市检察院创新基层院检察长述职述廉报告工作
发表时间：201x-06-11
近年来，焦作市检察院不断加强基层院建设，注重抓好“关键少数”，通过健全和完善基层院检察长述职述廉报告工作制度，不断创新报告形式，坚持问题导向，注重破解难题，补齐工作短板，厚植发展优势，促进基层院在协调发展中拓展发展空间，提升整体效能。
一、坚持问题导向，创新报告模式
基层院党组是基层院检察工作的领导核心，要抓好基层院建设，首先就要抓好基层院检察长这个“关键少数”。根据高检院《关于下级人民检察院检察长向上一级人民检察院述职述廉报告工作的规定》，焦作市检察院自2010年起，坚持每年开展基层院检察长述职述廉报告工作。近两年来，更是不断创新报告形式，丰富报告内容，增强报告实效。一是扩大报告主体范围。由最初的1/3基层院检察长扩大为全市10个基层院检察长全体汇报，确保报告全覆盖，管理无死角。二是坚持问题导向。摒弃过去重成绩、轻问题，穿靴戴帽的报告方式，在客观全面地反映工作情况的基础上，找短板，定目标。三是创新报告方式。改变过去召开专题会议进行述职述廉报告的单一方式，逐步尝试“网络+书面报告”模式，精简会议，提高效率。
二、深入实地反馈，增强报告实效
根据基层院检察长述职述廉报告内容，结合工作实际和现状，查找短板，精准画像，提出有针对性、指导性的意见，深入实地进行反馈，切实提高反馈的科学性、实效性。一是认真梳理，逐院施策。市检察院在基层院检察长报告工作的基础上，对10个基层院在工作中存在的问题进行认真梳理，形成书面综合评议意见，分条线点明问题，提出整改要求，明确整改时限。二是提前研究，做好准备。结合《关于继续做好市院领导干部联系基层院工作的通知》要求，市检察院党组成员提前研究所分包基层院综合评议意见，对存疑问题与市检察院相关部门进
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