区机关事务管理局2022年生活垃圾分类工作总结
*区机关事务管理局负责全区机关事业单位生活垃圾分类工作，今年以来，*区机关事务管理局把机关事业单位生活垃圾分类工作作为贯彻绿色发展理念、建设美丽*的有力抓手，认真贯彻落实省市区决策部署，全面从严落实抓好机关事业单位垃圾分类工作，现将我局2022年生活垃圾分类工作总结如下：
一、抓宣传推广，突出氛围营造
一是线上抢占视觉先机。行政中心250个LED屏滚动播放宁波市官方垃圾分类宣传指导片、垃圾分类小知识等视频，潜移默化，利用机关干部驻足的零星时光去传播垃圾分类的有效做法；二是线下营造浓郁氛围。宣传画、易拉宝、电梯海报、大型展板等多种宣传载体和方式齐头并进，走廊上、公示栏里、餐厅门口、户外草坪处，随处可见垃圾分类宣传标语与科普内容；同时，我们开设“机关垃圾分类工作微报”平台，向区领导及各单位主要负责人第一时间报送分类工作进展情况，及时宣传机关事业单位垃圾分类工作，取得良好效果，获得区领导点赞。
二、抓监督推进，强化落实执行
一是传达分类工作目标。今年召开了年度工作会议，领会上级精神，统一思想和目标要求，发挥机关示范引领作用，加速推进垃圾分类工作有效展开；二是指导分类设施配备。根据宁波市最新印发的分类标识规范文件，督促各机关自查自纠，配备整改到位，统一按照区里“一栏二图三点四桶五导”的要求执行落实，桶边设置有图案文字导引提示牌，提醒投放入桶的正确垃圾种类。分类区域导向明确，见点见桶见人，为提升分类质量打下了坚实的基础；三是突击分类现场检查。多次对区级机关特别是二级事业单位进行突击检查，对表现不好的单位持续“回头看”，现场一并答疑和指导，规定整改期限，明确整改效果；四是落实分类督查内容。根据市里、区里各项督查整改单，第一时间通知督促需要整改的区直机关整改到位，始终以标杆榜样严格要求各个区级机关，真正做到垃圾分类、机关先行。
三、抓收集运输，加强源头控制
一是严格分类收集、运输。规定各单位产生的其他垃圾、餐厨废弃物每天定时收集，交由指定的垃圾清运单位进行收集、运输；可回收物、装修垃圾、园林绿化垃圾以及大件垃圾进行定时定点收集，每周清运一次，；有害垃圾按照危险废物进行管理，并交由具备资质的危险废物处置单位进行处置。二是推行绿色办公，减少一次性用品使用。全区党政机关、事业单位等公共机构优先采购可循环利用产品，全面推进纸张双面打印，严禁使用一次性杯具。我局机关食堂的晚餐外卖盒子和外带包子、糕点也都使用可降解塑料袋和可降解打包盒，今年以来使用可降解连卷袋125600个，打包盒6000余个，真正做到安全、健康、环保的机关食堂。
2023年生活垃圾分类工作计划
为进一步做好机关事业单位生活垃圾分类工作，全面提升*区机关垃圾分类质量成效，新的一年打算以三个“全”为着力点主抓垃圾分类工作：
一是宣传引导全天候。一方面将大力创新宣传载体，不拘泥于形式。除了传统线上和线下的宣传推广工作，还将举办垃圾分类知识竞赛、组织“垃圾去哪儿”活动参观，垃圾分类讲师团选拔等工作，通过一系列活动来提高机关垃圾分类的影响力；另一方面将深度挖掘优秀做法，不受限于题材。走进基层、走近群众，收集垃圾分类基层机关贴近生活的优秀典型做法，绕口令、打油诗甚至朗朗上口的土话白话，只要能服务于垃圾分类，促进分类成效，都会尽力去宣传推广。
二是质量评级全覆盖。一是规范设施配备，健全导引提示。按照市最新文件要求检查全区各机关事业单位分类设施颜色、图案、文字、尺寸，力求规范无误，安装评级牌上墙，完善导引提示，提醒投放入桶的正确垃圾种类。让垃圾走好入桶前的最后一步；二是委托第三方机构，进行定期评级。严格落实评级办法，不定时抽查，现场点位等级公示，杜绝混投现象；三是联合区分类办，对每月质量评级效果进行排名，并将结果专报呈送区领导过目，倒逼后进单位引起重视。
三是考核评比全挂钩。一方面构建导向明确，程序规范的考核体系。以考核抓落实、以考核促提升。坚持目标管理考核制度，完善考核评比内容细节，做到垃圾分类工作考核评比全覆盖、全绑定、全挂钩，做到奖惩有据，加减分明。另一方面突出质量评级结果的考核比重，将机关垃圾分类质量评级列入每月重点考核内容，并作为年底目标管理考核的重要依据，加快推进区级机关垃圾分类优秀示范单位的评比工作。
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