社区、村2022年工作总结汇编（3篇）
目录
1.2022年工作总结（社区） 2
2.2022年工作总结（社区） 6
3.2022工作总结（村级） 12
2022年工作总结（社区）
一、履职情况
一是严格履行第一责任人职责。认真有效的抓好社区党建工作，认真履行党组织书记第一责任人职责。开展支部书记领学日活动xx次，带领党员围绕《中国共产党简史》和省、市、区党代会精神等进行深入学习并及时交流学习心得xx次，开展学党代会精神、学习贯彻党的二十大精神系列主题党课x次，走访慰问困难党员xx人次。
二是全面贯彻作风建设提升年工作要求，深入开展社区党组织为民办实事活动。依托网格支部收集民情民意，发挥社区党组织的作用，开展为民办实事活动。各支部党员志愿者开展洁净家园活动xx次，整理空中飞线xx余处，修剪长势茂密的杂树xx棵。每月召开党委会，专题研究居民的难点堵点，今年给社区的xx村、xxxx号院增加非机动车划线xx余处，安装集中晾衣架xx根，安装充电桩x处，完成xx路xx号楼集中供暖问题。搭建党建+文化宣传平台，开展各类党建联建文化活动。今年社区联合共建单位开展了新春送福字、元宵节猜灯谜、七一文化汇演活动x次，与xx传媒公司共同举办的“花语说爱你，感恩母亲节”活动，xx融媒对此进行了专题报道。
三是创新党建服务品牌“xx服务队”服务形式，激发社区治理新活力。打造党建服务品牌xx服务队，发挥网格支部的领头羊作用，组织党员xx余人从疫情防控、安全生产、洁净家园等方面深层次服务于民。xx服务队今年共开展文艺演出、宣讲活动xx场，推广宣传“xx”平台xxxx人，走访九小场所xxx家，集中摸排入户x次，上报摸排外来人员xx人，反映居民热点问题xx件，调解矛盾纠纷xx起，x月xx日xx新闻对xx安全生产小分队进行了专题报道。社区党委于今年x月份被评为市委组织部授予市级“战疫先锋示范岗”称号。
二、存在问题及原因
一是压实基层党建主体责任力度不够。在基层党建责任落实上存在着上松下紧、压力传到不到位的问题。对网格党支部书记的履责开会强调的多，具体指导的不够，有的支部存在着组织力、凝聚力不强的情况。如在注册“xx即办”的时候，有的支部出现了注册缓慢的情况，一度影响了社区党委的整体注册进度。
二是党建工作中破困境，开新局的思路不够广泛。在社区党建工作过程中，安于社区现状，没有很好地结合社区实际情况大胆地思考工作，缺乏一种工作主动性和不怕困难的工作的韧劲，尤其是在遇到难啃的“硬骨头”时，有畏难情绪，缺乏敢于破困境开新局的勇气和信念，导致问题一蹴而就，得不到实质的解决。如社区在处理“xx即办”反映的xxxx号楼筒子楼改造楼顶漏雨的问题时，因为施工方协调不畅，导致居民诉求一度得不到解决，于是就产生了打退堂鼓的心理，引起了居民的不满。
三是党建工作缺乏创新。社区开展教育培训工作的方式还是停留在读报纸，学原文的学习形式上，学习内容多为文件或精神，没有创新学习方式，缺乏与实际工作和生活的关联。社区每月开展的主题党日+活动形式、内容单一，致使主题党日+活动“党味”不浓、随意性比较大，主题党日形式不灵活，结合实际不紧密，学习教育形式僵化刻板，自选动作部分缺乏创新内容。
剖析原因，主要有三个方面：一是理想信念不够坚定。忘记了理想信念，疏于从理想信念的角度去查找退步原因，没有很好地解决理想信念内化、深化、强化的问题，没有切实把理想信念转化为自己的自觉坚持。二是宗旨意识不够牢固。在主观上对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现了一定偏差，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，为群众想的少、做的少，在一些突出问题和矛盾的解决上也就与群众要求和期盼差距拉大了。三是奋斗精神不够昂扬。“不争第一就是混日子”的工作理念树得不牢，思想上放松了对自己的要求，滋生了一些怕吃苦、怕艰苦、图享乐的思想，主动思考工作、积极开展工作的心劲动力就不强。
三、下步工作措施
一是强化队伍建设，筑牢党建主体责任。深入学习贯彻党的二十大精神，压实党建工作主体责任。经常性的开展网格支部书记党建业务培训大课堂，加强对网格支部书记的党建业务工作指导，通过开展谈心谈话等党内活动，传导责任压力。开展党务+业务双向交流常态化机制，提升社区党委、网格支部工作能力水平。
二是提升工作作风，在聚力攻坚克难上下功夫。以党建为统领，经常性的到社区去了解民情民意，集中解决居民的急难愁盼问题。全面推动社区各项工作高标准、高效率开展，在工作中坚持实事求是，做决策、抓工作时吃透政策文件精神，密切结合社区实际情况，对症施策。在急、难、险、重任务前不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责。
三是创新主题党日形式，深化社区党建服务效应。在开展主题党日活动时，用主题党日+活动来引领社区党建工作，创新教育培训的内容和形式，让党员来参加主题党日+活动
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