亲爱的义工伙伴们：
日月如梭，2022年即将过去，此心公益的第十四届义工代表大会也将如约而至。“茫茫人海，总有人让这个世界感动着、美好着、幸福着。感动的力量让我们前行着、面对着。”这一年里，无数义工伙伴们克服困难，务实创新，积极投身线上线下公益工作，助力各项公益活动开展；这一年里，此心公益始终保持初心，积极探索，紧紧围绕着OGSM，组织成员高效地进行线上工作，助力联盟的硬实力提升。
因此，为鼓励认可义工伙伴们在2022年的付出，根据2022年此心公益各项工作开展情况确定如下颁奖奖项。为让更多投入公益事业的伙伴们得到认可和鼓励，本届义工代表大会增设了更多的评选奖项，让这股感动的力量持续前行！“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，此心公益将始终坚定走在公益这条路上，努力让温暖之光照亮前方！
评选标准
● 优秀义工、优秀会员义工
以积分制度为依据，筛选出2022年度积分在5分以上的义工，如已退出或因故被开除出组织，则不在评选范围内。积分在5分以上且已经申领取得会员义工证的义工，为优秀会员义工，其余为优秀义工。
● 优秀工作人员
由各单位提名，工作人员任职半年以上，认真负责、积极主动、工作表现突出。
● 优秀管理人员
由各单位负责人提名，管理岗位任职半年以上，工作成绩突出。
● 优秀讲师
由培训事务协调部提名，已提交讲师申请表，开展培训3次以上，无迟到、早退等违规违纪现象，认真准备教案，课程安排合理，授课过程课堂气氛活跃，让参与学习的人员有较大收获。
● 优秀团体的优秀管理人员、优秀义工
以合作团体提名为基础，参考2022年度合作团体活动记录进行评选。
● 最具潜力新人奖
由各单位提名，工作人员任职一个月以上但不满半年，认真负责、积极主动、工作表现突出。
● 突出贡献奖
由各单位负责人提名，并经事务委员会决议，对2022年为公益做出突出贡献者，进行评选。
● 第十四届义工代表大会优秀工作人员奖
由第十四届义工代表大会筹备组提名，工作人员认真负责、积极主动、工作表现突出。
● “雄鹰计划”优秀工作人员奖
由“雄鹰计划”工作组提名，工作人员认真负责、积极主动、工作表现突出。
● 精神文明奖
由各单位管理工作人员自荐，填写并提交《自我推荐表》（见附件一），经单位负责人审核后提名，并经事务委员会决议，在2022年中对此心公益精神宣传和推广，推进此心公益与企业、学校等开展合作，助力新的公益项目和活动开展的管理工作人员参与评选。
评选说明
1.本次评选，仅评选出在2022年中表现优异的成员、单位、团体，不溯及往年。
2.本次评选没有“安慰奖”，且本次各奖项评选不限名额。
3.所有被离职的管理工作人员均不得参与优秀义工、优秀工作人员、优秀管理人员的评选。
4.有过严重违反制度情形（无论是否对其进行处分）的成员，不得参与优秀义工、优秀工作人员、优秀管理人员的评选。
5.此次评选的范围为全组织，所有义工、单位和团体均可参加评选。
6.由中高层管理人员组成“评委会”参与优秀人员评选的投票工作。“评委会”评选阶段的过程不公开，仅结果公开。
7.组织的各项规章制度为评选的主要标准，以各单位负责人推荐、“评委会”投票及事务委员会讨论决定为主要评选方法。
8.本次评选采取“一票否决制”。即如果“评委会”成员有一人投反对票且理由充分，则取消该被评人员本年度的优秀资格。被取消资格的名单及理由，书面记录后加密保存，除事务委员会外，任何人员不得传阅。“评委会”成员不得徇私、保留、推卸、擅自将评论传播。
9.保证本次评选过程客观、公开、公正、公平。
特别说明
1.本次获奖的个人和团体将获得由此心公益提供的电子荣誉证书，同时获奖结果将在此心公益的官网和公众号中公示。
2.评选时间：
2022年11月21日-2021年11月27日。
3.表彰时间：
2022年12月10日第十四届义工代表大会。
第十四届义工代表大会筹委会
2022年11月25日
文案丨郑秋翠
编辑丨邢磊
审核丨张杰 卢意
附件一：此心公益“精神文明奖”自我推荐表.docx
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