1.企业规模越来越大，人均产值不升反降
2.企业交易成本增加，系统运营效率下降
3.员工被动工作，领导疲于救火
4.员工薪酬越来越高，工作热情不升反降
5.人力资源内耗严重，不为公司创造价值
6.企业要招的人招不到，要留的人留不住
7.好人吃亏、坏人得志
8.员工围着领导转，没有围绕客户转
9.员工之间互相猜忌，产生信任危机
10.部队小团队挺和谐，企业大团队不协同
这些企业怎么了？为什么出现这种非经营问题比经营问题更难解决的现象？为什么员工不像创业期那样拼命地工作？为什么企业实施了信息化，企业的运营效率还是低下？为什么领导在与不在，员工工作热情差距很大？为什么员工做任何事情都要等着领导来决定，即使决定是错的，大家还是遵守而不反对？这一切问题的答案在哪里？企业的决策者们在困惑着…
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