2022年度国有企业领导班子述职述廉报告
?2022年，在集团公司党委的正确领导下，**公司领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的x大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司党委“是什么、做什么、怎么做”工作路径，高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作，稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获“全国服务质量评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单位”“集团公司先进单位”等荣誉。
一、强化理论武装，增强政治自觉思想自觉行动自觉
公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路线方针政策，以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
(一)持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中学习和个人自学常态化,持续深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。同时有效利用“学习强国”等平台,让养成“每日必学”良好习惯,不断提高“政治三力”,推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是落实党委理论中心组学习制度,制定年度中心组学习计划,中心组学习管理制度,紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的x大精神,***总书记重要讲话指示精神、《***谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《***法治思想学习纲要》等内容,切实将思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司党委、**公司党委的决策部署上来。三是严格落实“第一议题”制度，将***新时代中国特色社会主义思想，***总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议的“第一议题”，第一时间传达学习，第一时间研究部署，第一时间贯彻落实，确保始终在思想上、政治上、行动上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。四是学习宣传贯彻党的x大精神，出台实施了以“十讲”为核心内容的思想政治工作指导意见、组织开展了“岗、区、队党建载体授牌（授旗）活动”等，进一步激励全体党员员工听党话、感党恩、跟党走，教育引导全体干部员工以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。五是指导联系支部认真落实组织生活制度，每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高党员员工思想素质。扎实开展“主题党日”活动。
(二)严格贯彻落实上级决策部署。一是强化上级决策部署传达学习。通过召开党委会、党委理论中心组学习会议、严格落实“第一议题”制度等，及时传达学习上级重大决策部署。同时严格贯彻民主集中制原则，领导班子结合公司实际提出贯彻落实意见、根据公司党委要求开展深入研究，确保吃透上情、把握下情、掌握实情。二是注重上级决策部署解读。充分利用周例会、专题会等灵活有效的形式对上级重大决策进行解读，在认真学习和充分调研基础上，全面把握上级重大决策部署的背景、意义、主要内容以及公司党委与之相关工作情况，进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，确保贯彻落实不走样。三是严格贯彻落实上级决策部署。领导班子根据分工负责牵头负责上级决策部署的落实工作，按照公司党委要求对上级决策部署的贯彻落实情况予以督查督办，并将督查办理情况及时反馈公司党委。四是建立健全上级决策部署贯彻落实情况的整改落实机制。对日常检查、督查督办等发现的贯彻落实上级决策部署问题，领导班子牵头责任单位或部门逐条梳理存在的问题和有关意见建议，形成整改问题清单，确保实现闭环管理。
（三）认真落实意识形态工作主体责任。一是强化对公司意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作机制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子意识形态工作责任重点，确保统筹抓好公司意识形态领域各项工作。二是认真落实意识形态工作责任制,制定《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》《公司党委意识形态联席会议制度》，将意识形态工作作为党建工作的重要内容,纳入议事议程,纳入党建工作责任制、工作计划和总结中,纳入领导班子、支部年度工作目标管理,与党建工作紧密结合,同部署、同落实,全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了
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