xx街道：以“三转三促”模式握稳迁建“接力棒”接续写好“后半篇文章”
xx社区成立于xx年xx月，安置7个村1664户，5420人，是今年村改社区党建和社区治理攻坚试点社区，其驻地xxxx小区是黄河滩区脱贫迁建安置小区，也是目前全省唯一一个把滩区群众全部安置到市中心位置的小区。xxxx社区党总支由xx社区党支部和xx、xxx、xxxx等8个党支部组成，两委成员12人，党员98名，包括预备党员8人，积极分子13人。
xx街道创新构建“1＋13＋N”三级“红色蜂巢”工程管理架构，依托街道“红色蜂巢孵化中心”，在13个社区设立红色蜂巢未来篇章，在xx社区打造“同心苑新未来”党建服务品牌。并针对迁建社区特有的管理粗放、服务单一、居民生活习惯转变较慢等问题，创新实行“三转三促”模式，充分发挥党员先“蜂”模范作用，真正做到把红色力量凝聚起来、把阵地功能发挥出来、把为民活动开展起来。
实现组织转型，促精细治理，推动社区发展“政通人和”。
xx社区以组织转型为抓手，在前期做好迁建“前半篇”文章的基础上，更高质量书写“后半篇”治理和服务文章。理顺组织架构。按照换届前村改社区要求，撤销7个村庄行政建制，合并成立一个城市社区—xx社区，成立社区党总支，依法选举成立社区居民委员会，原7个村庄党支部经全体居民、党员商议后顺转为7个网格党支部，理顺社区党总支—网格党支部—楼宇党小组的三级组织架构。配强社区工作力量。由街道选派年轻干部担任社区书记兼任居委会主任，7个网格党支部书记、社区工作者经依法选举后进入社区“两委”担任成员；原村“两委”成员多数通过选举后，进入集体经济股份合作社任职或担任网格员，使得原村干部实现了分流，确保了村改社区的顺利转型。目前，xx社区共有“两委”成员12人，其中党总支委会成员7人，居委会成员7人，交叉任职2人。创新党员联户系统。按照区委组织部“1322”党员联户制度安排，创新推出“xx街道党员联户信息系统”，在辖区范围内全面开展走访摸排，不断提升社区、网格党支部引领治理、服务群众、防控疫情能力。同时，将户主姓名、家庭成员、家庭需求、特殊情况等基本信息登记上网，便于村庄、社区、街道及时、动态掌握村民情况。截至目前，7个网格已走访xx户xx人，其中包户人员xx人、志愿者xx人，摸排有特殊需求的人员xx人，收集意见建议xx条、当场处理xx条。涵养居民社区意识。xx社区始终坚持民本理念，利用街道公益岗和黄河流域生态保护岗招聘契机，以党员为先锋，依托原村庄乡贤能人，吸收社区居民，成立7支共113人志愿服务队，开展包括文明风气劝导、文明城市创建、文明习惯转变、助力疫情防控等在内的多种志愿服务活动，使居民在全方位参与社区治理、潜移默化转变思想观念，逐步树立主人翁意识，不断增强认同感和归属感，切实解决村民“上楼不难，观念上楼难”的问题，促使村民管的“上心”。
实现服务转细，促发展惠民，保证居民生活“安居乐业”。xx街道始终坚持民生至上，着力解决滩区群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保发展每前进一步、民生就跟进一步。幼有所育，学有所教。xx社区充分考虑以前滩区留守儿童多、上学
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