干部教育培训改革经验交流材料
干部教育培训改革经验交流材料
近年来，区委党校积极推进干部教育培训改革创新，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推动干部教育培训高质量发展。
一、新时代推进干部教育培训改革创新的做法和成效
一是整合教育资源，拓展培训职能。《干部教育培训工作条例》提出，要加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。区委党校发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，以党校为依托，对“六校一基地”资源进行整合，加大资金投入力度，不断改善办学条件，现有教学设施可同时开设8个班次、容纳1000人参加培训学习。每年举办各类培训班100期左右，开展理论宣讲300场次以上。
二是突出主业主课，优化教学布局。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，注重业务知识、科学人文素养等方面的教育培训，探索形成党的基础理论、***新时代中国特色社会主义思想、党的建设、形势政策、“四史”教育、人文素养、公共管理、区情教育等“八大板块”的教学内容体系，有力推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，指导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
三是强化实践导向，创新教学方式。《区委党校借助基层党建、红色教育、乡村振兴、生态文明资源优势，集中打造《吴建初逆境播火种》等红色教育微党课、《丰碑》等情景模拟党课、《坚持党建引领助推乡村振兴》等案例式党课、《高金城爱国情怀》等现场式党课、《疫情防控彰显中国制度优势》等研讨式党课，开展以走一程红军路、唱一首红军歌、吃一顿红军饭等“八个一”为主要内容的党性实践教育活动，开展经典导读诵读、学唱红色歌曲
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