区审计局2022年度工作总结
2022年，**区审计局在区委区政府和上级审计机关的正确领导下，局领导班子和全体审计干部认真贯彻落实省市审计工作的部署和要求，紧紧围绕**“一区三城”建设，积极履行审计监督职能，为建设安徽高质量发展样板区保驾护航。现将2022年度工作总结报告如下：
一、进一步强化政治理论学习，不断提升队伍素质
（一）深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的x大精神。以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的x大精神，积极贯彻落实A总书记考察安徽和对审计工作的重要指示批示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持执行党组理论学习中心组学习制度，全年共开展集体学习12次，集中研讨交流4次，理论学习制度化、常态化基本形成。积极参加审计署业务视频培训、省审计厅春季集中培训和区委中心组理论学习，切实将理论学习成效转化为指导审计工作实践、创新审计工作方法、提升审计工作质效的实践成果，推进审计工作紧跟新时代新发展的步伐。
（二）常态化开展党史学习教育。邀请区委党校老师作《A谈治国理政》第四卷专题辅导，鼓励审计干部读原著、学原文、悟原理，不断提高政治素养。机关7名年青党员干部参加理论知识测试，通过以考促学，推动机关党员干部逐步养成勤奋学习、善于思考的好习惯。局领导班子成员定期到政和村防返贫监测户家中走访慰问。机关党员干部深入华庆社区践行暖民心行动宣传工作，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。完善联系包保企业制度，定期走访双联系企业，收集企业问题诉求，助力企业纾困解难，扎实做好创优营商环境工作。
（三）全面提升审计干部队伍素质。对标对表A总书记关于“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，要求审计干部认真落实中央八项规定精神，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。3名年青干部通过审计数字在线网初级计算机培训考试，1名年青干部获“芜湖共读”第一季学习之星称号，并作为**区代表接受市委领导现场颁奖。将优秀年青干部安排到局中层正职岗位和向组织部门推荐，激励审计干部敢于担当勇于作为，发挥年轻同志干事热情，营造良好的工作氛围。
二、进一步加强党的建设，不断改进干部作风
（一）全面加强机关党的建设工作。坚持党建引领，打造“用好审计利剑，当好经济卫士”品牌，“一支部一品牌”创建顺利通过验收。机关支部圆满完成换届选举工作，选举产生新一届支部委员会。规范党员发展工作，2名同志转为预备党员。落实新时代基层党建“双联双应”工作，端午节前走访慰问双联系村困难党员群众23户，体现基层党组织的关心关爱。推进社区党建共建，组织11名党员干部参加阳光城小区防溺水志愿宣传活动，8名党员干部参加中公教育隔离点、**高速路口疫情防控。开展“我为群众办实事”实践活动，重点关注民生工程资金管理使用情况，完成国有组集体组征拆专项资金审计，切实维护广大人民群众根本利益。
（二）认真履行党风廉政建设主体责任。一是坚持履行党风廉政建设主体责任，制定《区审计局2022年党风廉政建设工作计划》《区审计局2022年度机关党支部工作计划》，深化全面从严治党，全面推进党风廉政建设、机关党支部工作制度化、常态化。二是将党风廉政建设和反腐败工作与审计工作职责有机结合起来，加强日常监督，提高党风廉政建设的针对性和有效性。三是与审计干部签订廉洁从审承诺书，强化审计干部廉洁自律意识。四是组织审计干部参加全市审计机关党风廉政建设工作视频会议，筑牢拒腐防变思想防线，深入推进党风廉政建设工作。
（三）积极开展党风廉政警示教育。一是组织全体党员干部集中观看《八小时之外》《迷雾2022》等警示教育片，使审计干部充分认识到思想滑坡的危害性，提醒审计干部要守住廉洁底线。二是组织党员干部集中学习区纪委监委典型案例通报、参观**区红色印记馆、到区人民法院庭审旁听等多种形式，常态化开展警示教育，以案明纪、以案促改，弘扬廉洁从审主旋律。三是积极开展廉政谈话提醒。局党组和派驻区政府办纪检监察组一道对3名新进人员进行任职集体谈话，进一步加强年青干部的教育管理，扣好廉洁从审“第一粒扣子”。四是整治形式主义迎来送往突出问题，全面排查今年以来平台用车、公务接待、检查调研情况。
（四）自觉加强全过程廉洁从审。审计进点会上，廉政监督员提醒审计人员要认真执行计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，做到守住底线。审计期间，局分管领导根据项目实施进度，不定期开展现场监督检查。强化作风建设，要求审计组人员严格遵守《安徽省审计机关审计现场管理办法》，压紧压实审计项目现场管理的各环节、全链条责任。审计结束后，收集审计组在被审计单位廉政建设执行情况，由被审计单位填写廉政评议登记表，自觉接受被审计单位干部群众的监督。建立与区委巡察机构协调协作机制，抽调3名审计业务骨干参加市委区委巡察，为巡察工作提供了有力的人力支撑。
三、进一步加强审计监督，全面完成审计工作任务
（一）全面加强党对审计工作的集中统一领导。发挥审计委员会办公室统筹协调职能，落实审计委员会“一年两会”要求。区委审委会第六次会议审议通过《**区委审计委员会2022年度工作要点》《**区审计机关2022年度审计项目计划》。区委审委会第七次会议审议通过《**区2021年度区本级预算执行、决算草案和其他财政收支的审计报告（送审稿)》，听取了**区2022年1—7月份审计工作开展情况的报告。及时传达学习中央和省委、市委审计委员会会议精神，抓好区委审计委员会重点任务责任分解落实，推动审计工作全面开展。
（二）聚焦主责主业做好常态化“经济体检”。聚焦助企纾困政策落实，针对重大政策落实跟踪审计发现的问题，要求被审计单位按照问题清单，及时落实审计整改，督促区财政及时拨付“三重一创”资金53.64万元。运用大数据审计发现六郎镇14户28人低保户家庭成员在企业就业，3户5人低保户家庭购置商品房情况，未及时将不符合享受低保政策的对象调整退出。截至2022年11月底，不符合享受低保政策对象已退出低保系统，通过审计促进了各项惠民政策的高质量落实。审计发现区工商联未按规定上缴存量资金，督促区工商联在审计期间上缴存量资金22.67万元。区民政局编制预算未充分统筹上年结转结余资金，审计期间，责成区民政局将以前年度账面结转结余资金纳入到第二年部门预算，进一步规范部门预算管理。
（三）狠抓审计整改做好审计“后半篇”文章。深入贯彻中央两办和省两办关于建立健全审计整改长效机制意见，坚持高位推进，定期调度，向区委审计委员会第七次会议报告2022年1—7月份审计查出问题及整改情况，区委主要负责同志要求区审计部门紧抓共性问题，举一反三，督促被审计单位建章立制，规范管理，确保建立整改长效机制。建议区政府将审计整改工作纳入到2022年度区直部门单位和镇级年度岗位目标管理责任制考核内容，由审计部门制定具体考核细则对被审计单位进行量化测评，以此促进被审计单位提高整改意识，进一步推动审计整改工作的落实。区委主要负责同志要求审计部门将审计报告报送区委、区政府分管负责同志，以便分管负责同志掌握被审计单位具体情况，对审计发现的问题及时作出批示，提高审计整改实效。
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