2022年区委党校工作总结及2023年工作计划
一、2022年工作总结
2022年，在区委坚强领导下，在市委党校正确指导下，区委党校校委团结带领全体教职员工，深入贯彻落实全国、全省、全市党校工作会议精神，纵深推进“二三五五”思路，全面落实年度目标任务，努力推动党校各项事业都有了新发展、新成绩。
（一）坚持党校姓党原则，提升干部培训质量。一是突出主课主业。牢牢把握党校姓党根本原则，在主体班培训中实施“一体两翼”课程设置，即以***新时代中国特色社会主义思想为主体，以党章党规党史党纪教育为一翼，以当前党员领导干部应掌握的各种知识为一翼，党的理论教育和党性教育占到总课时的80%以上。二是丰富教学内容。结合中央和省委、市委、区委的相关要求，主体班教学实施“十三个纳入”（ 即将时事政治、廉政建设、国防教育、国家安全、统战理论、乡村振兴、统计知识、环保知识、网络安全、保密知识、禁毒知识、交通安全和消防安全纳入主体班教学的内容），打造了11个优质专题课选课，开设了9个“菜单”点课专题，进一步拓宽了学员的学习界面。三是改革教学方式。大力开展基地教学。结合红色**、绿色**的底蕴，探索开发**村旧址、**战役主战场、**党建引领基层治理示范点、**农庄乡村振兴示范点等主体班延伸教学点，收到较好效果。周边兄弟党校也走进了我们的“基地课堂”。如，市委党校第14期市管干部读书班来**开展延伸教学；7月14日，**县委党校全体教职员工来**参观学习。大力开辟线上教学。为了适应疫情防控的新情况、新要求，大力实施线上教学。如，在全区抓党建促基层治理能力提升专项行动中，探索开展“五抓五定”靶向培训法，线上依托腾讯会议平台开展“1+12+N”课堂加现场培训，线下开展送学送技上门培训，结合组织开展集中专题轮训，形成了线上线下实训“三位一体”教育培训新体系，为全区乡村干部基层治理能力大提升提供了强大助力。2022年，因疫情影响，共举办**期主体班培训，培训**人次。其中：**区新录用公务员初任培训班2期（每期9天），培训49人；入党积极分子集中培训班2期（每期2天），培训330人；党员发展对象培训班2期（每期3天），培训230人；科级干部理论进修班1期（30天），培训24人；中青年干部培训班1期（30天），培训38人；学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想读书班1期（15天），培训21人。完成接待政协**区二届二次会议任务；完成区委纪监委、组织部、政法委和区应急管理局、新联会、民政局等部门培训17期，培训2092人次。
（二）充分激发内生动力，增强教学科研能力。一是围绕中心开展调研。进一步修订完善了教学科研考核奖励办法，充分调动广大教职员工主动参与教学、开展科研的主动性，积极开展重要课题研究。二是大力实施“大备课”活动，在教师独自备课、各股室集体备课的基础上，校委主抓、校领导带头，在全校层面开展大备课，将个人智慧转化为集体优势，逐步提升了教师教学水平、深化理论政策学习效果，形成了独具特色的教研体系。如，2月份组织开展了“党的十九届六中全会精神专题说课评课”活动，对全校教学课程作了一次整体性、系统性梳理；7月份，组织开展了“优质专题课”大备课活动，推动教学内容更加精炼，教学质量更加优化；12月份，组织开展“党的x大精神”专题大备课活动，为深入宣传党的x大精神奠定基础。三狠抓教学科研成果。2022年，全体教职员工共撰写论文14篇，其中选送第二届**法治论坛征文4篇、十五届中部崛起法治论坛征文1篇、“喜迎x大奋进新征程”征文2篇、“全省党校（行政学院）系统学习宣传贯彻党的x大精神理论研讨会”征文7篇。完成全区宣传思想文化系统调研报告5篇。在2022－2023年度全省党校（行政学院）系
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