“七五”普法工作总结(市级)
“七五”普法开展以来，我市各级党委、政府及其相关部门以***新时代中国特色社会主义思想为指导。深化贯彻落实***总书记关于法治宣扬训练工作的重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”，切实增加“四个自信”,坚决落实“两个维护”，把“四个意识”转化为思想的自觉来端详和对标法治宣扬训练事业的职责使命，把“四个自信”分散为做好工作的坚强决心和强大信念，把“两个维护”作为开展普法依法治理的根本政治责任，自觉肩负起法治宣扬训练工作的重大责任。
全市各级各部门依据中心、省、市“七五”普法规划要求，结合xx实际，坚持把创新作为引领法治宣扬训练工作进展的动力，以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务，以推动法治文化建设和法治创新活动为抓手，以落实“谁执法谁普法”的普法责任制为保障，以互联网+法治宣扬为新平台，进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制，牢固树立党政一把手为履行普法依法治理第一责任人的意识，牢牢抓住领导干部、青少年、基层群众这个“重点对象”、领导干部这个“关键少数”，深化开展法治宣扬训练，不断提高法治素养和力气水平，不断强化责任落实，普法工作取得显著成效。
一、深化贯彻***总书记关于法治宣扬训练工作批示指示精神，全市“七五”普法组织领导工作全面加强
一是高规格成立领导机构。成立了以市委副书记、市长担当组长，市委副书记担当常务副组长，市政法委书记、市政府副市长任副组长的市普法依法治理领导小组，各县市区也相应成立了同等规格领导小组，其他各级、各部门都成立了一把手任组长的普法依法治理领导小组，全市上下形成了完整的组织体系。
二是层层动员发动。xxxx年xx月x日，市委、市政府召开了全市“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会，对“六五”普法工作进行了总结表彰对“七五”普法工作进行了支配部署。会后各级各部门都快速召开启动大会，层层动员部署，“七五”普法工作在全市准时推开。
三是全面建章立制。市委、市政府印发了《关于在全市开展法治宣扬训练的第七个五年规划(xxxx-xxxx年)》，市人大审议通过了《关于开展第七个五年法治宣扬训练的决议》，市委办、市政府办印发《关于全面贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，市普法办联合有关单位或单独印发了《关于成立普法讲师团的通知》《印发市级重点单位普法责任制清单的通知》《关于建立媒体公益普法制度的意见》等x个指导性文件，制定了《普法工作报告制度》《普法工作联席会议制度》《普法依法治理督查工作制度》《xx市普法骨干培训制度》等xx项工作制度。通过健全完善各项制度，不断推动制度落实，我市初步形成了横向到边、纵向到底，上下贯穿，连接紧密的制度体系，确保了普法依法治理工作扎实有序开展。
四是建设过硬队伍。吸取立法、执法、司法、普法等部门人员及律师、法律服务工作者，在市、县、乡、村四级组建普法骨干队伍xx余名，成立了由热心公益、生疏法律的专家、教授、司法人员、律师等精英人士组成的市、县普法讲师团xx支xx人，吸取普法志愿者xx人，组建法治宣扬文艺队xx支，配备中学校法治副校长(法治辅导员)xx个。据不完全统计，“七五”普法以来，这些专兼职人员已累计组织法治培训、讲座xx余场，在xx个农村、社区建立了法治宣扬栏(橱窗)、法治宣扬长廊、法治图书室、法治文化墙、法治文化广场、法治文化公园等阵地，宣扬各种法律法规xx余次，以“法律六进”方式宣讲《宪法》《监察法》等重点法律法规xx余次，受训练人数达x万余人，在法治xx建设中发挥了重要作用。
二、深化贯彻***总书记关于法治宣扬训练工作批示指示精神，普法责任制得到全面落实
依据中心、省、市“谁执法谁普法”普法责任制要求，我市先后建立了x个责任制度，狠抓贯彻落实。
一是建立了学法用法考试制度。各级组织人事部门已将国家工作人员学法用法考试纳入干部考核管理内容，与年度考核工作相结合，考试结果作为干部年度考核和干部任用、晋升的重要依据之一。xXXx-xx年两个年度，全市分别有xx个单位xx人、xx个单位xx人参与了年度无纸化学法用法考试，参考单位、参考人数逐年提升，重视程度和发挥的作用也在不断提高。
二是建立了以案释法制度、明确司法干警、行政执法人员、律师等人员以案释法的具体责任，要求在执法司法实践和法律服务中，开展以案释法和警示训练，特殊是做好典型案例的整理、发布，建立以案释法资源库，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众宣扬法律精神、传播法律学问的法治实践过程。五年多时间内，全市共整理发布典型案例xx件，接受当事人法律询问x万余人次。
三是建立了法律顾问制度。印发了《关于在全市推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》，实现了法律顾问“两个全掩盖”，即全市党委政府及其工作部门法律顾问全掩盖，xx个村(社区)法律顾问全掩盖。我市法律顾问借助新媒体优势，建立法律顾问微信群xx个，为宽敞
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