有关于纪检监察工作经验交流材料汇编
（15篇）
篇1：一体化培养锻造高素质纪检监察干部队伍
近年来，该区纪检监察工委始终将干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，坚持一体统筹、一体培养，通过创新开展“读书分享会”“师傅带徒弟”“跟班跟案”等途径全方位提升干部能力素质，着力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。
突出政治引领，强化理论武装
纪检监察机关是政治机关，首先必须政治过硬。该区纪检监察工委坚持以理论学习引领政治方向，将学习党的创新理论作为铸魂之本，始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一时间、第一议题跟进学习***总书记重要讲话精神和重要指示批示精神。实行委领导、乡镇纪委书记领学制度，定期常态化开展学习，做到领导引领、全员跟进，着力提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。去年以来，共开展“一周一学”xx次，“一人一课”xx期，撰写“一月一篇”心得体会xxx余篇。同时，充分利用周边红色资源创新教育形式，分别在xx镇xx村红三军团指挥部旧址、xx会议纪念馆开展现场教学、专题党课等主题活动，教育引导全区纪检监察干部传承红色基因、赓续共产党人精神血脉，做党和人民的忠诚卫士。
深化实战练兵，锤炼过硬本领
跟班锻炼期间，通过师傅‘点对点’教学、‘一对一’帮扶、‘手把手’指导，自己谈话突破、笔录制作、调查取证等水平确实提高不少，以后有机会还要多到上级纪委跟班锻炼。
该区纪检监察工委打通区镇两级纪检组织、派驻纪检监察组、巡察机构四线交流锻炼通道，构建全区纪检监察干部调配使用“一盘棋”，注重在监督检查、审查调查和巡察工作一线培养锻炼干部，通过“师傅带徒弟”“跟班跟案”和“上挂锻炼”等方式，让每位纪检监察干部在不同的岗位上进行锻炼，以岗位“多变”锻造能力“多面”。去年以来共安排x名乡镇纪委干部到市纪委、区纪检监察工委业务科室跟班学习，使他们的业务能力得到明显提升，乡镇纪委“师傅型”“骨干型”干部队伍基数不断扩大。
强化协作配合，提升整体战力
该区纪检监察工委结合xx区域范围小、下辖镇（办）少的特点，通过建立片区协作机制，以上下协作为主，镇（办）纪委交叉互助为辅，成立x个协作团队，采取“x+N”的协作机制，即“x名区纪检监察工委领导+x个业务科室+x个派驻纪检监察组+x个镇（办）纪委”方式，通过信息资源互通、人员力量整合、工作协同推进、经验互学互鉴等方式，实现了基层纪检监察工作由“单打独斗”到“协同作战”的转变。比如，在处置水西镇一起重点信访件的过程中，整合多个协作区力量，以“短平快”的方式集中攻坚，大大提高了问题线索处置质效，在接到举报当天就锁定了这起信访件的关键证据。实行信访线索集体排查和乡案区审制度，定期开展区镇两级集体研讨会商，对乡镇信访初核、案件审查调查等工作审核把关，进一步提升乡镇纪委工作质量。
锻造过硬纪检监察铁军
近日，xx县xxx余名纪检监察干部走进法庭直播现场，旁听一起滥用职权、受贿罪案件庭审实况，着力提升审查调查业务能力。同时，通过体验沉浸式“警示教育”，为纪检监察干部敲警钟明底线。近年来，xx县纪委监委从理论武装、业务能力和作风效能发力，强化自身建设，锻造过硬铁军。
强化党建引领，督促担当作为。县纪委监委牢牢把握政治机关属性，通过思想政治教育、创新党建活动等，把政治理论学习与业务工作有机结合起来，引导纪检监察干部坚定理想信念，履职尽责担当。在官方微信公众号“xx”创新开设“周一说纪”专栏，开展“清风寄语家书话廉”征文等活动，扎实推进廉洁文化建设。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为长期战略目标稳步推进，完善常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”和党支部集中学习“第一议程”制度，自觉用思想理论武装头脑、指导工作。
强化作风建设，落实规范管理。坚持以上率下,发挥示范作用,深入推进“作风建设年”活动，锲而不舍落实中央八项规定精神。以清廉机关建设为抓手，完善监督制约机制,严格执行《xx县党员干部“十条禁令”》，持续抓严抓实干部监督工作，进一步增强纪律意识和规矩意识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善机关内控控制，对x个方面xx个工作事项予以规范。刚性执行省纪委监委“xx条负面清单”，今年以来，常态化开展监督检查xx次，从严问责x人，提醒谈话x人，通报x人。
强化学习培训，提升能力素质。近x年来开展x次纪检监察队伍全员培训，累计开展业务讲座xx余场，xxxx多人次参训。今年以来，县纪委监委结合开展“纪检监察干部工作质效提升年”活动，以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，通过开展轮岗实训、业务擂台赛、案件质量评查、旁听庭审、“夜读班”集中学习等全员练兵活动，常态化为干部“充电加油”，激发比学赶超、争创一流的精气神，着力提升纪检监察干部作风能力素质、办信办案监督质效。
以改革创新精神推动xx纪检监察工作高质量发展
“xx”项目获得“中国廉洁创新奖”，是全省唯一获奖项目，全市另有x个项目获提名奖或特色创新项目??不久前，第x届“中国廉洁创新奖”评选结果公布，xx市纪检监察系统获奖项目数量在全国各大城市中位列第一。
2022年以来，xx纪检监察机关组织开展“重实干勇担当、深改革谋创新”专题调研活动，制定《深化改革工作要点》及《重点改革创新项目实施方案》，以清单化、项目化方式推出重点改革任务xx项、重点创新项目xx项，以改革创新精神推动新时代特区纪检监察工作高质量发展。
创新落实政治监督，确保决策部署落地
2023年开工伊始，xx市纪委监委干部就直奔粤港澳大湾区核心枢纽工程——深中通道建设现场，检查了解项目进展情况。在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，市纪委监委第一时间深入一线精准监督，确保开好局起好步。
水滴石穿，非一日之功。2022年伊始，市纪委监委就牵头起草并协助市委出台《关于加强新形势下政治监督工作的实施意见》，创新明确政治监督的“四项原则”“六项重点”“八项机制”，指导全市纪检监察机关立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，聚焦粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设和xx综合改革试点等党中央重大决策部署重点监督、跟进监督、全程监督，有力有效服务保障党和国家工作大局。
经济社会发展体量越大，风浪越大。市纪委监委围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。
建立疫情防控重要风险警示等x项机制；创新开展损害营商环境xx类突出问题专项整治，督导推进全市xx项重大基础设施加快建设进度；督促出台x个“xx条”稳增长政策，直插一线推动“政策包”落实，为企业减负超xxxx亿元、惠及市场主体超过xxx万家，为稳住经济大盘、护航发展大局积极贡献力量。
创新完善监督体系，有效提升监督效能
巡察前，市纪委监委、市委组织部相关部门当面向各巡察组通报被巡察单位情况；巡察时，建立问题线索边巡边移、快查快办机制，并同步开展选人用人、意识形态等专项检查；巡察后，与市纪委监委有关部门进行问题线索会商审核??这样的“巡纪贯通”“巡组联动”工作模式在xx已经成为一种常态。
优化“室组”联动监督、“室组地”联合执纪执法工作机制；加强“巡组联动”，市委巡察机构与市委组织部联合印发协作配合的制度文件；全面推开“巡审结合”，以市委名义印发建立工作机制的意见??全年，市纪委监委持续创新完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，健全监督力量整合、措施运用、成果共享等机制，促进各类监督贯通融合。
牵牛要牵牛鼻子，各类监督贯通才能从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。针对“一把手”监督、同级监督、基层监督等难题，xx市纪委监委坚持问题导向、目标导向、效果导向，明确实施“一把手”党内谈话、开展区级领导班子成员在区纪委全会上述责述廉、打造基层“廉政监督哨”等措施，抓住“关键少数”以上率下，形成“头雁效应”，着力在补短板、强弱项、防风险上下功夫、破难题、见成效。
创新推进廉洁治理，系统构建清廉生态
“什么是企业廉洁合规？哪些行为违反廉洁管理规范？”日前，一场廉洁合规培训在xx技术有限公司举办。像维谛公司这样，每年开展廉洁合规培训、签订廉洁承诺书，已经成为深圳众多企业的惯例。
这得益于xx市纪委监委开展的企业廉洁合规建设。2022年，该委研究制定全国首个企业廉洁合规地方标准《企业廉洁合规治理指南》，积极推动廉洁理念向社会领域延伸拓展。
一手抓合规建设，一手抓违规惩戒。一年来，市纪委监委围绕立案调查、信用管理、联合惩戒等环节制定xx余项具体措施，推动住建、科创、交通等职能部门建立行贿人惩戒制度，完善行贿人市场准入、资质限制等分级分档惩戒标准，对行贿企业“一票否决”，保障廉洁合规企业公平竞争权益，用“廉洁指数”提振“发展指数”。
不谋全局者，不足以谋一域。市纪委监委积极开展区域化、精准化、社会化、国际化、信息化、法治化廉洁治理，努力在推进xx区廉政机制协同、破解“一把手”监督和同级监督难题等x个方面先行示范，让廉洁治理更具系统性、全面性、协同性、集成性，打造新时代廉洁治理高地。
目标既定，重在落实。市纪委监委推动将“深港廉政机制协同”作为《xx综合改革试点第二批清单授权事项建议》向国家申报的事项之一；推动成立前海企业廉洁促进与合规管理联合会，促进xx两地企业廉洁合规建设经验交流互鉴，以区域廉政机制协同推进新阶段粤港澳大湾区建设，助力全省携手港澳加快建设国际一流湾区和世界级城市群。
大数据赋能推动纪检监察工作高质量发展
xx市纪委监委以医保欺诈骗保案件为切入点，深入开展医保领域大数据监督工作，推动xx市医保局建立日常费用审核、医保反欺诈、DRG付费审核等系统，仅2022年就拒付、追回医保资金x.xx亿元，治理质效持续显现。
推动纪检监察工作高质量发展，是纪检监察机关在党的自我革命中担当职责使命的关键之举、决胜之要。xx市纪委监委聚焦高质量发展这一首要任务，坚持守正创新，构建起大数据监督和办案“双轮驱动、两翼齐飞”工作新格局，以数据赋能一体推进“三不腐”，整体推动纪检监察高质量发展。
促进监督优势转化为治理效能
2022年，市纪委监委在营商环境、粮食购销、医保、教育、农业农村等重点领域开展大数据监督建模工作，提升发现问题能力，精准发现问题线索，推动腐败问题成领域、成系统、成建制纠治解决。一年来，通过大数据监督建模新立案xxx件，党纪政务处分xxx人，组织处理xx人，留置xx人。
依托大数据赋能监督，不仅能有效帮助发现问题，更重要的是推动问题解决。比如，市纪委监委运用大数据监督揪出“粮仓硕鼠”，推动将监督模型植入粮食购销领域监督治理平台，促进治理能力提升，xx粮油集团所属第一粮库成为全国x个“国家粮食购销领域监管信息化建设”试点库之一。
市纪委监委持续释放大数据监督原创地优势，助力“数字政府”质效提升。2022年，市纪委监委推动建设了全市政务数据共享交换平台，实时挂载更新数据的权责部门增加到xxx个，部门间共享和调用数据xx亿次；推动市直有关单位完善行权管理平台建设，从xx家单位拓展到xx家单位，建设全市统一的行权治理监督平台，植入“监督仓”模块，xxxx项行权事项实现全程监督、实时监督、嵌入式监督。
大数据监督、大数据办案“双轮驱动”
2022年，市纪委监委将大数据理念和技术运用到监督执纪、审查调查工作全过程、各环节，坚持大数据监督、大数据办案“双轮驱动”，不断提升监督治理效能。建成大数据办案平台，并深度应用“数战宝”开展大数据办案，研发了“一键搜”数据查询和“一阳指”数据治理工具，通过大数据穿透分析、综合运用模型战法，辅助案件突破、提高办案质效。截至目前，已通过大数据办案手段建立专案xxxx个。
通过大数据监督发现问题，大数据办案查透问题，监督模型嵌入治理系统从源头解决问题，实现由监督到办案再到治理的一体贯通、闭路循环。
比如，建立了“停车场”专项整治大数据监督模型，发现违规占用国有绿地经营停车场等问题，运用大数据办案手段穿透背后利益链条，查实相关责任人行贿受贿问题，并推动主责单位打造全市“好停车”
大数据平台，将监督效能转化为治理成效。
推动解决群众急难愁盼问题
“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，我们将聚焦群众急难愁盼问题深化整治。”市纪委监委相关负责人介绍，2022年，市纪委监委通过大数据监督，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，助力人民群众生活品质不断实现新跃升。
比如，在全市推进“阳光三务”，公开基层党务、村（居）务、财务，将“小微权力”纳入大数据监督平台，做到老百姓“急难愁盼”应纳尽纳、应晒尽晒、应管尽管，收到了把公开直白、让百姓明白、还干部清白的良好效果。又如，聚焦基础性、普惠性民生资金监管问题，暖心护航“一老一幼”。建立高龄老人补贴应领未领问题大数据监督模型，推动高龄补贴发放实现“政策找人”“应享尽享”；针对义务教育入学问题，深化治理体系建设，推动市教育局比对户籍和房产信息库，以“线上普查”根治“择校”行为，推动教育优质均衡发展。
xx市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”
提能力增质效做实做细日常监督
日前，xx县纪委监委收到反映某镇中心校存在违规委托他人经营村幼儿园的问题后，迅速开展调查核实，发现校长虽有错误行为，但主观上是出于避免浪费公共资源的考虑，且经过民主决策，将收取费用如数上缴县教育主管部门入账管理，在全面收集证据、查明事实的基础上，对该校校长刘某进行批评教育、责令写出检查。这是我市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”的缩影。
市纪委监委持续在精准有效运用“四种形态”尤其是“第一种形态”上下功夫，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功能。去年x至xx月份，全市纪检监察机关共运用“四种形态”批评教育帮助和处理xxxxx人次，第一、二、三、四种形态分别占比xx.x%、xx.x%、x.x%、x.x%，“倒金字塔”结构效应较为明显。
用足用好“第一种形态”，有利于帮助“患初病”“患小病”的党员干部早治疗、早回头，避免小洞不补、大洞吃苦。去年初，为解决工作实践中全市运用“第一种形态”占比偏低、县乡“四种形态”结构失衡等问题，市纪委监委创新建立“一月一提示”机制，每月对“四种形态”运用存在的短板弱项提出明确要求、具体举措。
“实际操作过程中，很多同志对‘第一种形态’的运用仅仅停留在批评教育、诫勉等层面，而对如何根据不同情形用足用好其他处置措施不够擅长，这些问题在《工作提示》里都能找到答案。”市纪委监委第三纪检监察室主任姜洪才介绍，如今，“第一种形态”xx种组织措施全面运用，教育管理监督的手段更加有力、效果更加突出。
市纪委监委充分运用谈心谈话、提醒谈话等方式，拧紧日常教育管理监督的“发条”，去年以来，对x名市管干部开展了谈心类谈话，其中x件经谈心类谈话后予以了结，帮助谈话对象卸下包袱、轻装上阵。‘祸患常积于忽微’，我们规范运用‘第一种形态’，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性和约束，又体会到组织的关心和厚爱，抓早抓小、防患于未然，让有效监督更好服务经济社会发展大局。
市委教育工委纪检监察组深化片区协作共筑清廉之基
20xx年，市一职校、市三职校、市四职校、市六职校、市特殊教育学校组成市委教育工委纪检监察第七责任片区组，其中市一职校为组长单位。这是教育系统深入推进全面从严治党，增强工作合力，共同构建整体联动、协同高效的纪检监察工作运行格局的一项重要举措。
近年来，市一职校牵头开展片区工作，与成员学校协商制定年度工作计划，切实加强组织领导，按照责任片区工作任务清单，深入开展党风廉政建设，深入推进纪检监察工作，大力开展清廉学校建设，取得良好成效。
加强政治学习筑牢思想基础
各成员学校加强政治理论学习，筑牢理想信念根基。通过聘请南宁市宣讲团成员到校开展专题讲座，提高师生廉洁素养。
以学为先，补钙筑魂。各成员学校始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实***总书记视察xx重要讲话和对xx工作系列重要指示精神，持续推动新时代党的创新理论武装走深走实，为党风廉政建设打下牢固基础。
领导带头，以上率下。各成员学校领导班子成员积极参加党支部的学习讨论，带头学思践悟，切实发挥领导干部的示范引领作用。
形式多样，力求实效。各成员学校通过学校微信公众号、“学习强国”学习平台等，加强教职工尤其是党员干部理想信念教育，进一步巩固廉洁从教（政）思想。利用校园党建文化园、党建长廊、思政基地等宣传阵地，加强廉政文化宣传教育，有效形成校园教育廉洁氛围。
加强作风建设强化责任落实
“绷紧‘自律弦’，筑牢‘廉洁关’??”每到升学季、教师节、节假日等重要节点，各成员学校通过发送微信提醒、发放倡议书等方式，全方位加强宣传引导和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁过节意识。
各成员学校认真贯彻落实中央八项规定精神及市纪委、市委教育工委各项工作部署，将廉政建设作为重要内容纳入学校主要工作。结合实际制定本校工作作风提升实施方案，从政治纪律、宗旨意识、贯彻执行、责任意识、遵章守纪及其他工作纪律、工作作风中存在的问题六个方面开展自查自纠，提升工作作风，强化作风意识；制定本单位纪检监察管理制度，通过建立健全学校制度体系，构建拒腐防变教育机制；组织观看《贪婪女厅官的堕落轨迹》等警示教育专题片。通过作风建设，打造风清气正的育人环境。
清廉之风沐师生清廉之气育校园
清廉学校建设是一项综合性、持续性、系统性建设工程。各成员学校组织开展了形式多样的清廉学校建设主题活动。
市一职校将清廉元素融入丰富多彩的特色活动，组织以“敬廉崇洁”为主题的绘画比赛，举办以“清廉文化清廉学校清廉学风”为主题的演讲比赛等。
市三职校组织党员到xx市xx区廉洁文化教育基地参观，并撰写警示教育心得体会。
市四职校通过主题班会主阵地开展“俭以养德·廉以修身·诚实守信·做新时代的好公民”系列活动等。
市六职校组织党员、团员开展清廉主题党日活动，举办“非遗剪纸话清廉”剪纸展、“廉洁在我心·笔墨话清风”书画比赛等。
市特殊教育学校组织开展“学习党的二十大，培根铸魂育新人——‘做清廉教师，创清廉学校’师德教育宣讲主题活动”。
纪检监察第七责任片区组大力推进清廉学校建设，各成员学校制定本校清廉学校建设工作方案，将廉洁文化与教育教学紧密结合，在教师中开展廉洁从教“四个一”活动、在学生中开展以崇清尚廉为主题的“五个一”活动等，把清廉建设融入教育教学全过程各方面。
百年大计，教育为本；育人之基，清廉为要。如今，各成员学校呈现清廉之风沐师生、清廉之气育校园的良好氛围。
“塑形铸魂”淬炼纪检监察铁军
x届市纪委x次全会刚落下帷幕，xx区纪委监委便迅速分专题开展集中学习研讨，吹响了队伍强能力提作风的“冲锋号”。
2022年以来，该区纪委监委坚决扛稳自身建设政治责任，从严从实抓牢干部队伍建设，努力建设一支让党放心、人民信赖的执纪执法铁军，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强人才支撑。
铸魂：打牢信念根基
理论上清醒，政治上才能坚定。“要聚焦学习贯彻党的二十大精神，切实增强学习培训的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”x月xx日，区纪委常委会召开扩大会议，对落实全省纪检监察系统全员学习培训工作进行再督导、再部署。
坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，带动广大纪检监察干部持之以恒学思践悟***新时代中国特色社会主义思想；开展专题辅导、主题演讲、线上答题等活动，通过日常自学、集中研学、交流互学、以考促学，推动党的二十大精神入脑入心、融会贯通。今年以来，共开展政治理论集中研学交流xx场，展示优秀心得体会xx篇。
此外，该区纪委监委先后组织纪检监察干部赴xx干部学院、xx纪念馆、xx司令部旧址等地，开展党性教育x批次，培训xxx人次，全区纪检监察干部受到深刻的思想洗礼。
塑形：增强履职本领
“开展‘第一议题’监督检查x次，落实民生领域专项监督x次，运用‘第一种形态’处理xx人??”x月x日，一场激烈的“季评定擂台赛”拉开了全区纪检监察系统“亮成绩、比贡献”活动的序幕。
结合区域实际，在实践中归纳总结出“分解、协作、督责”六字工作法，紧盯全年工作目标任务，实行周台账管理，打造“项目化管理实施、清单式推进落实”的闭环链条，2022年，xxxx件（次）重点事项纳入台账管理，目前均已对账销号完成；统筹整合人员力量，成立x个工作协作专班，通过工作例会、协作办案等方式，变“单独作战”为“协同作战”，实现从力量融合向质量提升拓展；压实班子成员责任，对分管部门周台账进行审核把关和督导跟进，及时开展阶段性预警提醒，以“高、快、严、实”工作要求真抓实干，推动形成走在前、作表率、抓落实的良好氛围。
坚持“线上+线下”齐发力，通过组织业务骨干开展案例教学、争先大讨论、纪法微课堂、协作专班交流研讨等方式，及时“充电蓄能”，全面提升纪检监察干部的斗争本领和履职能力。2022年以来，区纪委监委开展各类学习培训xx次、考试评比xx次，有xx名同志受到市、区有关部门表彰。
淬火：严格自我约束
“请全体纪检监察干部今晚x：xx准时在二楼会议室紧急集合??”x月xx日晚，区纪委监委在出台xx区纪检监察干部“十个严禁”后，对工作日严禁饮酒情况开展突击检查。
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，执纪者绝不能置身纪律红线之外。区纪委监委以正人先正己的勇气和魄力，率先在系统内开展“改作风抓规范促提升”专项活动，一个问题一个问题解决、一个节点一个节点坚守，发现问题抓整改、规范工作促提升的成效日益凸显，严格自身监管的“螺丝”越拧越紧。2022年以来，运用监督执纪第一种形态处理x人、立案x起、党纪政务处分x人，作风建设的治理效能持续释放。
持续查找廉政风险点xx个，补充完善防控措施xx项，常态化开展集体谈心谈话、个别谈话和述职评议会xx次；坚持制度管人，从纪律、工作、管理、保密、安全等方面健全完善xx项内控机制，给干部划底线、亮红线，确保执纪执法权受监督、有约束，织密权力运行的制度网眼。
坚持严管与厚爱相结合，通过“八小时之外”、“温情”监督提醒、书香分享会、赠送入党生日贺卡、走访慰问干部家属等活动，切实让党员干部感受到组织的力量和温度，进一步凝聚纪检监察队伍团结干事的凝聚力和向心力。
纪检监察干部作为‘治官之官’，自身建设须臾不可懈怠。将持续严字当头加强队伍全方位监管，勠力淬炼一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展凝聚力量。
xx区纪委监委“底色教育”强化优化
打铁必须自身硬。今年以来，xx区纪委监委以政治建设为统领，以能力建设作支撑，以监督约束为保障，强化学习和培训、协作和争先、严管和厚爱相结合，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全面从严治党向基层延伸提供了强有力的组织保障。
凝心铸魂擦亮忠诚底色
政治上的坚定源于理论上的清醒。xx区纪委监委以政治建设为统领，全员培训为抓手，补短板、强弱项，促使全区纪检监察干部不断“强筋壮骨”，铸就绝对忠诚的坚强党性和坚定信仰。
领导班子率先垂范，以学习贯彻党的
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