2022年4月19日下午，在“勠力同心战疫情”之后，岐山天缘生产中心启动会召开，公司领导与生产中心各部门代表一百余人一道共同参与了此次盛会。此次会议由一线员工代表王向会、谢亚娟主持。在会议上，公司副总经理李周恒代表生产中心，从全局的角度出发，与大家进行了深入的探讨和交流。李总的讲话，简单朴实、语重心长、内容丰富，引起了大家的共鸣和热议。
各位家人们：
大家好！咱们生产中心的启动会由于前期疫情等各方面的原因，推迟到今天召开。今天的会议，除了在座的各位家人外，还有60多位家人仍然坚守在一线的岗位上，在此，我谨向大家，特别是现在仍奋战在一线的家人们致以诚挚的感谢和崇高的敬意！您们辛苦了！
咱们这次会议，我没有过多的操心，在会议之前我就和几位部门经理开了个短会，告诉大家要按照公司的要求尽快组织召开会议，具体事项由各部门经理负责安排落实。我认为大家有能力做好，从今天组织、流程、主持等细节方面来看，整体不错！为大家点赞！
回想咱们天缘24年的发展，走到今天着实的不容易。在这么多年的发展中，我们共同努力，渐渐的让我们当年做的“事情”，升格成为今天大家共同的“事业”，回味过去的点点滴滴，确实历历在目、感慨万千。
今天是咱们中心的启动会，从工作方面来说，咱们几个部门经理都会汇报、安排，我就不用过多强调什么了。今天，我主要想和大家讲讲我的一些心里话。
一、 追求进步
企业发展到今天，在大家的共同努力下，取得了长足的进步。当年的“事情”，转化为今天的“事业”。在和张总的多次探讨中，我们现在更多的是关注大家的进步和成长：即如何在公司的平台上，把握和创造机遇，实现深层次的自我提升？发展24年以来，我觉得咱们咱们企业的出发点、立足点，越来越清晰、越来越明确：一切为了大家，为了让大家越来越好！这是我需要特别和大家分享的。
企业文化对咱们而言，很重要！优秀的企业文化有助于大家形成更多统一的思想和习惯，这么多年的积淀，我想大家一定能深层次感受到咱们特有的、优秀的文化成果，我们既是建设者，也是受益者，更是创造者！在这样好的氛围之下，大家应该将对“如何提升自己？如何让自己的提升与公司发展同步？”这样问题的思考放在首要位置，在理上通、在事上悟。
学习在进步过程中是必须有的途径和过程，没有学习就没有进步。要在平时工作中多看、多学、多想，多想想为什么？发自内心的追求内在的成长和进步。不要盲目的评价一些活动、要积极参与，很多事情在推进中，都是从“点”上开始去做，逐步会形成“面”，在做的过程中去感受、去思考，便会有收获。咱们很多好多大的事情，刚刚开始都看起来似乎有点“微不足道”。
二、 再谈感恩之心
公司发展到今天，多部门、多单元，如何更好的实现融合与协同，要相互感恩、相互理解。感恩之心是一个人或者一个组织成功的基础。对于公司、中心、部门、班组的各项制度流程、工作要求，大家首先要充分理解，自觉统一、执行落实，这些都是保障我们更好发展的基础。
在平时工作与大家接触的过程中，大家可能都有这样的感受，“李总为什么对工作要求这么严？标准这么高呢？”其实，作为我来说，就是希望大家在干事的时候，首先把事情干好，进而形成严谨的作风和良好的职业素养，希望大家未来能创造更大的价值！
作为公司发展，要从“能人效应”走向正规的“职业化管理”。平时在咱们得工作中，少不了部门内与跨部门的沟通、合作与交流，做好的前提是相互感恩、相互理解，只有将心态摆正，将工作干好才有可能！
三、 责任与担当
不知大家对责任与担当有什么理解和感触？我对责任的理解是，客观的、是要求；而担当是主观的、需要发自内心。“责任与担当”都是优秀人才必备的素质。若我们要实现真正的成长和进步，必须要有意识的培养和训练这样的素质。
之前看过《中国机长》这部电影，我想支撑机长最终战胜困难的一定是责任和担当。那他的责任是什么？作为机长，一定要确保全体乘客与机组人员的安全！作为咱们的董事长，张总也一直在做这样的思考与努力，那就是要让咱们天缘事业实现可持续的发展，要让大家越来越好！疫情之下的企业发展何其艰难，大家也都看到了今年“餐饮行业”由于疫情成为了“惨饮行业”，经营面临着前所未有的困难和问题。但咱们企业面对效益并不怎么好的现实，顶着压力、排除万难，在确保工资准时发放的同时，为大家购买五险一金，就光这一项一年会增加几百万的投入，为什么要这样做？这就是张总心心念念的地方，要让大家更好、让大家的未来更有保障！这也是公司的责任与担当的体现。
四、 安全是发展的底线
说到安全，食品安全是咱们公司的生命线。确保食品安全的安全生产则是我们最基本、最简单也是最根本的底线。没有安全生产，就没有企业发展！安全生产，这个事情必须时时讲，挂在嘴上，记在心中！
前不久出现的由于个人未严格按照操作规范要求而发生的安全问题，我们很痛心，也很负责！说实话，看到咱们家人受到不必要的伤害，我心里真的很难受。安全事故，一定要杜绝！对于这起事故，一定要引起大家足够的重视和反思，自纠自查、举一反三进行深层次的整改，同时，大家要在工作中严格按照规范要求操作，确保公司在绝对安全环境下运行。
上边说了这么多，我其实最想说的是，大家都是家长，而作为家长，咱们都要身体力行、以身作则，努力成为孩子的榜样！这其实是最好的教育。对幸福的理解，我的思考和体会是：最大的幸福就是家庭的幸福！咱们要做的就是通过努力奋斗，去追求、去创造、去实现这样的幸福！
今年年初，公司为适应新形势，对组织架构进行了新的调整和优化，目的是什么？就是为了减少不必要的内耗，全面提升盈利能力！同时，六大中心协同一致，给大家提供更多的机会与舞台，让大家尽情发挥！面对这么多的机会。我觉得大家要有学习精神、提升精神！这不仅仅是企业越来越好的基础，更是个人与家庭越来越好的基础！
最后，我由衷的期待大家：有进步、有成长！希望并祝福大家：高高兴兴上班，平平安安回家！让我们一起同创幸福，共享未来！
谢谢大家！
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