2021年党务工作者个人述职报告
根据上级要求，结合自身工作，现将一年多来的工作报告如下:
一、具体做法
1、以落实党建工作目标为前提，健全党建工作机制。一是在年初工作会上，根据全县基层党建工作目标责任书的要求，结合我乡党建工作实际，制定了2012年度党建工作计划，与各村签订了《石人沟乡农村基层党建工作目标责任书》，明确了工作目标，落实了工作责任。二是强化党建工作的领导，实行党委委员联系点制度，具体指导各党支部围绕乡党委的工作部署，立足实际开展各项工作，研究解决党建工作遇到的问题。三是各支部坚持党建述职制度和每季例会制度，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，全面掌握基层党建的“第一信号”，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。
2、以提高执政能力为重点，努力协助领导做好班子建设。一是注重发挥政治核心作用，切实加强乡党委自身建设。按照乡党委建设“五个好”的要求，坚持内强素质，外树形象，坚决贯彻执行民主集中制的原则，不断完善党委内部决策议事机制，同时注重在多方面加强自身修养，着眼于理论的运用和实际问题的思考。二是以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。结合纪委开展的加强机关效能教育实践活动，进一步建立健全党建工作的长效机制，完善各种管理制度，以制度促进责任的落实和作风的转变，进一步激发党员干部工作的积极性，有力地促进了各项工作任务的完成。三是以中心组学习为龙头，狠抓领导干部思想政治建设。健全和完善党委理论中心组的日常学习制度，采取集中学习与自学，重点发言与讨论，辅导与交流等多种形式相结合，做到学习有计划，学前有准备，学中有讨论，学后有记录，并把学习情况列入干部年度考核的重要内容。
3、以提高党员干部队伍素质为目的，抓好党员教育管理和发展工作。一是认真落实“三会一课”制度。结合“四议两公开”的推广和“基层建设年”等各项活动的开展，狠抓党员队伍管理、规范支部赫尔广大党员议事议政行为并亮出身份，借助“两委”换届之机对全乡范围内的“两委班子”成员进行了正规培训，培训达到20多个学时。二是认真做好党员发展工作。自2004年起，针对全乡农村党员年龄老化和党组织后继无人的突出问题，党委要求每年发展党员数量不得低于各村总人口的2%o，且从结构上提出了硬性规定，并将党员发展工作作为钢性指标纳入各村党建目标责任书中，从而使农村党员结构逐步优化，党组织战斗堡垒作用显著增强，彻底解决了无人办事和无钱办事的问题，村级集体收入不断壮大。同时，党委把调整党员发展思路，创新党员发展方式作为党建创新的一项特色工作来抓。三是切实加强对流动党员管理。对全乡外出半年以上的党员进行调查摸底，建立了流动党员登记册和信息台账，全乡共摸排出流动党员84人，对流出县外的部分党员发放了《流动党员活动证》。4、以大力开展“紫塞先锋”活动和基层党建“3521”工程
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