力。打造“党建共联、区域共建”发展模式，由龙头企业与村党组织签订联建协议，多方面参与和支持村建设发展。三灶镇加强村企党建联动，推动企业和所在地农村共同建设“休闲度假村项目”，增强村集体经济造血功能。南水镇惠农公司和当地村居合作建成惠民小区、南港御庭商业街、福联综合楼等一批优质村集体物业，五年来累计增收596万元，年增收达44%。平沙镇成功打造了惠民蔬果合作社、紫薇花基地等“田间地头”特色党建示范基地，帮助6000多人就业。红旗镇三板村党总支成立1个水产养殖合作联社和7个水产养殖合作社，实现黄立鱼年产值达1亿元，让村民在家门口发家致富。 二、破解“三个难题”，推进医药产业党建提质增效 一是以抓点带面为着力点，破解组织覆盖不全问题。抓好龙头企业“关键少数”。通过经常性联系指导和走访调研，将规模较大、党建基础好的龙头企业培育成党建示范点，打造以龙头带建为主，片区联建、同业共建等方式相结合的“1+X”医药产业党建新格局。目前，金湾区丽珠集团、汤臣倍健等一批龙头企业获得省级先进党组
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