关于加强和改进新时代思想政治工作的实施措施
为深入贯彻落实公司党组关于加强和改进新时代职工队伍思想政治工作的部署要求，进一步加强和改进公司思想政治工作，在建设具有中国特色国际领先的企业中发挥政治保障作用，制定如下实施措施。
一、总体要求和主要目标
以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央精神、公司党组决策部署，围绕统一思想、凝聚力量中心环节，坚持解决思想问题与解决现实问题相结合，创新方式方法，拓展落地路径，引领干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为在具有中国特色国际领先的企业建设中永创最好、走在前列提供坚强思想政治保证。
把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作，坚持目标导向、问题导向、结果导向，把握规律性、增强针对性、提高实效性，创新实施“三四五”思想政治工作法，通过夯实“干群三同”、强化“四引推进”、实施“五心聚力”，推动思想政治工作创新走实、落地见效，形成公司新时代思想政治工作特色实践，为打造”中国特色”党建统领新高地提供有力支撑。
二、夯实“干群三同”，打造新时代思想政治工作特色实践
围绕提升凝聚力、向心力、战斗力，促进千群思想同心、目标同向、行动同步，实现干部职工想在一起、站在一起、干在一起，为企业高质量发展提供政治保证
(一)思想同心，锚定团结奋斗定盘星
坚持把A新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循和行动指南，巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。领导干部履行主体责任，发挥“头雁”作用，示范带动公司上下形成共同的思想认识和一致的价值取向，弘扬“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，心往一处想、劲往一处使，全心全意摘建设，加快推进具有中国特色国际领先的企业建设，真正成为党和国家最可信赖的“六个力量”。
(二)目标同向，校准卓越争先指南针
坚持战略引领，在落实XX战略目标上创出XX范式、XX样板和XX高地，推动XX战略在XXXX落地深植。坚定在具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设中走前列、做表率目标不动摇，大力弘扬“不甘落后、不惧风险，敢闯敢创、善作善成”的新时代闯关东精神，闯出新路、闯出活力，做到上下一盘棋，省市县一体化，团结一致向前看，凝聚心力谋发展，坚持党建统领，争创“四个最好”，推动公司高质量发展。
(三)行动同步，筑就干事创业压舱石
坚持用事业统一思想，用工作统一行动，做到先干不争论，快干不讨论，实千不议论。弘扬XXXX铁军精神和新时代泰山“挑山工”精神，以永不懈怠的顽虽作风、心无旁骛的执着追求、勇攀高峰的卓越情怀，扛就扛红旗，干就干最好，争就争第一,不向困难退半步,只向胜利添精彩。坚持“求三实，戒三表”践行企业宗旨，甘当为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，优化营商环境，提高服务品质，把干精彩创最好、走前列做表率的要求融入XX战略目标落地新实践
三、强化“四引推进”，推动新时代思想政治工作创新走实
遵循思想政治工作基本规律，在强化教育、实践、氛围、制度引导上下功夫，不断提高思想政治工作针对性、增强实效性。
(一)强化教育引导，推进认知认同。在教育内容上，突出A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学，联系实际学，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。在教育对象上，针对不同需求，分众施策、因人施教，实现精准引导，推进党的创新理论大众化。在教育方式上，坚持灌输和启发相统一，变单向灌输为双向互动，运用职工喜闻乐见的语言，以理服人、以德育人、以情感人。在教育载体上，探索“互联网+”模式，打造思想教育新平台、理论学习新空间、互动交流新阵地，用“数据链”强固“生命线”
(二)强化实践引导，推进知行合一。探索渗透式管理、融入式熏陶，引导职工情感上认同、实践中践行。领导干部示范带动，转作风、走基层，倾听群众呼声，解决现实问题。各级党组织随时关注职工思想动态，关心职工生活，想职工所想，急职工所急。群团组织发挥桥梁纽带作用，面对面、心贴心、实打实地服务职工，为职工办实事、做好事、解难事。党员示范带动，在抢险救灾、重大保电等任务中冲锋在前，做到在关键岗位有党员把着、关键时刻有党员顶着。
(三)强化氛围引导，推进以文化人。发挥氛围营造在思想政治工作中的熏陶引导作用，以优良的环境影响人。浓厚文化氛围，因地制宜建设党内政治文化、优良传统、企业文化阵地，在耳濡目染、润物无声中为陶冶职工精神情操提供丰厚滋养。创新榜样示范，发挥领导干部“关键少数”言传身教作用，发挥先进典型示范带动作用。创新网络宣传，推动个性化制作、可视化呈现、互动化传播，推动互联网这个“最大变量”变成事业发展的“最大增量”，
(四)强化制度引导，推进行为自觉。建立思想政治工作长效机制，实现思想领域的良法善治、公序良俗。推进理念规范，结合创新理论、价值观念、文化理念、优良传统创新实践，提炼符合新时代要求、符合公司实际的特色理念。推进工作规范，把理想信念、价值追求、实践要求融入制度标准建设全过程，落地为清晰明确、符合规律、不断优化的制度成果。推进行为规范，通过职工守则、岗位规范、行为信条，把制度标准、实践要求转化成职工可落实、可执行的行为规范。
四、实施“五心聚力”，实现新时代思想政治工作落地见效
聚焦企业需要、职工需求，厚植家国情怀，实施“五心聚力”行动，推动新时代思想政治工作实起来、强起来。
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