任免书（任免书怎么写模板）是一种正式文件，用于表达对某人的职位任免或撤职决定。撰写任免书需要严谨和准确的文字表达，以下是任免书的模板及要点分析。
任免书的模板一般分为三个部分：前言、正文和结尾。
前言部分：
1. 任免书的抬头部分应标明文件名称和发文单位，例如：“任免书”、“XXX管理局”等。
2. 接下来要注明被任免或撤职者的姓名、职位以及被任命或撤职的日期。
正文部分：
1. 正文要先概述被任免或撤职者所担任职务的重要性和相应的责任。
2. 接着要详细描述被任免或撤职者在岗位上的表现和工作情况评价，可以突出其优点和成绩，也应客观列出存在的问题和不足。
3. 正文的主要内容要体现被任免或撤职者是否适合继续任职，或者是出现了违法、违规、失职等行为导致被撤职。
4. 最后要对所做任免或撤职决定做出解释并阐明依据和原因。
结尾部分：
1. 结尾要再次明确被任免或撤职者的姓名和职位。
2. 还要表示对被任免或撤职者的工作表示感谢或鼓励，并对其未来的发展给予祝福。
总之，撰写任免书需要重点突出被任免或撤职者的工作表现和评价，同时要准确、客观地说明撤职或任免的原因和依据。必要时，可以请示相关法律和制度部门的意见，确保任免书的合法性和合规性。
无论是任免还是撤职，都是组织中重要的人事决策，因此任免书的撰写要尽量避免主观因素的干扰，保持客观公正。
希望以上任免书的模板和要点分析能给您撰写任免书提供一些参考和帮助。
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