2021年街道老干部工作总结
今年以来，街道老干部工作在区委老干部局的帮助指导和街道工委的正确领导下，坚持“老干部利益无小事”的原则，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，以党史学习教育为重点，以“三化建设”为抓手，围绕中心，服务大局，推动街道老干部工作高质量发展。
一、以党史学习教育为重点，加强理论学习，推动离退休干部党支部建设。
一是坚持政治引领。紧密结合党史学习教育，在做好疫情常态化防控的基础上，采用“线上＋线下”方式组织学习。通过“××老干部”APP和“××××”微信群等平台，学精神、谈心得，全年组织线下集中学习讨论×次，线上学习交流×次。先后有×人次参加区委老干部局举办的党史学习教育专题读书班，进一步推进离退休干部党史学习教育入脑入心。二是坚持典型激励。结合街道“两优一先”评选活动，推荐×××同志为“优秀党务工作者”；推选×××、×××两名同志为街道党代表候选人初步人选，参加街道党代会；结合“七一”庆祝活动为党龄满50的老党员颁发“光荣在党50年纪念章”；激励广大老同志坚守初心、不改本色。
二、以“三化建设”为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部服务提质增效。
今年街道老干部工作以离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部服务提质增效。
一是运用信息化手段。根据老干部工作要求，完善离休干部精准服务信息，针对离休
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