很多公司其实都是为了一些自私的心态找的应届生，甚至对应届生的印象就是听话和肯干，不过现如今互联网时代，很多公司的一些行为自然而然的暴露在了大众视野。
被辞退是很正常的，希望各位应届生不要因为被辞退就去否认自己，当然如果辞退你是因为你的原因，还是应该学会思考和总结的，这一点要有一个明确的自我认知，比如连续迟到，比如根本胜任不了该职位等等。但是如果只是因为公司一时兴起，那么大可不必怪自己能力不行。
但是在整个工作过程中，一定要留意的事情就是，关于入职和签署劳动合同，以及被辞退之后，你的工资问题。
按照规定，只要产生雇佣关系，是必须要支付你工资的，不要轻信那些入职没有超过三天不给薪资的话，遇到这种情况一定要保存好证据，例如聊天记录或者是录音等等，及时用正规途径维护自己的权益。
相信今年刚毕业的小孩对于未来还是充满期待的，在这个过程中，大家有什么法律问题也欢迎随时提问。
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