xx区水务局2022年度培训方案
为全面提升干部的“八项本领”和“七种能力”，着力打造一支推动高质量发展的高素质专业化水利水务干部队伍，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、加快建设社会主义现代化强区提供政治保证、人才保证和智力支撑，结合水利水务工作实际，特制定本培训方案。
一、总体目标
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入研究新发展阶段和新发展格局，紧扣区委区政府中心工作大局，聚焦示范区干部培训一体化，高水平服务发展一体化发展大局，分层分类开展学习培训，不断提高全局干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，谱写向世界展示社会主义现代化“最美窗口”的xx篇章提供坚强智力支撑和人才保障。
二、培训形式
结合疫情防控实际，精心安排部署，周密组织实施，灵活采取集中培训、交流研讨、在线授课等多种形式，分层分类开展培训工作。
三、培训内容
（一）政治理论学习
1.持续深化***新时代中国特色社会主义思想学习培训。始终把***新时代中国特色社会主义思想作为全局干部职工教育培训的首要任务，把总书记对xx、对xxx一体化发展一系列重要指示批示精神作为干部教育培训的必修课程，把中央最新精神、最新要求作为干部教育培训的必学内容，通过中心组学习、集中学习、专题研讨等形式开展教育培训，营造全局上下大学习大培训的浓厚氛围。
2.持续做好党员冬训工作。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展冬训主题党课、主题研学、主题宣讲、主题大讨论等活动形式，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面落实***总书记对xx、对xx工作和对xxx一体化发展重要讲话指示精神，认真落实省、市、区各级党代会等重要会议决策部署。
3.组织参加“四新”讲座。为贯彻落实区委组织部干部培训部署，由组织人事科牵头，组织水务局中层以上干部通过xx区干部在线学习平台开展2022年‘新思想、新理论、新知识、新技术’系列讲座”学习，让领导干部接受“四新”的洗礼，做到新思想学懂弄通更加深入，新理论贯彻执行更加坚定，新知识更新提升更加有效，新技术把握运用更加熟练，专业知识、专业能力、专业本领更加过硬，为打造江南水乡的“最美窗口”提供坚强干部保障。
4.组织公务员（参公人员）参加“5+X”能力培训。为建设一支融入全区发展大局、服务全区广大群众的高素质专业化公务员队伍，由组织人事科牵头，贯彻落实区委组织部部署，组织全局公务员和参公人员参加“5+X”能力培训，通过个人自学和网络视频辅导等方式，进一步提升我局公务员队伍的综合能力素质。
5.深入开展十九届六中全会精神和二十da精神专题学习。为贯彻落实区委组织部干部培训部署，由组织人事科牵头，组织水务局区管干部开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强政治能力建设”在线培训，通过观看专题辅导视频、个人自学、撰写心得体会等，进一步巩固党史学习教育成果，深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，奋力开创水利水务高质量发展新局面。党的二十da召开后，按照中央、省委、市委、区委统一部署，及时开展“区管干部”学习贯彻党的二十da精神集中轮训。
（二）廉政教育学习
1.开展“清慎勤”现场教学活动。通过参观同里家风家训传承馆等廉政教育基地，提升干部职工廉洁自律意识，以全新的面貌奋进新征程、建功新时代，坚定扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。
2.开展“一把手”上廉政党课活动。充分发挥领导干部“头雁”作用，扎实开展以案促改工作，用身边事教育身边人，切实筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。
3.开展廉政教育专题讲座活动。邀请区纪委监委领导作廉政教育讲座，强化全体干部职工的党性、法纪、廉洁意识，着力营造崇廉尚洁的良好氛围。
4.开展党风廉政线上教育。自3月1日起，通过“党风廉政在线教育”微信群，每日推送警示语、警示漫画、典型案例或警示短片，提高全体干部职工廉洁从业意识。
5.开展党内法规的学习。组织全体干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度,真正做到学规懂规、入脑入心、见行见效。
6.开展廉政知识测试。围绕学习内容,组织开展一次党章党规党纪和有关廉政法规知识测试，以考促学，检验成效。
7.开展“红色教育基地·云参观”系列展播。收集“红色教育基地·云参观”系列展播活动资料，组织全体干部职工通过“云参观”方式走进全国著名红色教育基地，感受共产党人顽强拼搏、艰苦奋斗的伟大革命精神。
（三）专业技术学习
1.开展智慧水务系统专题培训。为加强全局干部职工对xx智慧水务系统的认识，更便捷、高效地使用“水掌云”APP系统，用好“水务一张图”，全面提升管理效率和服务水平，由规划建设科牵头，组织开展智慧水务系统专题培训。
2.开展“节水专员”培训。为进一步落实水利行业强监管、健全完善节水管理体系、巩固提升节水管理能力，由节水办牵头，组织开展面向全区用水大户的“节水专员”培训，提升用水大户用水效率，实现节水精细化管理。
3.开展地下水管理与保护专题培训。为提高全局干部职工对地下水管理与保护的进一步认识，由水资源办牵头，聘请专家开展《地下水管理与保护》专题培训。
4.开展水利工程运行管理培训。为进一步提升水利工程管理面貌，强化水利设施安全管理，落实水闸“日常应开尽开，防汛能开尽开”的运行管理要求，由河湖工程管理科牵头，组织工程运行管理人员开展业务培训。
5.开展水利工程建设项目管理专题培训。为提升全局工程建设相关人员及青年干部的水利工程建设项目管理综合能力，由基本项目建设管理处牵头，组织开展《水利工程建设项目管理规定》及《水利工程建设项目法人管理指导意见》专项培训。
6.开展水利水务规划专题培训。为提升全局干部职工对水利水务规划编制的进一步了解和重视，结合我局近年来开展的规划编制情况，由规划建设科牵头，请相关专家开展水利水务规划专题培训。
7.开展《安全生产法》专题培训。为全面提升安全生产工作水平，坚决防范遏制重特大事故，提高全局机关工作人员安全生产意识水平，由水利工程质量监督站牵头，组织局机关全体人员开展《安全生产法》专题学习。
8.开展网络安全专题培训。为提升全局上下的网络安全意识和安全防护技能,结合国家网络安全宣传周有关要求和工作实际,由规划建设科牵头，组织开展网络安全专题培训。
9.开展质安监专题培训。为提高工程建设过程设计、监理、施工等第三方质量监督、安全监督的能力和水平，由水利工程质量监督站牵头，组织水利工程参建各方参加质安监培训。
10.开展示范区联合
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