国有企业2022年支部党建工作总结（2896字）
一、党建工作开展情况
（一）党史筑信仰，谱写强根铸魂新篇章。认真贯彻公司党委党史学习教育工作部署，多措并举推进党史学习教育，创建“分众化、系统化、清单化、示范化”推进模式，编制《红色教育实践基地地图》《党史知识线上学习导航图》，策划“一书记一党课”评选、党史知识竞赛等“有温度、接地气”的学习形式，组建青年党史学习教育小组，开展主题党日活动12次，深学细悟党的XX大精神，组织支部党员赴XX战役纪念馆开展沉浸式红色教育，弘扬伟大建党精神，以党史信仰之光激励全员砥砺前行。
（二）夯基强堡垒，提升组织建设新高度。紧紧围绕“基层党建创新拓展年”工作要求，广泛征集党建工作意见建议，举办4期党建专责培训班与3轮次辅导问诊，正式出版《百问百答》和《要点解析》，为基层党务工作者提供精准服务指导，助力公司党组织标准化建设达标率保持100％，过硬党支部达到xx％。支部1名党员获评优秀党务工作者，创出党组织管理经验。
（三）融合创价值，激发干事创业新动力。全力承接省公司“中国特色”党建统领新高地建设，实施新时代国企党建创新实践，开展“党建＋”亮旗创优工程，获评典型实践案例；发布服务队“办成指数”，提炼“xx”典型经验，获评共产党员服务队优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，党员违章占比下降至X％，助推连续超xx天零投诉。构建“金字塔”典型培树体系，XX个集体和个人获评省部级荣誉。
（四）宣传树导向，焕发锐意进取新风采。聚焦公司优化供电营商环境、服务经济社会发展等方面创新举措，在省部级及以上媒体刊发报道XX篇，同比增长XX％，公司连续3年获评新闻宣传先进单位。为一线职工搭建成长展示平台，助力公司青年员工获新闻主播大赛和宣传专业大讲堂“双第一”；开展劳模事迹展播，获省公司青创赛“两金一铜”，2项成果入围青创赛，形成争做先进的向上氛围。
（五）凝心聚合力，开创服务职工新局面。开展职工代表提案征集，收集建议、诉求XX条，1条建议获评公司优秀合理化建议。推进班组建设标准体系“双达标”，省公司平台两率全年保持100％。全省首家举办创新成果路演拍卖会，获新华社关注报道。支部工会专业课程获省公司工会专业大讲堂决赛第一名。办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，解决办公区停车难、充电难等一线职工急难愁盼问题，举办红歌大合唱比赛和第22届职工运动会，凝聚当排头、做表率的精神力量。
二、党风廉政建设情况
（一）注重思想教育，推动入脑入心。坚决贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求和全面从严治党各项规定，严格执行月度纪检学习计划，组织党风廉政建设和反腐败工作会议精神等学习，重点用“靠企吃企”典型案例警示大家，促使全体党员时刻绷紧廉洁弦。组织支部全体党员到公司廉政教育馆接受警示教育，引导教育支部全体党员严以修身、严以用权、严以律己。
（二）履行监督责任，确保矩正规圆。坚持思想防线和制度防线紧密结合，开展重点岗位人员常态化廉洁年度约谈，开展廉洁谈话X人次，警醒全员时刻绷紧“廉政弦”，把好“廉政关”，充盈起求真务实、清正廉洁的新风正气。在中秋、国庆等重要节点，专门强调节假日廉政要求，确保廉洁过节。
（三）抓好巡视整改，确保见底清零。全力落实提级巡视要求，为巡视组提供19类党建专业资料，并根据巡视组反馈问题，完成3项发现问题整改工作，实现问题如期清零见底。结合巡视巡查整改“啄木鸟”行动，认真对照检查巡视指出的典型问题，及时完成巡视巡察典型问题自查自纠清单和“当下改”的各项任务，举一反三高质量开展整改工作
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