2022《中华人民共和国公务员法》心得体会（5篇）
篇一：《中华人民共和国公务员法》心得体会
公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。
这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入了一支暖心剂。作为一名公务人员，我进行了认真学习，采取多种方式加强领会落实，期间获得以下认识和体会：
一、对党忠诚，做听党指挥的公务员
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的公务员法将坚持党对一切工作的领导这一基本方略集中体现在总则中，并贯穿公务员管理进、管、出各环节。在总则中，新修订的公务员法旗帜鲜明地提出公务员制度坚持中国共产党领导，将科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想作为必须长期坚持的指导思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，强化好干部标准，突出政治标准选人用人育人，鲜明地提出公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
作为一名民主党派机关的公务员，我们要清醒地认识到共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政的多党合作的政治格局，是我国社会主义制度的一个政治优势。而巩固和发展我国社会主义政党关系，实现我国政党关系长期和谐，关键在于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。我们要把坚持中国共产党的领导作为人生最基本的信条，把自觉接受中国共产党的领导列为必须履行的基本义务。对党忠诚，是始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二、积极作为，做追求进步的公务员
推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，是党的十八届三中全会作出的重大改革部署，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列，规定综合管理类公务员职级序列与原来的非领导职务相比，增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。
新修订的公务员法拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现了对公务员的持续激励。对于公务员来说，这一举措彰显了党和国家对公务员队伍的关怀和关心。作为民主党派机关干部，我们更应该牢记使命，加强激发工作积极性、主动性和创造性，敢于直面困难和挑战，努力在实践中锤炼攻坚克难的本领，立志在自己的工作岗位上作出成绩，树立民主党派机关工作人员良好的社会形象。
三、严格自律，做清正廉洁的公务员
***总书记指出，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。新修订的公务员法与监察法、《中国共产党纪律处分条例》等相衔接，严管链条更加完整，纪律约束更加严明，重点监督措施更具有针对性，这些举措进一步扎牢了从严管理公务员的制度笼子。
作为民主党派机关干部，我们要严格自律，遵纪守法，保持优良工作作风，按照规定请示报告工作，及时报告个人有关事项。在工作中严格遵守宪法和法律，恪守政治纪律和政治规矩，自觉抵制有损宪法权威、有损中国共产党声誉的言论，自觉抵制旨在反对宪法、中国共产党领导的集会、游行、示威等活动，自觉抵制挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定等违法违规活动。
四、敢于担当，做业绩突出的公务员
新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，加强正向激励、关心关爱，除了建立公务员职务与职级并行制度外，围绕充分调动和激发广大公务员的积极性，还提出了以下几个方面的措施。一是健全考核评价机制，着力解决一把尺子量到底问题。二是健全奖励机制，突出奖励时效性，将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是完善权益保障机制，在加班补休、养老保险等方面做了具体规定。
新修订的公务员法体现了党和国家对公务员队伍的关心和关怀，我们在本职工作的岗位上应努力做到精通业务、工作扎实、独挡一面，完成上级领导交给的各项任务，充分展现民主党派机关干部的勇气、才华、毅力和水平。作为一名光荣的公务员，我们更应该牢记使命，恪尽职守，敢于担当，主动作为，在自己的岗位上创造优良业绩，唯有此才能不愧于自己的初心、不愧于职责使命、不愧于这个伟大的时代！
学法、懂法是守法的前提。作为一名基层公务员，我们要全面了解公务员法的基本内容，在今后工作中要坚持谦虚谨慎的作风，努力提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。更要增强为人民服务的意识，时刻牢记为人民服务的宗旨。努力成为符合要求的国家公务员，成为一名合格的统一战线干部，为中国特色社会主义事业做出应有的贡献，为我国的统战事业做出应有的贡献。
篇二：《中华人民共和国公务员法》心得体会
《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，将于2019年6月1日起施行。新修订的公务员法第九章将“惩戒”改为“监督与惩戒”，强调公务员日常监督管理。制度关口的前移，让我们眼前一亮，细细体会，真是意味深长。
毛主席讲，政治路线确定之后，干部就是决定因素。随着社会主要矛盾的转变，我国进入新的历史时期，全国人民在***新时代中国特色社会主义思想指导下，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为实现伟大梦想而进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。公务员队伍正是贯彻落实党的政治路线的中坚力量和组织保证，将从严管理落细落常势在必行。
监督立法让机关自身建设常态化。机关自身建设容易笼统地纳入大干部管理的范畴，也容易有“等、靠”“集体行动”的思想。上级机关要求开展学习教育活动，他也搞起来；上级机关要求集中开展作风整顿，他也整起来；上级机关要求开展干部述职评议，他也述起来，而上级没有专门要求他也就没动静了。而新修订的公务员法要求机关建立日常管理监督制度，将机关队伍自身建设融入日常。
监督立法让“一岗双责”多责化。“一岗双责”就是一个机关的领导干部应
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