有一些刚刚工作的年轻人.可能对企业有一种想象！别的单位应该是什么样？尤其是很多由事业单位转制的企业，可能往往不是只按制度办事，他会发现，每做一件工作，刚需要别的部门配合时，人家似乎都不那么主动，自己好像在求着大家帮忙，他越是想做事，越要求着别人帮忙，自己感觉很郁闷，屈辱，接受不了，甚至排斥，有这样一种心理抵触，很快就会产生一种不适应。
一个有着自己历史的企业，已经形成了自己的企业文化。他不会因为一些人的不适应，彻底底改变，
一个有着自己历史的企业，经形成了自己的企业文化，他不会因为一些人的不适应而彻底改变，既然改变不了环境，那就需要改考虑改变自己的心态。
一要有一种感恩的心态，不只是在这种相对比较讲人情的企业，即便在制度设计比较严格的企业，只要想获得别人真心的认可和支持，感恩的心态也必不可少，因为一件事情往往不是自己一个人就能做到的，确实需要大家的分工合作，而当你觉得别人是在帮你的忙，你表达这种感谢，就自然而然。杨，你在工作当中会顺畅很多，因为人是有感情的，你尊重他，他自然也会尊重你。
你如果抱有这种感恩的心态.该求人时候就不会觉得低三下四，为什么？因为既然你的设想，又通过别人的协助来加以实现，难道不该谢谢吗？你当然应该谢谢别人(*^o^*)因为他没有义务帮助你呀
尽管领导是要求各个部门应该互相协助！不过应该是应该，每个人都有自己的事儿，即便不帮你也是很正常的，别人若是帮你，就该感谢，而当你感谢人家的时候，别人更愿意帮你，你要做事，你就应该放低身段，你就应该见谁都谢。而且真心感谢才对，最终的结果是所有的人都说你能干，就是说你的所有付出都会得到回报，不管是精神上的愉悦，还是物质上的满足，这一切，恰恰是你放低身段，反复诚心求人，感恩别人的帮助。别人真诚跟你合作，这一系列行动的结果。所以我们要以感恩的心态感受生活，感恩的心态润滑事业
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