今天来侃几句企业的感恩文化，有兴趣的朋友可以发表评论喷几句。
我先讲下我曾经工作过的企业和经历过的老板。刚开始工作一个本地半不大的工业企业，老板曾经也是本地明星企业家。可是很不会管理，在行情好的几年赚了大钱，后来市场不好了一直亏钱。以今天的标准看，都不能称为企业家。他的思想本质上也只是自己想发财而已。中层，工人死活他们是不考虑的。
结果是高层有权的都大捞特捞，都发了。但他们会感恩这个老板吗？显然不会，内心估计还会骂一句:这个傻逼。工人会感恩这个老板吗？更不会。
后来这个企业被南方一个大厂收购了，但是更他妈狠，对工人可以用敲骨吸髓形容比较贴切。更谈不上谁感恩谁了。
现在偶尔看看河南胖东来的经营理念，觉得还是很科学，值得感恩的。按他的说法是把大部分钱都分了，自己留的不多。他很注重职工的工作和生活，强调一定要工作的快乐，强制休假，让工人学好享受生活。我要是在他那工作，我会发自内心感恩他。这在其他企业，只关注企业的效益，老板的利益，谁他妈管你快乐不快乐呢，哪怕你每天都是怀着一种上坟的心理状态来上班的。
这些老板个人价值观的不同，管理理念的不同，造成了各自企业有点良性发展，有的灭亡了。
所以我想劝劝那些老板，如果要想职工感恩，你要把利益明白的给他们。
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