政务公开经验介绍交流材料汇编
（5篇）
第一篇：
政务信息工作经验介绍
尊敬的各位领导、同事：
大家好。政务信息工作在政府部门是一项重要工作，因为政务信息是反映部门工作新动态、新情况、新问题、新成果的重要平台，是各级领导了解下情，上下沟通工作的桥梁。在这里，谈不上我们有什么成功的经验，只是和大家一起探讨一下如何做好政务信息工作，分享一下我们在政务信息工作方面的主要做法，概括起来主要是“一份重视，两个提高，三个贴近，四个完善”。
一份重视就是局党组高度重视政务信息工作，将此项工作列入重要议事日程常抓不懈。我们的综合组主要负责全局的信息工作，目前有3名工作人员，负责信息工作组织、协调、发布等工作。分管领导还就不同时期如何做好政务信息工作与股室负责人及信息工作人员进行座谈、研究，及时协调解决信息工作中存在的问题和困难。另外，重视严格审核把关，凡上报的各类信息，由资料员修改报综合股股长审阅，确定上报下发的信息再报分管领导亲自审阅，做出修改才签发。
两个提高即提高信息队伍素质和提高信息质量。 在提高信息队伍素质方面，我们大力抓信息队伍建设。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬
1要求，并实行资料员多参阅省局和市局的发文，在了解时事、学习文件上要先行一步，能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。另外我们尽量做到重要会议提前介入，参阅历年的会议资料和文件要求，学习新政策、规定，优先接触，从而提高综合资料的写作水平。
在提高信息质量方面，紧紧围绕税收工作这个中心，不断提高信息的实用效能，努力使信息工作更加符合新时期上级领导的需要，围绕不同时期的中心工作，对重大事件进行追踪反馈，挖掘和延伸其内在深层价值。同时，积极发挥信息网络的主渠道作用，广泛收集信息，坚持“真实、实用、准确、严谨”的原则，在“准、新、深、精”上下功夫，做到反映工作进展和成绩恰如其分，反映问题真实可靠，反映困难实在准确，做到信息“快、实、新”。
三个贴近即贴近领导意图、贴近基层工作和贴近上级需求。
一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。
二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。例如去年我们在政风行风建设工作上，积极主动抓住各个分局的工作亮点，进行了专题，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性，取得了很好的效果。
三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映惠城特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。例如去年我们报送的省运会项目建设和效应贡献的税收信息，就为上级领导提供了一个很好的信息来源。
四个完善即完善目标管理责任制，完善定期通报制，完善信息激励竞争制和完善信息人员培训制。
一是完善目标管理责任制。我们按照职责范围和信息量来源大小，分别确定不同的报送任务和采用指标。综合组信息员直接对各分局和股室的信息工作加强联系，督促各部门积极报送反映本部门的重点的信息。
二是完善定期通报制度。对各股室、分局的信息报送情况、采用情况每半年通报一次，鼓励先进，鞭策落后。
三是完善信息激励竞争制度。我们按照规定统一标准发放稿酬，提高稿酬以刺激更多的人参与到信息工作中。我们还准备制定信息员评比奖惩办法，每年组织评比一次，表彰奖励上优秀信息工作先进部门和个人。在全局范围内做到学有榜样，赶有目标，形成信息工作“比、学、赶、帮”的良好氛围。
四是完善信息人员培训制。我们局的信息人员基础并不扎实，没有接受过专业的训练，下来我们也将完善信息人员的培训制度，除了参加市局组织的培训外，也邀请政务信息工作方面的老师给我们的信息员进行专业培训，从而打牢写作基本功，提高技能，更好地为政务信息工作服务。
一年来，我局的信息工作取得了一定的进步，同时，我们也清醒地看到，我们的工作还有许多不足之处，在今后工作中，我们将以这次会议为新的起点，虚心学习兄弟单位好的经验和做法，扎扎实实做好各项工作，努力开创政务信息工作的新局面。
第二篇：大泉源乡党务公开经验介绍
打造阳光党务不断提高党建科学化水平
——大泉源乡党务公开经验介绍
作为通化县首批县级示范点，大泉源乡认真落实《关于在全县基层党组织推行党务公开的实施意见》以及县委、县政府关于在基层党组织认真推行党务公开工作的指示精神，不断采取有效措施，狠抓工作落实，及时总结经验，以点带面，有力地推动了党务公开工作的深入开展，取得了明显的社会成效。下面详细介绍大泉源乡在推行党务公开活动中的经验做法：
一、加强领导，完善措施，增强党务公开规范性，确保党务公开工作强力推进
大泉源乡高度重视党务公开工作，将其作为年度重点工作来抓，建立了“党委统一领导，社区、村各负其责，党员、群众积极参与”的领导体制和工作机制。
一是健全组织，加强领导。为确保党务公开工作取得实效，大泉源乡成立了以党委书记、乡长为组长，纪检书记为副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检副书记具体负责抓落实，确定各村党支部书记为直接责任人，组织委员为具体实施负责人。各人员明确工作职责，落实责任，形成了有人抓有人管、一级抓一级、工作有落实的工作格局，确保了党务公开顺利开展。
二是制定规范，明确重点。根据县委对乡镇基层党组织党务公开工作要求，大泉源乡制定了《党务公开工作实施方案》和《党组织党务公开目录》等文件，并以方案和目录为统领，对各村、社区和乡直党组织党务公开目录进行分类研究和对其进展情况进行监督指导，对班子建设、党组织建设、思想作风建设、党员队伍建设、干部选任和管理、党风廉政建设等方面需要公开的内容，进行细分和量化，并通过文件、会议、网站等方式全方位公开，突出工作重点。
三是加强督查，注重反馈。大泉源乡从党代表、人大代表、政协委员和离退休干部等具有广泛代表性的人员中聘请了30名监督员对全乡党务公开工作进行全面监督，听取他们的意见和建议，保证党务公开工作有序进行。同时，大泉源乡形成了党务公开工作信息反馈制度，设立党务公开意见箱、党务公开监督咨询电话，随时接受党员群众反馈意见。对群众提出的意见和建议，严格按照党务公开工作的时限要求及时予以答复，没有公开的按程序公开，公开不全面的继续完善，不能公开的做好党员群众的解释说明工作。
二、统筹兼顾，全面严谨，保证公开内容全覆盖，确保党务公开工作规范有序
大泉源乡本着“科学规范、突出重点;积极稳妥、适当公开”的原则，制定了工作实施方案，考核奖励制度、监督检查制度等，并详细编制了《大泉源乡党组织党务公开目
录》。在落实上，大泉源乡严格按照方案中的既定程序，对公开的内容先审核后公开。同时，大泉源乡按照“以点带面，整体推进”的原则，确立了新设村、新胜村、和胜村3个村级示范点，在乡直部门和企业中也选取典型建立示范点，并建立了示范点的公开方案、制度和公开目录，以典型带动全局，确保全乡党务公开工作全方位展开。
一、公开内容全面。大泉源乡坚持真实、实用、有针对性的原则，立足乡情实际，将党务公开内容分为“六大类”：一是全局和中心工作，主要包括贯彻落实上级决议、决定和工作部署情况;党委任期目标;阶段工作重点;工作落实情况和重要决策执行情况。二是组织人事工作，主要包括领导班子建设情况;机构设置情况;干部选任和管理情况;党组织建设和党员队伍情况;村“两委”换届选举情况;经费保障情况。三是宣传工作，主要包括学习型党组织建设情况;新闻社会宣传工作情况;精神文明建设情况。四是纪检工作，主要包括落实党风廉政建设责任制情况;领导干部执行廉洁自律规定和个人重大事项报告情况;廉政教育情况;案件工作情况;信访工作情况;源头治理情况。五是政法工作，主要包括统战工作情况;民族宗教工作情况;综合治理工作情况;平安工程情况。六是根据实际情况认为有必要公开或党员群众申请公开的党内其他事项。如：作风建设年活动、创先争优活动、感恩人物评选、乡村文明活动等开展情况。
二、公开程序规范。党务公开涉及到党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要尽量公开又要按章保密。大泉源乡明确党委公开事项办理程序，对重大敏感的公开要由党委班子集体讨论决定;对关系党员干部利益事项的公开，要充分听取党员干部的意见;对涉及全乡发展的重大决策的公开，要区分不同情况，分别在党内或先党内、后党外进行公开，充分确证党务公开的严肃性。
三、公开形式多样。大泉源乡针对不同公开内容确定不同公开方式。根据党务公开的目录，由乡党务公开领导小组办公室向党委提出公开申
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