干部

市加强党外干部队伍建设经验材料　　　　近年来，**市着力加强党外干部队伍建设，通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批，着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、…

干部教育培训工作经验材料　　　　近年来，我市聚焦干部培训教育中的突出问题，坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力，着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。　　　　一、优课程，变“…

县年轻干部队伍建设工作汇报　　　　近年来，**市**县把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础性工程，坚持选育用“三步走”，构建年轻干部“全链条”培养模式，着力建设一支对党忠诚…

激励干部担当作为经验材料　　　　**县实行干部能上能下机制，向“为官不为”“履职不力”“人岗不适”等问题主动亮剑，旗帜鲜明地树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励干部担当作…

干部教育培训工作经验交流材料　　　　今年以来，我区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“时代性”“实践性”，不断提高广大党…

加强思想政治建设经验做法（国企）　　　　2022年以来，**党委深入贯彻A总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，以学习教育为载体，以解决公司和职工“急难愁盼”问题为导向…

模范机关创建经验交流材料　　　　近年来，市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以深化“五抓五做”为载体，以建设政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型“…

党员分类管理工作经验材料　　　　今年以来，**镇创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理，切实推动全镇党员管理工作科学化…

干部监督管理工作经验交流材料　　　　**市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着…

国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长　　　　**集团党委深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部“怎么干”“晋升难”…

关于2022年政法干部培训总结及2023年培训计划的报告　　　　2022年我局把理论教育和干部培训工作与干部能力建设年和作风建设活动相结合，从提高干部“四力”为目标，创新学习教育培…

党员干部廉洁自画像（个人廉洁自律情况报告）　　　　今年以来，我在实际工作和生活中，严格按照党风廉政建设要求，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律，充分…

关于创新党管干部的实践探索和经验总结　　　　在“两个一百年”历史交汇点，**县针对长期存在的干部断档严重、综合素质较低、工作作风懒散、办事效率低下等问题，强化干部队伍建设，全面承接…

党员干部教育培训经验材料　　　　近年来，**县大力实施“头雁、育苗、壮骨”三大工程，有计划有步骤地组织实施党员干部教育培训，努力建设一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为推动高质量发展…

干部教育培训工作汇报　　　　近年来，我县把干部教育培训、选拔任用、奖励激励有机结合，“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”，围绕“选、育、管、用”四个关键环节“全链条”激励干部勇担…

关于开展党员干部思想政治工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告　　　　一、基本情况　　　　党支部及所在处室队伍结构：身份结构，党员*名、非党员*名；职务结构，…

整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料　　　　近年来，**区聚焦基层党组织“软、弱、散、乱”等突出问题，探索运用“四治四提升”常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，持续筑牢基层基础，全面夯…

局2022年全面从严治党工作总结　　　　2022年是党的二十大召开之年。在省委坚强领导下，**党组坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面贯彻落实党的十九大…

2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词同志们：　　　　按照*委安排部署，今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导*年履…

党员干部教育工作经验材料　　　　近年来，我市把抓好党员干部教育作为重大政治责任，紧紧把握政治性、时代性、系统性、针对性和实效性，开展“三学三讲三践”，推动党员干部教育入脑入心。　　…