非公企业党建工作情况汇报
去年以来,**集团股份有限公司党支部抓牢“抓企业党建就是抓生产力”这条主线,以“红色薪酬”党建品牌为抓手,以“五心”党建、党工共建工作模式凝心聚力,集团经济效益连年增加,2021年上缴税金5418万元,同比增长52%。
一、强化党建引领,打造“红色引擎”工程。创建“红色薪酬”党建品牌,推行党员选岗、党员让岗、支部定岗“三岗”管理模式,即苦累岗位党员先挑、好的岗位党员让位、关键岗位党员担任,使党员成为排查攻克企业重点难点问题的攻坚手,党支部在党员岗位悬挂先锋岗标牌,引导形成“一般员工争优秀,优秀员工争入党,党员员工成骨干”的良好氛围。健全“双培双优”制度,实行一名党员培带一名入党积极分子、党员与培带的入党积极分子共同培养一名普通员工的“1+1+1”培带模式,集团党支部从2017年的8名党员迅速发展到现在的28名党员。探索以“铭初心做表率、育匠心带队伍、汇诚心比奉献、润党心塑文化、献爱心馈社会”为内容的“五心”党建、党工共建工作模式,从加强基层党建、强化政治引领入手,坚持把党建工作与工会工作统筹谋划、同步部署、一体推进,取得了“党建带工建,工建促党建,共建促发展”的良好效果。
二、创新党建网格管
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