今天来侃几句企业的感恩文化,有兴趣的朋友可以发表评论喷几句。
我先讲下我曾经工作过的企业和经历过的老板。刚开始工作一个本地半不大的工业企业,老板曾经也是本地明星企业家。可是很不会管理,在行情好的几年赚了大钱,后来市场不好了一直亏钱。以今天的标准看,都不能称为企业家。他的思想本质上也只是自己想发财而已。中层,工人死活他们是不考虑的。
结果是高层有权的都大捞特捞,都发了。但他们会感恩这个老板吗?显然不会,内心估计还会骂一句:这个傻逼。工人会感恩这个老板吗?更不会。
后来这个企业被南方一个大厂收购了,但是更他妈狠,对工人可以用敲骨吸髓形容比较贴切。更谈不上谁感恩谁了。
现在偶尔看看河南胖东来的经营理念,觉得还是很科学,值得感恩的。按他的说法是把大部分钱都分了,自己留的不多。他很注重职工的工作和生活,强调一定要工作的快乐,强制休假,让工人学好享受生活。我要是在他那工作,我会发自内心感恩他。这在其他企业,只关注企业的效益,老板的利益,谁他妈管你快乐不快乐呢,哪怕你每天都是怀着一种上坟的心理状态来上班的。
这些老板个人价值观的不同,管理理念的不同,造成了各自企业有点良性发展,有的灭亡了。
所以我想劝劝那些老板,如果要想职工感恩,你要把利益明白的给他们。
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)![](https://www.rulaiwenku.com/wp-content/uploads/2022/11/2022111414565929.png)
如若转载,请注明出处:https://www.wuxingwenku.com/14637.html