2023年1月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（93篇）
目 录
一、党委
1．2022 年长春市纠“四风”树新风工作总结、工作汇报、经验材料 1
2．介休市全方位推动高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 3
3．2022 年惠州党建引领基层治理工作总结、工作汇报、经验材料 9
4.乌海市扎实推动党建高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 13
5.台州高质量推进党建工作总结、工作汇报、经验材料 17
6.平凉市 2022 年基层党建工工作总结、工作汇报、经验材料 20
7.北流 2022 年组织工作总结、工作汇报、经验材料 25
8．2022 年浙江省一体推进“三不腐”工作总结、工作汇报、经验材料 27
9．巴彦淖尔市 2022 年组织工作总结、工作汇报、经验材料 30
10．2022 年甘肃省宣传思想工作总结、工作汇报、经验材料 33
11．十堰市民族团结进步工作总结、工作汇报、经验材料 39
12．2022 年河南省宣传思想工作总结、工作汇报、经验材料 42
13．长春市纪检监察机关加强自身建设工作总结、工作汇报、经验材料 47
14．2022 年浙江省持续推进政治监督工作总结、工作汇报、经验材料 50
15．2022 年呼和浩特市组织工作总结、工作汇报、经验材料 53
16．2022 年吉林省宣传思想文化工作总结、工作汇报、经验材料 57
17．2022 年湖南省宣传思想工作总结、工作汇报、经验材料 61
18.二〇二二年宣传思想工作总结、工作汇报、经验材料 66
19.湘潭高新区新时代文明实践工作总结、工作汇报、经验材料 74
20.五年来西藏自治区纪检监察工作总结、工作汇报、经验材料 76
21.运城市党员干部锤炼政治品格工作总结、工作汇报、经验材料 79
二、人大
22.黑龙江省人大常委会五年工作总结、工作汇报、经验材料 83
23.漳州市人大常委会“四个机关”建设工作总结、工作汇报、经验材料 89
24.安顺市人大常委会 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 94
25.青海省人大常委会机关五年督查工作总结、工作汇报、经验材料 97
26.宁夏自治区十二届人大常委会五年工作总结、工作汇报、经验材料 100
27.云南省十三届人大常委会工作总结、工作汇报、经验材料 104
28．2022 年杭州道街道人大工作总结、工作汇报、经验材料 113
29.甘肃省十三届人大常委会自身建设工作总结、工作汇报、经验材料 116
三、政府
30.来宾建市 20 年以来我市教育工作总结、工作汇报、经验材料 118
31.二〇二二年长春市教育高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 122
32.田家庵区 2022 年经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 125
33.张掖经开区 2022 年经济高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 128
34.示范区古城街道高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 130
35.鹤壁市委直属机关工委 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 135
36．2022 年名山区经济社会发展成就工作总结、工作汇报、经验材料 141
37．2022 年兵团经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 146
38．鹤壁市商务局 2022 年重点工作总结、工作汇报、经验材料 149
39．2022 年度市市场监督管理局工作总结、工作汇报、经验材料 153
40．2022 年鹤壁市水利局工作总结、工作汇报、经验材料 159
41．平顶山市推动人社事业高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 163
42．2022 年昆明园区发展工作总结、工作汇报、经验材料 169
43.党的十八大以来日喀则市教育事业发展工作总结、工作汇报、经验材料 175
44.张掖市二〇二二年工业经济发展成效工作总结、工作汇报、经验材料 178
45.崆峒区生态文明建设工作总结、工作汇报、经验材料 181
46．2022 年呼伦贝尔市经济高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 183
47．雨城区 2022 年林业工作总结、工作汇报、经验材料 188
48．2022 年鹤壁市财政工作总结、工作汇报、经验材料 192
49．广西工业经济发展工作总结、工作汇报、经验材料 198
50．2022 年青海省重点民生实事工作总结、工作汇报、经验材料 203
51.鹤壁市教育体育局 2022 年度工作总结、工作汇报、经验材料 206
52.通辽市优化营商环境工作总结、工作汇报、经验材料 212
53.北海保税区服务企业稳生产稳增长综工作总结、工作汇报、经验材料 215
54.河南省 2022 年财政工作总结、工作汇报、经验材料 218
55．2022 年延安市经济社会发展工作总结、工作汇报、经验材料 223
56．2022 年我区住房城乡建设工作总结、工作汇报、经验材料 227
四、政协
57.十二届吉林省政协五年提案工作总结、工作汇报、经验材料 232
58.十二河南届省政协五年履职工作总结、工作汇报、经验材料 235
59.十二届甘肃省政协五年工作总结、工作汇报、经验材料 239
60.十二吉林届省政协五年工作总结、工作汇报、经验材料 241
61.十三届市政协五年工作总结、工作汇报、经验材料 245
62.十二届吉林省政协党建工作总结、工作汇报、经验材料 252
63.石嘴山市政协宣传思想工作总结、工作汇报、经验材料 255
64.重庆市政协推动新时代党建工作总结、工作汇报、经验材料 258
五、政法
65.志丹县公安局 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 261
66．2022 年杭锦后旗公安工作总结、工作汇报、经验材料 267
67.雅安 2022 年检察工作总结、工作汇报、经验材料 270
68.山西省检察机关五年工作总结、工作汇报、经验材料 274
69.山西省法院五年工作总结、工作汇报、经验材料 278
70.五年来西藏自治区法院工作总结、工作汇报、经验材料 282
71．2022 年玉林公安工作总结、工作汇报、经验材料 284
72.玉溪市 2022 年检察工作总结、工作汇报、经验材料 287
73.黑龙江省法院推动高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 295
74.雅安市人民检察院 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 299
75.云南省司法行政戒毒系统 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 303
76．2022 年甘肃省法院优化法治化营商环境工作总结、工作汇报、经验材料 308
77．2022 年宜宾检察工作总结、工作汇报、经验材料 311
78．2022 年陇东市公安工作总结、工作汇报、经验材料 317
79．磴口县公安局 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 320
六、统战
80．2022 年甘肃省统一战线工作总结、工作汇报、经验材料 322
七、脱贫
81.珠龙镇以“党建+”推进乡村全面振兴工作总结、工作汇报、经验材料 325
82.浚县 2022 年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结、工作汇报、经验材料 326
八、群团
83.临汾市科协 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 330
84．2022 年吉林省工会工作总结、工作汇报、经验材料 334
85．2022 年阿里地区文联工作总结、工作汇报、经验材料 339
九、企业
86.十堰市深入实施国企改革“三年行动”工作总结、工作汇报、经验材料 342
87.国家电网有限公司 2022 年高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 347
88.濮阳市邮政快递业高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 356
89.安徽省煤田地质局 2022 年工作总结、工作汇报、经验材料 358
90.甘肃省公交建集团基层党建工作总结、工作汇报、经验材料 360
91.铁路发挥行业企业优势助力乡村振兴工作总结、工作汇报、经验材料 363
92.八冶集团扎实开展“作风建设年”活动工作总结、工作汇报、经验材料 367
93.河南能源永煤集团高质量发展工作总结、工作汇报、经验材料 370
持续加固中央八项规定堤坝 不断把作风建设引向深入
2022年长春市纠“四风”树新风工作综述
（2023 年 1 月 10 日）
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系执政党的生死存亡。
2022年，市纪委监委坚决贯彻全面从严治党战略方针，牢牢扛稳协助党委抓作风的重要职责，深刻把握作风建设的地区性、行业性、阶段性特征，坚持精准施治、纠树并举，不断把作风建设引向深入，持续加固中央八项规定堤坝， 推动党风政风持续向上向好，让新风正气不断充盈。
加强作风建设，必须紧紧扭住“责任”这个牛鼻子。一年来，市纪委监委始终把作风建设作为一项重要政治任务，摆上突出位置，坚持从责任落实抓起， 编制加强对“一把手”和领导班子监督工作规程、记实手册，协助市委主要领导同志开展谈心谈话35人次，直接同下级“一把手”及领导班子成员开展监督谈话145人次，督促推动各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖；印发
《关于落实中央八项规定精神深入纠治“四风”问题的实施意见》，突出监督重点、明确工作方法、细化任务清单，推动全市各级党组织和纪检监察机关把作风建设责任落实情况作为调研督导、监督检查的必查必看内容，常规范、常提醒、常督促，推动责任层层落实，形成系统集成、协同高效的工作格局。
加强作风建设，必须坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。
2022年，市纪委监委紧盯群众反映强烈的“四风”问题，精准纠治、靶向施治。
坚持分层级治理，在市级层面重点整治由风及腐、由风变腐、风腐一体问题，健全风腐同查同审同析同治工作机制，实现腐败问题和“四风”问题双向突破、同步治理；在市直机关层面设立常态化监测点，及时了解掌握相关部门收发文件、开会参会等情况，发现问题及时纠治，推动文风会风转优变实；在县级层面着力解决婚丧喜庆事宜化整为零、收受电子红包、物流快递送礼等隐形变异“四风”问题，重点纠治调研走过场、超标准陪同、过度留痕等加重基层负担问题。坚持分地区纠治，规定动作和自选动作相结合，按季度确定监督主题、内容和方式，常态化抓实节点检查、明察暗访，指导县（市）区纪委监委开展违规吃喝、公车私用等问题专项整治行动。坚持分领域整治，聚焦营商
环境、生态环保等领域，坚决纠治影响党中央决策部署落实、漠视侵害群众利益等问题。
一年来，全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题180个，批评教育帮助和处理212人，处分188人，通报曝光典型问题12批39起。
加强作风建设是一项系统工程，必须立足治本，不断完善长效机制。 2022年，市纪委监委把一体推进“三不腐”理念思路贯通运用到作风建设
全过程、各方面，惩治震慑、制度约束、提高觉悟同时发力、同向发力、综合发力，持续提高作风建设治理效能。坚持在制度建设上加力，深入分析案件背后的体制机制障碍，深化监督促治、以案促改，推动案发单位补齐制度短板、监管漏洞，并强化对整改落实情况的监督检查，确保执行到位。一年来，全市纪检监察机关共制发作风建设方面纪检监察建议96份、推动整改问题402个、修订完善规章制度109个。
坚持在贯通协同上加力，深入实践“1+1”、“1+N”、“1+X”工作机制和“4+2+Z”联动模式，推动监督检查和审查调查贯通协同，强化“室组”联动监督、“室组地”联合办案，形成内部协同高效、运行顺畅的作风监督工作格局； 搭建党风政风监督平台，与相关部门建立作风问题线索双向移交、跟踪督办、信息共享等机制，形成工作合力。
坚持在基层治理上加力，探索建立村（社）廉政监督站，选取双阳区、公主岭市作为试点，在村务监督委员会主任中提级任命村廉政监督工作站站长， 发挥线索收集员、党风廉政宣传员、纪检工作协助员作用；围绕村集体“三资” 管理、农村人居环境整治等强化监督检查，推动监督下沉、监督落地，督促基层党组织切实解决好群众身边腐败和不正之风问题。
坚持在弘扬新风正气上加力，深入挖掘长春红色资源中的勤廉元素，深入宣传长春不同历史时期涌现的革命先辈和先进人物光辉事迹和高尚品格，大力弘扬党的光荣传统和优良作风；抓住中秋、春节等节点，制作推出《修身齐家、清正廉明》《守清廉、月更圆》等微视频，营造廉洁过节氛围；加强家庭家教家风建设，与市妇联联合举办“清风传家”主题活动，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家；打造全市首个廉洁文化主题公园——梨花园，丰富拓展廉洁文化阵地，让更多市民接受廉洁文化熏陶，不断涵养清风正气。
踔厉奋发 勇毅前行
介休市2022年全方位推动高质量发展综述
（2023 年 1 月 4 日）
2022年以来，面对严峻复杂的疫情形势和各类风险挑战，介休市委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、晋中市委的坚强领导下， 紧紧围绕“争当全省全方位推动高质量发展先行区排头兵”的奋斗目标，团结带领全市党员干部群众抢抓机遇、迎难而上，踔厉奋发、勇毅前行，奋力推动全市党的建设和党的各项事业迈出新步伐、取得新进步。
完整准确全面贯彻新发展理念，加快转型升级步伐。
持之以恒做大经济盘子。2022年前三季度，全市地区生产总值完成268.5亿元，增长6.1%；规模以上工业增加值完成223.6亿元，增长9.9%；固定资产投资完成45.2亿元，增长30.6%；一般公共预算收入完成26.9亿元，增长33.1%；社会消费品零售总额完成76.5亿元，四项指标位列晋中前三，地区生产总值和一般公共预算收入两项主要指标实现晋中第一，城乡居民人均可支配收入保持快速增长。
持续推进重点项目攻坚。把投资作为稳增长的强大引擎、调结构的主要抓手、惠民生的重要载体，滚动开展“三个一批”行动，全市“双招双引”签约项目16个、总投资196.1亿元，铺开总投资349.25亿元的156个重点项目，新泰钢铁1860立方米高炉技改、路鑫110万吨焦化项目具备开工条件，昌盛180万吨、茂胜216万吨机焦及焦炉煤气综合利用、福马针状焦、丰矿安然专用铁路线等重大转型项目加速推进，华舜锂电池一期项目建成投产，安泰恩懿微藻养殖项目中试成功，开创了国内工业烟道气微藻养殖生物固碳产业化先河。
全力抓好产业转型升级。聚焦“两个转型”，工业项目投入技改资金11.8 亿元，建成15处煤矿智能化采掘工作面，启动甲醇、碳素特色专业镇建设，2022 年1至11月，全市原煤、洗精煤、焦炭、粗钢产量达1891.5万吨、3272.1万吨、397.8万吨、243.3万吨，能源保供任务高效完成。搭建数字产业园，45户企业
138户个体工商户入驻，成丰货运、卡车司机、奥维德圣等物流平台发展势头良好。发放“晋情消费·惠享介休”1500万元政府消费券，连续4年入选“中国县域旅游综合竞争力百强县”，成为全省7个夜间经济试点城市之一。
一、始终坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴
促进农业高质高效。坚持把稳粮保供作为头等大事，完成1.32万亩高标准农田建设，农业生产托管面积5.57万亩，全市粮食播种面积33.7万亩、预计产量2.6亿斤，增长1.7%和27.1%。收储2万吨县级储备粮，新建2000吨成品粮油低温储备库，粮食应急保障体系进一步完善。坚持农业“特”“优”战略，设立4000万元特优农业专项扶持资金，大力实施百林湾生态园、恩哲农牧、祥臻养殖等八大重点农业项目，总投资1亿元的成兆兴肉牛养殖项目具备开工条件，申报张兰牛驴肉乡村e镇，1.6万亩道地药材成型成势，千亩富硒黑小米喜获丰收， 汾河廊带油葵花海成为群众打卡地。
促进农村宜居宜业。以乡村建设行动为牵引，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，加快农村基础设施提质。实施北盐场、南桥头等5个汾河廊带精品示范村建设，推进17个传统村落集中连片保护利用，5个村成功申报第六批国家传统村落，介休市成为全省唯一的全国农村综合性改革试点试验县。完成“四好农村路”改造73公里，启动总投资3.5亿元涉及196个村庄的农村饮水安全巩固提升工程，全市农村集中供水率达99.5%以上。深入推进农村人居环境整治提升五年行动，农村生活污水处理覆盖率和垃圾分类处理率全部达50%以上，全市农村生活垃圾收运体系实现全覆盖。
促进农民富裕富足。把发展壮大集体经济作为农民增收的重要基础，一手抓“清化收”工作，累计清理不规范合同6052份，增加集体收入1265万元；一手抓“以工补农、村企联建”壮大集体经济，建立总投资12.66亿元的168个集体经济增收项目库，全市四分之一以上的村集体经营性收入超50万元，集体经济成为乡村发展硬支撑。开展农村“带头人”队伍优化提升行动，培训高素质农民356人。持续开展防返贫动态监测，跟踪帮扶29户78人，全面抓好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接问题排查整改。
二、持续深化改革和优化环境，释放高质量发展动能
持续深化重点领域改革。全力实施16项重点改革任务，多项改革成果走在省市前列，加快推进全国基层卫生健康综合试验区建设，全省启动仪式在介休市举行并作典型发言，全国首批、晋中唯一的全国义务教育优质均衡先行创建县试点落户介休市，乡镇（街道）社会工作服务站建设成为省级试点。同时， 能源革命、财税金融、社会保障、基层治理等重点领域改革纵深推进，国企改革三年行动进入收官攻坚，在一系列改革措施助推下，介休市经济社会各项事业始终处于晋中第一方阵，凸显了深化改革的强大功能。
持续打造“六最”营商环境。持续深化“放管服效”和“全程网办”改革， 建立服务企业“三个会议”制度，建成全省一流的第四代智能化政务大厅，网上办事市乡村三级实现全覆盖，审批“不见面”、办事“不打烊”、服务“不断档”成为常态。在高效落实国家、省、晋中市纾困政策基础上，出台助企纾困17条、市场主体倍增50条、房地产健康发展20条等政策，新增市场主体1.19 万户，总量达5.25万户。大力开展组合式减税降费，2022年1至11月，全市累计减税降费11.85亿元，各类市场主体竞相涌现、蓬勃发展。
持续营造一流创新生态。巩固拓展“市校合作”成果，大力开展“招才引智”，市财政设立2000万元人才发展专项资金，先后与湖南大学、河南大学、山西大学和省社科院深度合作，搭建产学研平台，全市新增省级及以上“专精特新”企业3户、小巨人企业1户、高新技术企业1户，1户企业上市晋兴板，全市规模以上工业战略性新兴产业增加值增速达8.6%。安泰集团成为省级特钢产业链“链主”企业，作为唯一的企业代表在全国校企合作交流会上介绍经验。
三、全面攻坚污染防治和生态治理，加快建设美丽介休
打好污染防治攻坚战。坚持精准、科学、依法治污，深入推进污染防治三大攻坚行动。狠抓环保提标改造和能效提升，昌盛超低排放改造有序实施，15 户洗煤企业环保改造全面完成，90户重点用能单位实现在线监测，清洁取暖改造完成1.55万户、235.13万平方米，城乡覆盖率达89%，优良天数比例达59.6%。进入秋冬季以来，介休市空气质量改善幅度全省第六。强化水污染治理，推开22公里雨污分流工程，3个建制镇污水处置设施基本完成，立丰污水处理厂二期工程建成投用，工业废水全部达标排放，汾河流域超标排污口全部关闭。加强土壤污染源头防控，深入推进工业固废堆存、建设用地风险管控、涉重金属企业风险排查整治。
加快推进生态修复治理。统筹推进“一山一泉两河”生态治理，启动绵山山体修复二期工程，荒山绿化完成6000亩，全市森林覆盖率达25%以上。统筹水资源、水环境、水生态治理，加快洪山泉域保护，深入开展地下水超载区治理， 对保护区内项目“一票否决”。全面压实三级河长责任，启动龙凤河生态修复， 汾河百公里中游示范区（介休段）生态治理、义棠段河道治理完工在即，磁窑河13.2万平方米人工湿地基本完成，5个省、市考断面稳定达标，水环境质量实现根本好转。
全力推动城乡环境提档。实施城市九大更新行动，完成10条城乡道路改扩
建和48个老旧小区改造，新建5个口袋公园，新增绿化8.6万平方米，绿化覆盖率达50.84%。建成4个生活垃圾智能回收站，300个垃圾收运点实现精细化分类， 2座综合性城市驿站建成投用。建设影剧院、非遗展示馆和晋中首家县级文史馆， 凯嘉科创大楼、希辰巴塞罗酒店成为新地标，城市风景更加靓丽、服务更有温度、群众生活更有品质。
四、不遗余力保障和改善民生，持续增进民生福祉
办好民生实事。坚持民生投入只增不减、惠民力度只强不弱，把公共财政的80%以上用于民生事业，用心用情办好十件民生实事。坚持办人民满意的教育， 汾秀学校、职中实训楼、介休一中二食堂建设完成，城乡多媒体、操场等硬件配套快速更新，补充161名优秀年轻教师，高考达线率53.8%，1名学生考入清华， 中高考成绩稳步提升。坚持办人民满意的医疗，大力开展全国基层卫生健康综合试验区建设，投资4200万元实施“县强”“乡活”“村稳”三大工程，打造张兰、连福特色专科卫生院，30个标准化村卫生室加速建设，“病人不跑专家跑”成为常态，县域就诊率达94.5%，群众在家门口就能享受优质医疗服务。
强化兜底保障。落实稳岗就业措施，设立1000万元就业帮扶资金，开展就业培训1981人，新增技能人才1675人。举办7场线上招聘，城乡新增转移就业9516 人，普惠性失业保险稳岗返还覆盖618户企业3.2万职工，累计发放1243万元。筹资3.58亿元推进采煤沉陷区搬迁，卫生防护距离搬迁完成90%以上。加大城乡低保、留守儿童、孤寡老人等群体关心关怀，建成5个日间照料中心，对特困人群保障二次提标，累计发放低保金1805万元、城乡特困保障金1233万元，社会救助兜底功能进一步凸显。
防范化解风险。毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，建立群防群控机制，迅速扑灭“10·1”“10·5”“11·6”局部疫情燃点，全力守护群众生命健康。深入开展安全生产专项整治三年行动、矛盾风险隐患大排查大起底大化解和常态化扫黑除恶，全市各领域本质安全水平显著提升。大力防范化解金融风险，严打涉众型经济犯罪，稳慎推进三佳集团破产重整，持续推动地方法人银行改革化险，有力维护介休市经济、金融和社会稳定。
五、持续加强民主法治建设，广泛凝聚发展合力
支持介休市人大及其常委会依法履行职责。加强和改进党对人大工作的领导，召开3次人代会，高质量完成选举、审议、审查批准各项任务。依法任免国
家机关工作人员29人次，开展政府工作部门集中调研，创新设立14个代表联络站，收集建议117件，办结率、满意度持续提升。推进协商民主广泛多层制度化发展。支持介休市政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，构建市乡村三级协商议事平台。紧扣经济社会发展和群众普遍关心议题开展议政监督，征集提案212件，审查立案157件。
扎实做好新形势下统战工作。认真贯彻《统战条例》，完成工商联换届， 连续六年蝉联全国“五好”工商联。成立全省首家小微企业商会，召开企业家座谈会，全面构建亲清政商关系。依法管理民族宗教事务，加强港澳台统战和侨务工作，凝聚形成推动高质量发展的强大力量。
持续推进新时代法治介休建设。召开介休市委全面依法治市工作会议，推进法治介休、法治社会、法治政府和平安介休一体建设。加快行政执法规范化建设，140名行政执法人员持证上岗。推进“八五”普法和公共法律服务建设， 开展法律援助案件175件，提供免费法律咨询3409人次，调解各类矛盾纠纷1695 件，成功率达90%以上。
深化精神文明创建。以迎接省级文明城市复审为契机，扎实开展文明校园、文明村镇、文明家庭创建活动和第五届“介休好人”评选，组织申报各类先进典型146个，建立新时代文明实践所213个，实现全市村社区全覆盖。荣获全国“五好家庭”1个、“晋中好人”2名、晋中道德模范2名，5名学生获评晋中“新时代好少年”，汾矿洗煤厂被中宣部评为全国学雷锋示范点，崇德向善蔚然成风。
六、一以贯之推进全面从严治党，营造良好政治生态
坚决扛牢主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，先后召开29次常委会会议，研究全面从严治党议题49个，听取各类工作汇报121次，围绕***总书记重要指示批示精神和党中央、省市决策部署贯彻落实情况，开展督查112次，解决各类问题26个，有力推动全面从严治党主体责任落细落实。
持续强化正风肃纪。深入推进清廉介休建设，介休市委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作42次，实现党对反腐败工作的全过程常态化领导。坚持“三不”一体推进，全市纪检监察机关共处置问题线索698件，立案190件。高质量完成七届市委第三轮巡察，部署开展第四轮政治巡察，深入推进“三个一批”“三资管理”专项巡察，发现共性问题599条，个性问题线索41件43人，
巡察利剑作用充分发挥。
全面强化基层治理。深入开展“抓促提”专项行动，聚焦“网格治理+综合执法”“清化收+壮大集体经济”“党员积分制+五星联创”三个重点，连续举办四期“擂台比武”，对213名村（社区）党组织书记开展星级评，打造星级示范村16个、示范社区5个、实训基地21个，基层党建全面过硬。投资2700余万元建成城乡治理和综合行政执法指挥平台，组建14支乡镇（街道）和10支行业综合执法队伍，实行“清单内的事项网格找、基层办，清单外的事项平台派、部门办”，累计办理群众各类诉求13.6万件，办结13.4万件，办结率98.5%，实现基层治理“看得见更管得了”。
党建引领“融进去” 基层活力“强起来”
2022年惠州党建引领基层治理工作综述
（2023 年 1 月 3 日）
大国治理，要在中央，事在四方，根在基层。2022年，奋进新征程的惠州， 坚持“全域党建”思维，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实广东新一轮基层党建三年行动计划，聚焦“提升党建引领基层治理效能”主题，着眼构建高位统筹、协同联动的推进机制，加强基层治理规划布局、政策指导、资源保障和力量配备，形成推进基层治理体系和治理能力现代化建设的整体合力，为以高质量党建引领开创基层治理新局面提供坚强保障。
一、党建力量“下沉”乡村治理提效能上水平“以前不懂法，现在明白了， 认罚。”经大亚湾区霞涌街道办、市司法局强制隔离戒毒所机
关第一党支部、晓联村党总支组成的“攻坚队”多次上门释法说理，晓联村村民温先生接受了违建处罚，恢复了占用土地的原貌，一场土地纠纷有效化解。这是惠州开展“党建引领百村共建提升基层治理效能”（以下简称“百村共建”）工作的生动写照。
乡村基层治理是国家治理的基石，也是乡村振兴的基础。2022年4月，惠州部署开展“百村共建”，聚焦党组织领导地位弱化、群众法治意识淡薄、矛盾纠纷突出等乡村治理难点痛点，推动市县（区）组织、政法系统党组织与238个治理难、基础弱的重点村（社区）党组织逐一“结对子”，实现了“基层吹哨、部门报到”。
“百村共建”工作启动至今，已排查各类风险隐患3961个，化解矛盾纠纷588起，领办民生实事3883件，将党对社会基层治理的领导作用落到实处、见到真效。
此外，依托“一村（居）一警”提档升级，推动市县公安机关229个党组织与180个重点村（居）等结对共建，围绕矛盾纠纷调处、疫情防控、服务群众等工作，协同解决乡村治理难题，切实为群众解决身边的“难事、烦事”。
提高乡村治理水平，要全面推进农村经济、社会、文化、生态建设，为乡村振兴赋能加力。过去一年，惠州深入推进抓党建促乡村振兴，坚持赛龙夺锦比干劲，举办“擂台赛”80余场次，狠抓554个集体经济薄弱村“消薄攻坚”， 调训100名集体经济薄弱村党组织书记、93名驻村第一书记及到村任职选调生，
460余个村集体经济收入实现“10万+”目标。
与此同时，着力培养乡村振兴后备力量，在5个涉农县（区）成立乡村振兴人才驿站，面向全市优秀村（社区）党组织书记定向招聘乡镇街道事业编制人员，并升级“惠州市农村外出人才建档立卡系统”，对6.6万多名45岁以下、大专以上外出能人逐一“建档立卡”，选聘镇村储备人选2100多人，为党的事业薪火相传积蓄了新力量。
惠州乡村大地，目之所及，党徽熠熠生辉，党旗高高飘扬，党建引领多方参与的治理格局，有效提升了乡村治理效能，有力推进了乡村治理体系和治理能力现代化。
二、“红色引擎”发力城市治理有力度有温度
楼梯过道杂物清理一空，治安隐患片区安装监控，碰到困难有了求助之处仲恺高新区沥林镇新镇社区的租户吴玲感叹：“‘红色出租屋’党群服务站就像贴心的‘红色管家’，许多烦心事都能帮忙处理。”
仲恺高新区现有常住人口53万，其中79%为流动人口，出租屋超过1.1万栋， 大量外来务工人员聚集给城市治理带来了挑战。
为破解出租屋管理中出现的“治安案件多、安全隐患多、租客管理难”问题，仲恺高新区于2022年1月创新打造“红色出租屋”党建工作品牌，坚持党建引领，发挥党员网格员、党员房东、党员租客等主体先锋模范作用，整合辖区内政法、公安、应急管理等相关职能部门资源，及时处理租客诉求、化解矛盾纠纷，在解决难题、服务群众中推动城市治理水平不断提升。
目前，仲恺高新区已在各园区、镇（街道）、村（社区）等出租屋聚集区域全覆盖建立54个出租屋党支部，在楼栋数100栋以上的出租屋片区或网格建成24个“红色出租屋”党群服务站，党员房东、党员网格员等成为租客的“红色管家”，有效填补了出租屋这一基层党建“空白领域”，形成出租屋领域的“枫桥经验”。
社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员。要推进基层治理体系和治理能力现代化，最根本的就是要加强党对基层治理的全面领导，不断把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。
过去一年，惠州持续深化提升城市基层党建整体效应。健全完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，采取“专职委员+兼职委员”模式，推动22 个街道、273个社区设立兼职委员924名，城市党建互联共建效应不断增强。
同时，深化拓展“部门下沉、共建一流”制度，推动市、县两级773家机关企事业单位党组织下沉社区结对帮扶，并探索支部建在小区，将党的工作触角延伸到基层治理最前沿，建成镇街一级网格76个，村（社区）二级网格1316个、三级综合网格3488个，持续健全共建共治共享的社会治理体系。
着眼进一步强化党员服务社区工作，打造共建共治共享社区治理格局，惠州不断探索，推动常住惠城区辖区范围的市、县两级机关企事业单位在职党员
（含预备党员）积极参与小区治理和志愿服务。目前，已在1145个住宅小区成立党员预备队，下一步计划成立住宅小区党支部，充分发挥党建引领作用，提升小区治理水平。
随着“绣花”般精细治理的不断推进，惠州城市治理在探索中不断创新， 在创新中寻求突破，显得更有力度更有温度。
三、党建业务融合行业治理提质量促发展
上月28日，惠霞高速（惠州市1号公路）惠州新材料产业园至大亚湾段半幅正式贯通，惠州新材料产业园与大亚湾石化区两大园区实现原料“隔墙供应” 更加便利。
1号公路项目审批层级高、涉及单位和县（区）镇（街）多、征地拆迁难度大且建设周期长、任务重、工期紧。为充分发挥党组织优势，避免“单一作战”， 该项目联合党委创新开展“警企村党建共建”，将相关各方力量“拧成一股绳”， 把法治元素融入党建、项目征地拆迁、基层治理等工作中，形成党建引领、工作联动、纠纷联调、问题联治、平安联创的新局面。
过去一年，惠州聚焦助推重大项目提速增效，持续擦亮重大项目联合党委工作品牌，为大项目建设加注先锋动力、“保驾护航”。目前，8个市级和28个县级重大项目已成立联合党委，解决安全生产、劳务关系等问题153个，推动资源共享、优势互补。同时，借助“一村（居）一警”平台，推动公安机关党组织与7个联合党委开展结对共建，建立一批“党员夜校”、党建驿站，对安全生产、道路交通等各类风险点进行全面排查，切实防范化解安全隐患和突发事件， 助力经济社会高质量发展。
聚焦行业党建和治理突出问题，设立市属行业党委抓基层党建工作30项量化指标，把抽象党建任务细化为定量工作指标，实现基层党建工作由虚向实转变。目前，全市共成立非公企业党组织2113个、社会组织党组织796个，两新党员达3.4万名，有党员的两新组织4300多个。全市3940家“五类企业”动态保持
有3名以上党员的100%单独建立党组织，有党员的100%实现组织覆盖，行业党建面貌焕然一新。
面对快递、外卖、网约车等新业态新就业群体蓬勃发展的态势，为做深做实新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，惠州创新实施“惠‘新’行动”，出台《实施“惠‘新’行动深化新业态新就业群体党建工作”若干措施
（试行）》，成立市快递行业党委，重点依托滴滴出行、顺丰速运等平台公司成立21个新业态新就业群体党支部，持续增强党在新兴领域的组织力、凝聚力、向心力。
面对疫情防控新形势，组织快递企业党员下沉一线，优先保障抗疫物资派送，切实发挥先锋模范作用。“1003”本土疫情期间，组织顺丰等6家快递企业146名快递配送员成立党员突击队，累计派送各类物资用品31万份。
为让新业态新就业群体感受到党组织的关心和温暖，惠州充分依托各级党群服务中心和130个“惠民驿站”，打造10分钟“暖新”服务圈，让新业态新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、心烦能倾诉、闲时能充电”， 切实增强新业态新就业群体的获得感和幸福感。
党旗飘扬风帆劲 踔厉奋发新征程
乌海市扎实推动党建高质量发展综述
（2023年1月5日）
旗帜就是方向，党建引领发展。2022年以来，我市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，坚定不移全面从严治党，积极营造风清气正的政治生态，不断加强思想理论武装，着力打造高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力推动党建高质量发展。
一、突出政治引领筑牢“两个维护”的思想根基
“党的x大报告开宗明义提出大会的主题，即‘高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗’。这一主题，是大会的灵魂，是党和国家事业发展的总纲。”在2022年12月中旬举办的全市县处级干部学习贯彻党的x大精神集中轮训班暨全市基层党组织书记党的x大精神专题示范培训班上，市委党校教师正在向参训人员讲授党的x大报告相关内容。
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我市坚持把加强党的政治建设摆在首位，始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，深入实施干部教育培训“十大行动计划”， 举办党的十九届六中全会精神专题轮训班、中青班等培训410期，培训6.2万余人次；制定《关于在全市深入学习贯彻党的x大精神专题教育培训工作的实施方案》，系统安排部署集中轮训工作，组织县处级干部参加干部网络学院专题培训班，引导广大党员干部更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
党的思想建设是党的基础性建设。我市坚持在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下真功夫、苦功夫，构建市区党校“集中挂牌、合署办公、统筹办学、资源共享”融合发展模式，创新开展“追溯奋斗记忆、激励担当作为”“红色微党剧”“红色路线研学”等主题宣讲和红色教育系列活动； 全力打造微信公众号、抖音号等“指尖学习平台”，“乌海i组工”抖音号活跃粉丝量超过40万，视频播放量累计超过2.5亿次，4部作品荣获全国组织系统优
秀新媒体作品奖，有效增强党员干部教育培训感染力、实效性，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地落实。扎实推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，创新开展“六个一”活动，有力推动政治生态健康发展。
二、激励担当作为打造素质过硬的干部队伍
2022年，我市3个区、73个市直部门单位、6家市属国有企业的740名县处级领导干部接受了市第八次党代会后的首次“大考”和“十四五”开局起步成效的集中检验。此次考核中，我市通过搭建知事识人新的“竞技场”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让真干事、能干事、干成事的领导班子和领导干部凸显出来，让“有为者”有希望，让“有位者”有危机，引领全市各级领导干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。
事业兴衰，关键靠人，关键在于建设一支忠诚干净、担当作为的干部人才队伍。我市注重长远谋划干部工作，优化选、育、管、用各项举措，探索建立领导班子和领导干部政治素质档案，全面推行政治家访、政治公开承诺机制， 开展政治素质正反向测评880人次。2022年疫情期间，组建实地监督考察组，在大战大考中近距离了解掌握干部具体表现，考准考实干部政治素质。坚持鲜明选用导向，提拔乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位和基层一线干部占比38.46%，专业领域干部占比30.77%，45岁左右正处级领导干部、40岁左右副处级领导干部占比42.31%，干部队伍结构持续优化、整体功能不断提升。
我市强化监督考核举措，深入实施领导干部分级分类差异化量化考核，修订《领导班子和领导干部年度考核办法》，将考核结果与评先评优、队伍建设、收入待遇挂钩，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明，促进干部积极改进作风、提高办事效率，把担当作为的形象立起来。制定贯彻落实自治区党委《关于激励干部担当作为的十二条措施》分工方案，有效落实职级干部管理、荣誉退休等23项关心关爱干部具体举措，晋升事业职员等级567人、调研员职级67人，及时提拔使用、晋升职级15人，获评全国“人民满意的公务员” 1名、自治区“担当作为好干部”3名，评选乌海市“担当作为好干部”30名， 有效激发干部担当作为的主动性和积极性。
我市坚持党管人才原则，推深做实人才强市发展战略，修订完善人才引进、人才工作站工作细则等制度政策，人才工作“1+N”制度体系逐步完善。充分发挥驻外人才工作站作用，靶向开展招才引智和人才培养，引进教育、医疗领域
优秀人才116名，引育煤焦化、1，4-丁二醇、医药中间体等领域专业人才170余人，新增技能人才10650人。深入实施本土学子“归巢计划”和外地学子“吸引行动”，联系高校学生1.8万余名。聚焦国家级高新技术产业开发区创建，实施“双倍增”行动，建成高新技术企业、科技型中小企业60余家。用活用好市科技创新中心等平台载体，促成科技成果转化30余项。
三、夯实基层基础构筑坚强有力的战斗堡垒
2022年3月7日，全市镇（街道）、村（社区）党组织书记“晒党建、晒成绩”活动正式启动，全市20名镇（街道）党（工）委书记、83名村（社区）党组织书记陆续在各级主要媒体上亮相，通过拍、展、投、评等群众喜闻乐见的形式，把抓基层党建的思路举措、特色亮点以及为民办实事的工作成效展现出来，总结了一大批好经验好做法，形成了一系列为民办实事、解难题的典型案例。
基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。我市坚持以基层党建“三强三优”为引领，深化“五化协同、大抓基层”，推动“比武争星”活动常态化，创新举办全市镇（街道）、村（社区）党组织书记“晒党建、晒成绩”活动，形成典型案例49个；解决涉及企业政策、城市建设、老旧小区物业服务等问题共计3500余个，有效破解了基层治理难题；取得了“一个突破、两个转变、三个提升”（即实现了激发基层党组织活力、密切党群干群关系的新突破；实现了基层党组织书记做群众
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