很多公司其实都是为了一些自私的心态找的应届生,甚至对应届生的印象就是听话和肯干,不过现如今互联网时代,很多公司的一些行为自然而然的暴露在了大众视野。
被辞退是很正常的,希望各位应届生不要因为被辞退就去否认自己,当然如果辞退你是因为你的原因,还是应该学会思考和总结的,这一点要有一个明确的自我认知,比如连续迟到,比如根本胜任不了该职位等等。但是如果只是因为公司一时兴起,那么大可不必怪自己能力不行。
但是在整个工作过程中,一定要留意的事情就是,关于入职和签署劳动合同,以及被辞退之后,你的工资问题。
按照规定,只要产生雇佣关系,是必须要支付你工资的,不要轻信那些入职没有超过三天不给薪资的话,遇到这种情况一定要保存好证据,例如聊天记录或者是录音等等,及时用正规途径维护自己的权益。
相信今年刚毕业的小孩对于未来还是充满期待的,在这个过程中,大家有什么法律问题也欢迎随时提问。
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