xx组织建设及作用发挥情况调研报告
为深入了解xx运行情况、企业发展经营状况，着力发现基层工会和职工急难愁盼问题。xx成立调研小组开展专题调研，针对xx组织现状、作用发挥、职工维权等核心职能职责，精心制定对策，经过实地调研、梳理统计，现将调研情况报告如下。
一、组织建设基本情况
（一）人员配备。
（二）班子结构。
（三）组织建设。
二、加强组织建设的经验做法
（一）以夯实基层基础为着力点，提升工会组织服务效能和水平。xx联合xx起草印发了《xx组织工作改革实施方案》，取得了显著成效。一是不断扩大工会组织覆盖面。从税务部门、从纳税单位入手发展工会组织，把建会的重点放在新领域，在工业园区建会、农民工入会、联合建会上求突破，进一步理顺了各公司与下属单位的组织隶属关系，加强了省市属驻古单位的属地管理，使组织管理权属更明晰。二是规范和理顺乡镇（街道）工会组织体系，延伸工会工作触角。抽调专门力量，督促指导我县的20个乡镇（街道）、1个工业集中区和7个系统工会，动员管辖内村（社区）、机关和企事业单位及个体工商户中，没有建立工会组织的全部组建工会组织，已建会但届满未换的全部进行了换届，促进了乡镇（街道）总工会、村（社区）工会的建立。三是强化系统工会职责作用。县内的7个系统工会全面完成换届工作，按照行业相近、性质相近、领域相近的原则，理顺系统工会及其二级部门关系。支持系统工会改进工作方式，突出技能素质提升，开展各具特色的维权服务、劳动竞赛等工作，充分发挥系统工会的独特作用。四是加强产业工人队伍建设。出台了《XX县新时期产业工人队伍建设改革方案》，同时，积极贯彻落实《关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》，加大技能培训、劳模选树、评先评优等政策向产业工人倾斜力度，切实维护了产业工人的合法权益，充分调动了广大产业工人的积极性主动性创造性。
（二）以整合机构优化职能为突破口，增强工会组织的广泛性和代表性。Xx年，召开了xx第x次代表大会，为增强工会组织的广泛性和代表性，结合换届选举，将xx全委会委员中劳模、一线职工、农民工和基层工会工作者比例提高到了60％以上；常委会委员中劳模、一线职工、农民工、非公企业工会主席和基层工会工作者比例提高到了30％以上。同时，落实改进了工会领导机构人员构成，增加了1名产业工人劳模代表兼职副主席，1名行业部门负责人兼职副主席，调整优化了xx机关内设机构职能，提高了工会代表的行权履职能力等任务要求，从xx到xx以下各级工会，组织机构基本健全，组织关系科学规范。
三、作用发挥情况
（一）坚持和完善各种制度，不断加强领导班子建设。一是坚持学习制度，不断加强领导班子思想建设。对领导班子和机关干部的学习作了统一安排，坚持每周集中学习，制定学习计划，细化学习内容。着眼于对实际问题的思考，领导干部带头深入基层、深入群众进行调研，形成了办实事、求实效的氛围。二是坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。不断增加自律意识和加强作风建设，努力提高班子的团结协作，和谐共事、推动工会工作的能力，并不断统一认识，增强班子的凝聚力与战斗力。
（二）建立和完善工会领导干部分工责任制，不断加强工作运行机制建设。从有利于发挥班子成员的主观能动性，有利于促进高效运转的角度出发，充分考虑班子成员的工作经历，对每个人的工作按照各自的工作职责进行合理分工，确保领导干部分工责任制得到很好的落实，工作得以有序开展。
（三）注重培训教育，不断加强工会干部队伍的素质建设。将整个工会系统干部的培训教育，作为提升干部队伍整体素质，强化思想政治和业务素质的重要手段，组织了多种形式的培训活动。一是每年举办1次基层工会主席培训班，使基层工会主席了解工会工作，掌握工会工作方法，围绕职能开展工作。二是通过法律法规知识讲座、技能竞赛、编制印发《工会法律法规知识选编》等，促进工会干部成为工会工作的“行家里手”。
四、存在的问题
一是xx工会干部偏少且老龄化严重，平均年龄在47岁以上，年龄结构、专业结构、知识结构不合理，影响工会机关的正常作用发挥，很多工作无法做到尽善尽美。二是工作职责覆盖领域繁杂。相关业务知识学习不够专业，加之工会组织点多、面广、线长，机关人员紧张，工作顾此失彼、忙于应付，部分工作精准不够、质量不高、效率不高的现象时有发生。三是工会经费紧张。由于企业数量少，存在经费保障、服务方式、管理模式等方面的困难，导致工会全局工作和重点工作的开展进展缓慢。
五、推进工会工作创新发展的对策建议
紧盯工会改革的目标任务，着力解决面临的困难和问题，加强增“三性”、去“四化”、强基层、促创新工作步伐。
（一）加强队伍建设。着力加强县总工会领导班子建设，争取地方县委县政府对工会工作的重视支持，促进工会干部与党政部门之间的干部交流，调动工会干部的工作积极性，依法依规按编制职数配齐配强专职工会干部，解决空编空岗问题。用好用足兼挂职干部政策，重点从企业、非公经济组织、社会组织、劳动模范等领域选配兼挂职干部，进一步优化工会干部队伍结构，增强县总工会领导机构的
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