街道2022年度工作总结
今年以来，*街道认真贯彻落实***总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神以及省市区党委、政府的各项重大决策部署，锚定“首位立区、幸福*”的目标定位，坚持稳进提质、除险保安、塑造变革，以调结构增动能、精管理提品质、解难题惠民生、守底线保稳定为抓手，锐意进取、勇毅前行，实现了街道经济社会平稳健康发展。
一、守好红色根脉，筑牢强基堡垒，推进党建工作走深走实
推动现代社区建设，打造龙洲花园、世禾社区融合型大社区大单元试点，蕺山社区成功申报第六批省级未来社区，积极申报第6批未来社区创建工作，引领型未来社区创建方案通过省级评审。迭代商圈楼宇党建联建机制，拓展世茂广场商圈党建服务阵地，推出科创园党组织服务人才实招硬招，打造“*湖人才街区”，构建党建赋能商圈共享共治新格局。探索“网格+数字”智治新模式，夯实基层治理基础，完成网格、党组织、网格员队伍系统重构；开展两新组织“双覆盖”行动，新建非公企业党组织9个，50人以上非公企业党组织覆盖超70%；创新“党建统领，全员下沉”基层网格体系，整合全体街道干部和派驻执法力量组团包联村社、网格，并落实与村社捆绑考核制度，同时开发智慧楼宇、“网格码”应用赋能网格治理。持续拉高宣统工作标杆，不断加强宣传载体发展和突破，截至目前，发表新闻宣传报道国家级24篇、省级43篇、市级106篇；积极谋划统战工作，创设“禾乐”助学品牌，慰问困难户28户，开展暑期公益培训班活动2期。全面提升干部作风，重点提升干部行政效能、转变工作作风、严防“四风”隐形变异，打造“担当作为、干净干事”的干部队伍。号召班子成员“从我做起，向我看齐”，要求一般干部“民有所呼，我比有应”，在2022年半年度干部作风“1+3”指数测评中，*街道的清廉指数、服务企业指数排名均为全区第1，作风行风指数排名第3。截至目前，开展正风肃纪督查25次，下发通报15期，问责追责干部28名。
二、大抓结构调整，培育发展动能，实现经济实力稳进提质
指标任务完成良好，1-10月，完成规上工业总产值16.7亿元，增速0.4%；限上批发销售额242.8亿元，同期比增速30.6%；限上零售业销售额23.6亿元，同比增速20.2%；限上餐饮业营业额2.3亿元，同比增速44.5%；限上住宿业营业额1.2亿元，同比增速26.4%；限上社会消耗品零售额16.2亿元，同比增速23.3%；固定资产投资18.6亿元，完成率161%；建安投资6.8亿元，完成率103.4.%；工业投资1.3亿元，增速93.8%，房地产销售面积13045平方米，完成既定销售总额任务；短板提升攻坚行动9月、10月连续获通报表扬。主体培育多点开花，完成月度新增“下升上”企业11家，产转法4家，培育商贸服务业主体8家，全区排名第2；完成主辅分离4家，完成率200%，获区委书记批示表扬。招商引资全面铺开，1-9月，引进5亿元项目1个，1000万元以上项目14个，实到内资9077.5万元，引进下升上企业8家，产转法4家；商贸服务业主体培育完成8家，完成率114.3%，位列全区第2；主辅分离完成4家，完成率200%，全区排名第四位，获区委徐军
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