县人力社保局2020年工作总结及2021年工作计划
今年来，我局坚持围绕县委县政府重大决策部署，坚持“强人才、保民生、促和谐”工作主线，以“走前列、当标兵”的姿态，全力以赴稳企业、增动能、补短板、保平安，不断完善人社领域机制体制建设，推进人社治理体系和治理能力现代化，为X高质量发展贡献更多的人社力量,
一、2021年主要工作开展情况
(一)“两战”工作有序推进。疫情期间，把狠抓疫情防控和助力复产复工放在工作首位，奋勇担当、冲锋在前，在外出接回员工、线上招聘各地人才、刚性兑现优惠政策、及时开展表彰奖励、妥善处理劳动纠纷等方面都切实发挥了不可替代的作用，为我县“两战”胜局打下了坚实基础，充分彰显了全系统人社干部队伍的“铁军”形象，在企业和群众当中也是有口皆碑。疫情期间，全面推广“网上办”“掌上办”,实现人社业务办理“全天不打烊”“全程无接触”。利用系统集成改革成果，全面掌握企业用工需求，绘制“劳动力分布图”，成立企业员工返岗专班X个，赴贵州、云南等劳务输出大省开展劳务对接，通过专车等形式接回省外务工人员X余人。深入一线支援乡镇社区抗疫，累计组织X多名干部赴我县腾蛟镇、闹村乡、机场及动车站等地开展疫情防控工作，以实际行动展现X人社干部的初心与使命。
(二)就业创业工作实现良好开局。通过加快恢复和稳定就业、建立企业用工双保障机制，全面推广线上招聘平台等举措，在面临较大困难的情况下，全县城镇新增就业人数达到X人，失业人员再就业人数X人，就业困难人员就业人数X人，城镇登记失业率控制在X%，处于较低水平;集中发布X县紧急用工需求X期，总点击量超过X万人次，为企业解决用工X多人;深入实施“家政服务业提质扩容”工程，培训家政从业人员X人，新增持卡人数X人，建成家政服务网点X个新增发放小额创业担保贷款X万元，创业带动就业人数X人大学生就业创业项目在2021年长三角.X创业创新大会上精彩亮相获得优秀组织奖、优秀展示奖，优秀创新项目奖等多个奖项。
(三)人才人事工作积极有为。大力实施“人才强县”战略，大力实施高校毕业生招引“X计划”精准攻坚行动，开拓X个岗位，安排X万元资金，推出X项举措、实施X项行动，制定X项政策、开展X项人才活动、举办X场全国巡回引才专场。X月份以来，新引进全球TRX科创青年人才X名(所谓TRX，是指美国麻省理工大学面向全球X岁以下青年科技人才、为找出最有可能改变世界的牛人而设立的奖项，每届评选X名);新引进大学生X人，新引进硕士X人，新引进博士X人(柔性引进不纳入统计范围),量质均创历年新高;大力实施“匠来”计划，举办烹饪、茶艺、美容等X场职业技能大赛，组织X家企业创新开展职业技能等级自主认定，共培育技师X人，技能人才X人、高技能人才X人，提前完成年度考核任务。
(四)社会保障体系日益完善。全县基本养老保险应保人数X万人，已参保人数X万人，参保率达X%,实现全县法定人群基本全覆盖,覆盖面考核指标在X县发展实绩考核中列全市第一;建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,保障水平逐步提高,X周岁以上人员基础养老金倾斜政策已于X月执行,预计全年城乡居民养老保险保障水平约为X%,达到X县发展实绩考核X%的指标要求;积极兑现人力社保政策红利，已为X家企业减免社保费用X亿元，为X家困难企业缓缴社保费X万元，为X家企业返还杜保费X万元;社保基金监管进一步强化，全面实现取消现金支付、手工办理、人工报盘三项硬任务。
(五)劳动关系总体和谐稳定。以巩固省级“无欠薪县”创建成果为载体，以制造业企业专项治理、工程建设项目专项治理、乡镇“无欠薪”创建为抓手，狠抓日常监管、难点突破，机制创新，不断增强服务意识，劳动关系始终保持和谐稳定，今年来，共处置欠薪案件X件，涉及人数X人，涉及金额义万元，已全部追回，结案率达X%;受理劳动争议案件X件，涉及人数X人,追回X万元,仲裁调解率达X%仲裁结案率达X%网络办案率达X%，均高于考核指标要求。
(六)改革创新工作取得新突破。人杜智办平台、市民卡集成应用列入省、部级人社系统改革创新项目。X人社“智办平台”已在“X人社”微信公众号正式上线，为企业和群众提供“点对点”的疑难咨询、智能导办，远程代办等服务，同时通过线上线下融合。延伸服务时段，提供X小时在线人社智能服务，有效解决群众网上办、掌上办业务不想找、找不到，不会办等难点问题。目前平台已上线社会保险、就业创业、人事人才，劳动关系X大类X个服务事项，已累计提供各类服务X万人次。
二、2022年工作计划
2022年我局将认真贯彻落实县委、县政府和省市系统工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，聚焦稳就业、可持续、强支撑、促和谐、优服务，统筹推进普惠性、基础性、兜底性民生建设
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