不作为、慢作为专项治理行动自查自纠报告
区纪委：
区招商局党支部认真贯彻区纪委的安排部署，积极开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，聚焦突出问题集中开展专项整治，以重点突破推动治理工作的持续深入。根据区纪委《转发关于开展“不作为、慢作为”专项治理行动实施方案的通知》（区纪发﹝2016﹞11号）文件精神要求和部署，现将我局专项整治工作情况报告如下。
一、主要做法
（一）加强领导，把开展“不作为、慢作为”专项治理工作放在首要位置来抓。高度重视不作为慢作为问题专项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了《区招商服务局党支部开展“不作为、慢作为”专项治理行动实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。
（二）认真学习，提高党员干部对开展“不作为、慢作为”专项治理行动重要性的认识。结合“两学一做”活动集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。
（三）强化制度，营造纪律严明的干事氛围。始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。
（四）将自查与征求意见相结合。积极组织发动干部职工结合自身岗位职责，通过学习、讨论、自评、互评等方式，开展好自查工作，认真查找在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风、依法办事等方面存在的问题。在评议整改阶段，要广泛征求投资商和双联联系村群众的意见和建议，特别是要让服务对象“挑毛病”、指不足，确保征求到促进专项整治工作的好意见和好建议。
（五）切实找实找准问题。在开展自查自纠和广泛征求意见的基础上，认真梳理、分析征求到的意见，找准存在的问题，特别是围绕解决干部“为官不为”，企业、群众“办事难”等作风方面的突出问题，认真查找工作中拈轻怕重、敷衍塞责、小事不愿做、大事做不来、谋人不谋事、不作为、慢作为、自由松散、工作不在状态等共性问题，先个人再集体进行查找，切实把问题查细致、搞具体。
（六）坚持边查边改。为了从更深层次上解决政务环境方面存在的突出问题，结合“三述（述纪、述廉、述作风）”工作，坚持边查边改的原
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