今年是班组建设年，班组党建+活动正有声有色的开展着。作为一名基层支部书记，如何发挥支部战斗堡垒作用？如何发挥党员模范带头作用？那就得从支部日常建设中找答案。
有的同志觉得党建就是虚的，能省就省，能免就免，甚至为了减少记录，连最基本的党小组活动组织就没有了。
党小组作为支部最小的单元，能为支部党建工作起到什么作用？为什么必须把党小组活动抓起来？答案是必须的，肯定的。首先按照规定，支部下面满足3人的党员就必须成立党小组，推选责任心强、业务能力强、群众基础好的党员当小组长。其次把党小组长的党务工作的能力培养起来，并建立良好的评价机制和评优评先激励机制。再次，党小组长能够最直接的开展各项工作，他们整天和班组的同志在现场，每天的工作都可以和党建工作整合起来，让支部书记有更多的时间去抓好支部重点工作，协同中心工作持续发力。
在党建活动中，只要检查支部的党小组活动没开展，那么，我就认为你支部党建没抓好。原因有三：首先，党小组长的主体责任落实不到位，在执行党建+班组建设中会打乱仗，党小组的领导作用发挥基本为零，全靠支部书记或者支委会被动工作。其次，党小组没有及时有效发挥作用，就脱离了群众，对班组建设管理制度执行力不够有力，甚至是空白。最后，没有党小组活动的班组党建考核工作机制那是不完善的，奖惩体系是不够健全的。党建考核指标与党支部书记、支委、党小组长的绩效考核应该紧密挂钩，没有党小组的考核就不是完整的奖惩体系。
班组是公司管理的最末端、服务客户的最前沿，各类矛盾问题往往较为复杂。如何来抓住班组党建这个“牛鼻子”，畅通党小组建设“毛细血管”，激活基层党建“神经末梢”，推进党建工作与班组建设全面融合，个人认为，应做好以下三个方面的工作：
第一要高举党旗抓牢党建+班组建设，以“日拱一卒”的态度，逐步健全政治功能，把党小组建设作为重中之重来抓，形成支部积极落实党委要求，党小组积极响应支部工作的良好局面。
支部书记、支委会、党小组长要积极为党员干部和普通党员上党课、讲理论。为员工讲解党史、党的理论知识、什么是共产党人的初心、国有企业如何加强党的建设等内容，教育和引导党员和员工要求真、求实、求效，形成强学习、强执行、强担当的良好氛围。
党支部、党小组应始终坚持党建+班组建设，服务服务生产经营工作不偏离，班组开展的活动，以解决工作中实际问题为出发点，做到“不以事小而不为”，从小事抓起、从点滴抓起，达到示范引领、攻坚克难、创新实践、先锋表率的作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第二要党小组+班组工作要铺开面连成片，结合日常工作强化班组建设，打造各班组各层级的劳模和工匠。以点带面，在培养、引导劳模工匠的同时提升班组建设水平。
党小组活动全方位结合班组安全生产工作，充分运用“五小”创新，把小发明、小创造、小设计、小建议融入到班组建设的中，提高班组建设能力。
第三要提高认识，汇聚合力，支部要把党小组党建成果，建成各自特色的成果展示基地，及时引导党小组+班组建设工作。班组是公司最基础的作战单元，班组兴，则企业兴。班组强，则企业强。班组建设能更好凝聚人心、团结群众，就能最大限度把群众动员起来、组织起来，打造共建共治共享的班组建设新格局。
由于能力有限，写党建工作比较吃力，虽然准备了一段时间，感觉还是漏洞百出，请各位评论区指正。谢谢。
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