“八八战略”再深化 四个转化求作为
——在下城区调研工会工作时的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜
（2018年7月25日，根据录音整理）
来到下城，无论是上午的电竞比赛，还是电竞数娱小镇、跨贸小镇，看了之后都很有启发。我经常对市总机关的同志讲，我们一定要一心为民，要克难攻坚，要改革创新。但是，我们只有到了现场，才能真正感受到什么叫齐心协力、一心为民、克难攻坚、开拓创新。只有在现场心中才会有感动，只有在基层心中才会有职工。刚才，毅敏同志简明扼要地介绍了下城的工会工作，应该说下城的工会工作在区委的正确领导和推动下，班子的同志齐心协力，取得了明显的成效。第一是真正体现了有作为有地位。作为和地位实际上是一种互动关系，一方面我们认真工作，通过主动有为赢得区委的高度重视和全区职工的广泛认同，这叫作为出地位；另一方面，区委大力支持我们的工作，又促进了我们有所作为。所以，这是一个良性的互动关系。没有不重要的部门，只有作用发挥不好的部门。从机构设置来说，就像一艘扬帆启航的船，每一个部分都很重要，但是如果一个螺丝出了问题，整个航船都会出问题。因此，每个部门有每个部门的职责，我们工会的职责就是把服务中心、服务职工的作用发挥得更好。第二是有情怀有温度。工会工作如果没有点爱心，没有点激情，没有点责任，没有点冲劲，混混日子是没有问题的。但是如果想干点事情、干成事，还需要干事的激情。比如说工匠的认定工作。工匠的认定工作应该说得到了社会的广泛认同。从2016年开始，李克强总理连续三年在政府工作报告中提到了工匠精神。总书记把“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”写进了十九大报告。可见中央最高层对工匠精神的高度认可和弘扬。工匠是一个特殊的群体，涵盖的面又很广。我们原来有一个老品牌，就是劳模和五一劳动奖，市总在2017年主动有为，抢占先机，自加压力，开展了“杭州工匠”的认定工作。这就是老品牌不断地擦亮，新品牌不断地铸就。下城的劳模服务管理工作搞得很不错，还要继续保持、擦亮，而工匠这个新品牌，需要不断地铸就。第三是有特色有亮点。下城的亮点工作不少，比如根据产业结构的优化升级、新业态新群体新领域的涌现，在楼宇、小镇、产业园等开展工会组建工作；比如小候鸟公益夏令营、工会改革、劳模疗休养工作等，都做得很好。
接下来，我们要按照省委、市委、区委工作的总体部署来做好工会工作。前段时间，省委召开了十三届四次全委（扩大）会议，市委将在7月27日召开市委十二届四次全委（扩大）会议，两个全委（扩大）会议的主题都是认真学习、贯彻落实总书记对浙江的重要指示精神，就是“八八战略”再深化、改革开放再出发。我们工会系统要认真学习贯彻即将召开的市委全委（扩大）会议的精神。借此机会，我和大家就如何学习贯彻做一个交流。
7月8日，总书记在《中共浙江省委关于“八八战略”实施15年情况的报告》上作出了重要批示，主要是三层意思，一是对浙江的要求一如继往、一以贯之，二是用“历史性的成就”对浙江贯彻落实“八八战略”15年来的成绩给予了充分肯定和高度评价，三是对浙江下一步的发展提出了更高的要求。批示的核心要义就是“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”。大家都知道，总书记在浙江主政了四年零七个月，在这期间提出了“八八战略”，同时对浙江贯彻中央科学发展观的实践概括提炼了“干在实处、走在前列”这样的一个论断。2015年，总书记第一次以总书记的身份回到浙江，听取省委的工作汇报之后，又提出了新的要求，就是“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”16个字的要求。2016年，在杭州成功举办了G20以后，总书记在与省市两级相关领导见面时，要求浙江和杭州要“秉持浙
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