新时代基层干部主题培训行动计划实施情况汇报
“新时代基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实用、实训、实效”四个原则，注重在教学计划、教学课程、教学形式、教学效果等方面下足功夫，推动基层干部培训工作在**落地落实。
一、注重“联系实际”，做优做细“计划书”。按照应训尽训的原则，全面开展培训对象和培训需求摸底调查，形成7类重点培训对象摸底数据库，紧密结合不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点和培训需求，科学制定实施方案。召集15个部门分管领导，共同商讨培训有关事宜，以最优化“解方程”的形式，将培训对象与培训主题的关联度进行划分，按照“分领域、分层级”的原则，由县级层面先行示范，各县管单位跟进铺开，分类分层实施精准化教育培训，形成县级抓普遍培训、部门抓行业系统培训的工作格局。
二、注重“实用管用”，定点定制“课程表”。充分整合县内外现有教学资源，设置党性类、党史类、专业能力提升类课程，为各单位开展培训提供“菜单式”点单服务，并立足
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