县委组织部2019年工作要点(全文3798字)

县委组织部2019年工作要点

2019年工作的总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻新时代党的组织路线,以及全国、全省、全市组织部长会议精神,强化系统思维,突出问题导向,积极探索创新,不断提高组织工作质量和水平,为“创新XX、魅力XX、实力XX”提供坚强组织保证。重点抓好四个方面工作:

一、织密筑牢坚强有力的组织体系。党的力量来自组织。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,在组织体系建设上聚力用劲。一是加强常态化教育。聚焦解决活动内容泛化,实效性和吸引力不强,工作开展不平衡等问题,全面贯彻“党建+服务”理念,推进主题党日再创新,制定出台《关于进一步深化主题党日的指导意见》,加强分类指导,着力提高党员参与率,增强主题党日的政治性、针对性、有效性。规范提升XX党日活动中心管理运行,运用好XX研讨会成果,编制《主题党日党性教育大纲》,创新活动方式,完善活动内容,切实增强党性教育庄重感、仪式感,打造最好的“红色殿堂”。对上承接XX党性教育基地,对下用好XX同志纪念馆、XX社区村史馆、XX红色文化展馆,打造立足XX、面向全省、服务全国的新时代党员教育新高地。二是突出系统化推进。坚持区域整合,科学统筹农村、城市两大阵地,推动基层党建全面进步、全面过硬。激活乡村组织振兴“新动能”,精心实施带头人培养“五千”计划,扎实推进“511”创建工程,制定实施《集体经济发展三年行动计划》,确保年内,集体经济5万元以下的村减少XX个。突出抓好XX个农村区域化党群服务中心试点,探索建立组织引领、集中议事、全程代办、跟踪问效“四位一体”服务机制,打造农村区域化党群服务“XX样板”。筑牢城市基层党建“共同体”,组织实施“城市基层党建联盟”创建行动,大力推进楼宇党建、商圈党建,推动党的组织共建、力量共用、队伍共管,实现城市基层党建由“街道抓”变为“大家抓”。推广XX社区“1+N”党建服务模式,年内改造提升XX个社区服务党建服务中心,党建服务站覆盖所有居住小区。通过项目化的运行方式,精准化、便民化服务群众,让广大群众切身感受到组织就在身边、服务就在家门口。三是加快规范化提升。围绕落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,实施对标提升行动,通过思想、组织、制度、队伍、党员、基础、责任七项对标,推进过硬党支部标准化建设。深化“育苗升级”工程,每月举办一期“支书讲坛”,办好“乡村振兴系列培训班”推动支部书记队伍素质提升、能力提档。同时,加快XX镇“智慧党建”建设试点,适时推广普及,以信息化带动支部建设标准化、规范化。扎实开展“XX先锋”志愿服务行动,聚焦中心工作、群众需求,开展常态化、多样化、专业化党员志愿服务,教育引导广大党员汇入改革发展,融入万家灯火。健全完善基层党建监督员、主题党日指导员、专兼职组织员“三大员”工作制度,加强信息交流、工作指导、推动过硬支部标准化建设真落地、见实效。

二、培养打造忠诚干净担当干部队伍。贯彻新时代党的组织路线,打造忠诚干净担当干部队伍是关键。坚持好干部标准,扎实推进“五个体系”建设,激励广大干部勇挑重担,奋发有为,争做新时代XX。一是突出政治建设,加强素质培养。把加强政治训练、政治历练,提高政治觉悟、政治能力摆在突出位置,健全重大政治理论轮训机制,办好***新时代中国特色社会主义思想、弘扬新时代XX精神理论研讨班,对全体副科级以上领导干部轮训一遍,帮助打牢理想信念之基,补足精神之钙。强化专业培训,围绕全面从严治党、新旧动能转换、乡村振兴、生态文明建设等主题,举办专题培训班。加强校地合作,区分领导干部、年轻干部两个层面选派干部到北大、复旦、浙大等知名高校,开展高端专业培训,帮助干部提升专业能力、专业精神。强化实践锻炼,有计划地选派优秀科级干部到镇街及招商引资、信访维稳、脱贫攻坚等一线挂职锻炼,经受考验,提升能力。二是深化“贴近式”考察,推动知事识人。将考察工作重心进一步向改革攻坚一线聚焦,充实XX个考察组工作力量,不定期到重点工作一线近距离考察识别干部,从落实力度大、群众满意的重点项目中精准定位考察对象,然后,对考察对象深入了解、深度接触,做到知事识人、见人见事,全面掌握干部的“活情况”。对照新时代XX好干部标准具体要求,逐人分析研判,汇总形成“表现好的干部”和“表现较差干部”两个名单,突出群众口碑、工作实绩、具体实例,建立专项档案。对表现好的干部予以表扬提拔重用或向上级推荐;对表现差的干部实行问责,通过双向发力,让担当干事在全县蔚然成风。三是坚持严管厚爱结合,激励担当作为。注重抓早抓小抓预防,坚持任前谈话、任前告知制度,在干部上任之前就把规矩

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