***公司2018年度精神文明建设工作责任书
为了保证我公司与***街道管委会签订的2018年双文明经济责任制和精神文明责任书的圆满完成，把责任书中规定的精神文明承包考核指标落到实处，切实做好公司的精神文明建设，提高全体职工的思想道德素质，超额完成公司生产经营任务，保证公司各项改革工作顺利进行，为创建具有国际竞争力的工程公司奠定坚实的思想基础，现结合公司实际特制定本责任书：
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值观和党的十九大会议精神，以创建“文明单位”和“文明城市”为载体，促进公司物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
二、精神文明建设主要考核任务
（一）领导重视精神文明建设
干部职工团结协作，开拓创新，把精神文明建设活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。
1、各部室、各单位主要负责人亲自抓创建工作，做到分工明确，确保责任落实到位。
2、各部室、各单位每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本部室、本单位精神文明建设工作。
3、各部室、各单位领导干部要结合深入学习党的十九会议精神和***同志系列重要讲话，坚持理论学习，把精神文明建设理论纳入学习计划。
4、认真落实上级文明委和文明创建工作领导小组交办的各项工作任务，并积极参与上级开展的创建活动。
（二）思想道德建设着力加强本部室、本单位的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干部职工思想道德素质。
1、制定并抓好干部职工政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法治、人力资源、社会保障、科技等知识综合素质的培训计划措施。
2、坚持弘扬和培育民族精神为核心，积极参加集团公司、管委会
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