以党建高质量引领社保高质量发展的
情况汇报
社保是重要的民生之基，是治国安邦的大问题。近年来，**区人社厅社保局综合处党支部紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，以建设“五型”模范机关为主牵引，以推进“五化三好”支部建设为目标，着力强政治、提能力、练内功，以“党建红”引领“社保蓝”，在服务民生中亮底色、壮筋骨。
1.强学习筑牢思想之魂。社保服务民生事项多，政策业务性强。作为全区社保系统的“中枢神经”，**区人社厅社保局综合处党支部始终把学习摆在第一位，以理论学习为党员干部强筋壮骨。一是搭建平台，在学中干。综合处每天经手的文件材料多达几十件，为了做到快办快结，支部要求坚持问题导向，针对政治理论学习浅尝辄止、融会贯通不够，以及线上公文审核存在“点读机”“二传手”现象，探索建立了每周一问、每月讲堂、应知应会测试制度和“支部飘书香、知识共分享”读书阅览平台，将理论学习贯穿日常，为每名干部配备知识要点“口袋书”和随手抄记小册子，征集干部推动工作落实的“金点子”，极大增强了学习的主动性积极性。二是研思结合，在干中学。每逢重大政策出台前，综合处与业务处一起研究会稿、审核把关，对不懂不会的地方，虚心请业务骨干和专家解释。组织对2012年以来国家和**区出台的与社保业务相关的上百个文件进行梳理汇编，下发全区各个社保机构学习使用，为推进政策精准实施创造条件。凡是对外公开发布的政策文件，综合处党支部要求党员干部都会口语化解读，防止政策发布过于专业化，老百姓看不懂，错过受惠期，努力做到从幕后走到前台，当好
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