上级领导在工会代表大会上的讲话
XX公司各位领导、同仁：
大家下午好！
这次换届大会开得非常成功，会议圆满完成了各项工作、任务和目标，会议整个过程程序规范，达到了团结务实的效果，既鼓舞士气，又催人奋进。在此，我谨代表公司领导班子对这三年来安装公司工会对企业发展付出的辛勤劳动与取得的可喜成绩表示充分的认可和肯定，对安装公司工会第六次代表大会顺利召开表示热烈的祝贺，也恭喜新当选的委员、主席及副主席，包括女职工委员和主任。同时，也向安装公司全体职工，尤其向坚守和奋战在项目一线的同志和在抗“疫”一线的同志表示最衷心的问候和崇高的敬意！
刚才，余水主席作的工作报告内容全面，实事求是，总结了安装公司工会第五次工代会以来的各项工作，也明确了、规划了今后三年的主要任务，提出了工作部署，目标明确，符合实际，我都赞同。对于团结动员安装公司广大职工建功新时代，为完成公司“200亿”目标，具有重要的意义。
总体看来，XX公司工会工作在思想引领、组织建设、建功立业、职工服务等方面各具特色。在这里，我们可以将前几年的工作总结为三股“劲”。
第一股劲是“干劲”。全员士气十足，未来发展趋势良好。这个地方表现为两点，第一是从报表上反映，2021年，XX公司营业收入是17.54亿元，同比增长29.55％。新签合同是18.98亿元，同比增长27.55％。从这两项指标来看，接近30％的增长率，这个增长率和幅度是非常高的。同时在获奖方面，也获得了飞天奖、“中国XX之星”，以及省级、市级等多项荣誉，这些成绩的取得得益于XX公司全体工会会员、各位职工代表。
其次，刚才XX主席作报告的时候感觉是在念一份技术报告，非常多的技术攻关，从这反映出工会与中心工作结合的十分紧密，而且能够输出一些技术成果，这对公司工会工作来讲是非常有意义的一项工作。我们总是谈围绕中心工作，这是一个很好的围绕中心工作的具体表现。
第二个劲是“巧劲”。XX非常重视对青年人才的培养，采用四两拨千斤的方法，来凝聚青年之心。第一，具体表现在今天我们看到委员候选人和女职工委员候选人大多是在80、90后，工会委员会和女职工委员会的队伍年龄结构得以优化，保持了队伍的战斗力和生命力。第二，XX公司近些年不断地深化导师带徒活动，尤其是探索了“双导师制”，当然从公司工会的角度来讲，“双导师制”还有另外一层含义，业务导师和心灵导师。因为现在年轻同志的心理问题我们也提上了日程，那下一步也希望XX公司在这一块做一些探索。第三，企业文化，这几年XX公司多次开展群众喜闻乐见的体育和文化活动，比如说，这些年坚持下来的羽毛球队，公司目前来说没有专属的羽毛球队，主要还是依靠XX公司，这点也向XX公司表达感谢。这些文化活动的目的其实是为了留住人才和凝聚团队。
第三个劲是“韧劲”。冲锋在前，不屈不挠，疫情防控充当排头兵。给大家报告一下，2022年初本市疫情形势紧张，公司企业积极参与服务，截至目前，共派出31支队伍，累计2300余人次下到社区或者就地转成志愿服务者，来服务整个XX市的疫情防控。对于XX公司，5月16日，在公司组织的第二批志愿者中就有20名青年员工踊跃报名，前往管控区进行了为期6天的防疫志愿服务，这个事迹被市总工会和共青团官网给予报导，扩大了企业影响力也提高了企业的正面形象，展现了国企担当
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