做好意识形态工作经验交流发言汇编
(10篇)
目录
1．关于新媒体环境下企业意识形态阵地建设的思考（集团公司）
2．加强国有企业意识形态工作的思考（集团公司）
3．开展意识形态工作的几点做法（局机关、市委部门）
4．牢牢把握新时代意识形态工作的话语权
5．努力做好新时代党的意识形态工作（集团公司）
6．强化“五种意识”?深入做好意识形态领域工作
7．守好意识形态阵地护航东北振兴
8．提升审计干部的意识形态能力（审计局）
9．压紧压实国有企业意识形态工作责任制?（集团公司）
10．做好宣传工作坚决守好意识形态主阵地（集团公司）
关于新媒体环境下企业意识形态阵地建设的思考（集团公司）
一、新媒体环境下企业意识形态阵地建设所面临的挑战
党的十九大报告明确指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权。”国有企业作为推动经济持续发展、保持社会健康稳定的中坚力量，要始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本原则。当前，随着互联网和通信技术的日新月异，企业面临着新媒体发展带来的信息传播方式和范围、员工生活习惯和诉求变化的挑战，尤其是微信、微博、抖音等传播载体，因其迅捷的传播速度、接地气的话语体系，深受大众欢迎。
企业意识形态阵地建设所面临的的挑战主要表现为：
（一）舆情传播速度快渠道多
随着新媒体技术的发展，信息的传播速度快、传播渠道多、内容量大，员工可以通过网络实时互动和分享，一些社会热点话题在网络上往往会迅速发酵。在这样的环境下开展意识形态工作，必须积极转变传统工作理念，要充分利用新媒体，抢占舆论宣传阵地，引领网络舆论导向，牢牢掌握意识形态领域的话语权。
（二）信息传播模式逐渐转变
新媒体环境下，信息壁垒逐渐被消除，以个人为中心的新媒体正在取代以信息为中心的传统媒体，信息传播的主体地位被淡化，信息传播的内容从单一发展到多元化，信息传播方式呈现出互动性。企业意识形态阵地建设要坚持以互联网技术为支撑、以内容建设为根本，推动传统媒体与新型媒体优势互补、融合发展，着力打造一批形式丰富、内容充实、具有强大竞争力的新媒体阵地。
（三）信息获取习惯逐渐改变
随着信息传播模式逐渐转变，企业员工获取信息的方式也发生了很大的改变，人们越来越习惯随时随地获取信息和及时迅捷地交流分享，信息短小简洁，?将整体内容分割成零散的碎片，往往以图片、视频、直播等形式展现。这就要求要创新舆论传播方式，不断提高传播力、引导力、影响力、公信力。在适应员工工作和生活的节奏，在满足员工精神需求和心理诉求的基础上，逐渐增强意识形态工作成效。
二、新媒体环境下企业意识形态阵地建设的思考
面对舆论传播速度快、信息传播方式逐渐转变、员工信息获取习惯逐渐改变的趋势，做好新媒体环境下企业的意识形态阵地建设，要注重以下几个方面的工作：
（一）转变工作观念。新媒体环境下，企业要做好意识形态工作，应该积?极转变工作观念，整合各类媒体资源，扶持一批有影响力的新媒体，通过新媒体渠道与员工形成互动，及时掌握网络舆论导向，抢占舆论宣传制高点。
（二）抓好阵地建设。意识形态阵地建设是意识形态工作的载体，新媒体?环境下，企业要积极整合企业内外各种传统媒体和新媒体资源，统一管理舆论宣传阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。
一是差别管理，实现不同媒体间优势互补。要根据各类媒体的不同特点，?把传统媒体和新媒体的功能进行区分，并分类管理，实现优势互补、错位发展。针对微信公众号内容深刻、对象精准的特点，把它作为理论学习、活动宣传的平台；针对抖音等短视频媒体访问便利、内容丰富、参与度高的特点，把它作为良性沟通、回应群众关切问题的平台。
二是夯实基础，打造有序高效的运营机制。要层层压实责任，严格把关，?建立起坚实的领导机构。同时要制定符合互联网传播规律的管理机制，确定信息发布方案、热点话题引导等各项工作流程，明确对新媒体运营管理的考核方法，以信息量、活跃度、推进工作和解决问题等指标进行衡量；对员工以个人或集体名义开设的“三微一网”自媒体平台，要建立信息备案，明确监管责任，?规范发布要求，使企业新媒体阵地成为坚不可摧的意识形态工作主阵地。
三是苦练内功，组建专业灵活的运营团队。牢固占领和守住意识形态主阵?地，不仅要有高效有序的运营机制，还要组建好务实稳定的运营团队，这是阵地建设的关键。企业首先要搭建自己的新媒体团队，由专人负责企业新媒体运营，在企业党委领导下，从统筹策划到执行反馈，全方位负责日常运营管理。其次要培养“T字形”人才，对新媒体运营人员进行媒体统筹、文案、设计、短视频等方面的专题培训，培养团队成员具备较强的网络表达、沟通互动、灵活应变等能力，同时向其他社会影响力大的运营团队学习取经，古练内功，提高团队工作能力。第三要建立内部竞争机制，让团队在竞争中不断成长，针对不同的工作岗位，可以设置不同的竞争机制，奖惩分明，优胜劣汰。
四是精雕细琢，生产群众喜闻乐见的优质内容。首先要不断创新传播方式，
善于运用视频、图片、新闻报道、各种造型或符号等，通过链接提供多元化的背景信息，使员工方便阅读、乐于分享，实现信息传播由单向式向互动式转化。其次要加大正能量原创性内容的生产力度，在标题上下功夫，把正能量的传播内容，打造成大家喜闻乐见的网络语言，使主流意识形态传播在受众中真正地入脑入心、落地生根。
总之，新媒体环境下企业意识形态阵地建设要充分发挥新媒体优势，切实关注员工工作生活习惯和心理诉求变化，努力掌握新媒体舆论宣传的主要特点、内在要求和基本模式，完善传统媒体阵地，不断开拓新媒体阵地，积极探索二者融合发展的方式，开创企业意识形态阵地建设新途径。
全力打好意识形态“主动仗”
加强国有企业意识形态工作的思考（集团公司）
当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，国有企业和职工生存发展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着人们的观念，使国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验，对做好意识形态工作提出了新的要求。
一、国有企业意识形态工作面临的新形势
（一）从企业层面看，国企面临的外部压力有增无减。近年来，敌对势力?大肆开动舆论机器，对竞争力越来越强的中国国企进行疯狂围剿，大肆炒作。国内也有一些人在故意抹黑、丑化国有企业，把国有企业发展中存在的一些问题故意放大炒作，抹黑国企，矮化、丑化国企。这种来自国有企业外部的错误言论不仅会误导公众对国有企业产生错误认识，也对少数国有企业的干部和职工产生了一定的负面影响。
（二）从个体层面看，国企员工思想多元化加剧。一些员工深受自由主义影响，热衷于传播网上的负面消息。一些员工深受消费主义、享乐主义的影响，?盲目攀比导致心态的失衡，又进一步造成在工作中消极怠工、得过且过等行为，?使职工队伍处于一种不稳定之中。一些员工因为个人利益诉求得不到满足，员工对单位认同度归属感下降，甚至个别人四处抹黑自己的企业，严重影响国企在社会上的良好形象。
（三）从管理层面看，国企意识形态管理部门能力水平滞后于形势需要。由于思想政治工作在企业绩效考核机制中占比较低，缺乏绩效考评的有效刺激，?导致企业思想政治工作不被重视。有人觉得意识形态工作是“软工作”，不能体现为具体业绩或政绩。一些国企政工人员在开展意识形态工作时存在惯性思维，缺乏创新精神，对新常态下意识形态领域出现的新问题、新现象缺少有效的解决思路和办法，影响了实际工作效果。
二、国有企业意识形态工作面临的新机遇
（一）国企改革焕发生机为做好意识形态增添了信心。当前，一大批国有?企业通过深化改革，逐步建立起比较健全的现代企业制度，成为真正的市场主体，焕发出新的生机和活力，国有企业不仅为我国经济社会发展作出了卓越贡
献，而且还承担了大量社会责任。在抗击新冠肺炎疫情和“六稳六保”工作中，?国有企业发挥了“定盘星”“压舱石”的作用，真正做到了***总书记指出的“关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢”的使命和担当，充分说明了中国的制度优势和制度自信，为做好意识形态工作增加了底气。
（二）国企青年员工思想状况呈现向上向好的态势。近年来，国有企业人?事制度改革向纵深推进，一大批学历高、素质高、业务能力强的青年员工进入国企，成为国企的生力军。大部分青年员工把自己融入与企业共同发展的集体浪潮中，关心企业未来的发展，拥护企业改革，对自身工作热情饱满，对自己和企业发展充满信心。青年员工加入，作为思想上的一股“清流”，为做好国企意识形态工作奠定了坚实基础。
（三）新媒体倒逼机制为意识形态工作创新提供新的契机。“人人都有麦?克风”的时代，员工的诉求得到了前所未有的充分表达，企业的宣传思想工作和意识形态工作难度进一步增加。传统的思想政治教育方式方法已经与当前形势不相适应，传统的思想政治教育的模式到了必须创新、不创新就无法继续推进的地步。这种工作上的倒逼机制，是压力，同样也为意识形态工作创新提供了新的契机。
三、新形势下做好国有企业意识形态工作的新对策
（一）建强政工队伍这个关键力量。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、?靠人才。打造一支政治过硬、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍，是做好意识形态工作的前提和保障。一是要建立健全用人机制。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，实行企业行政领导“一岗双责”的意识形态工作责任制，按照不低于正式职工总数1％的标准配足配齐专职政工干部，确保意识形态工作有人抓、事情有人管、责任能落实。二是建立健全培训机制。由于多年来培训机制不健全，基层政工干部囿于业务能力不足，在意识形态工作中力不从心，影响了工作开展。建议采取“走出去”“请进来”的方式对政工干部进行轮训。建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。三是建立考核激励机制。要根据意识形态工作特点和规律，制定更加合理公平的考核目标和办法，将考核机制与激励机制结合起来，将考核结果与干部的进步紧密联系起来，对政治思想表现好、工作能力强、具备发展潜力的干部，可优先提拔使用，调动干部的进取心，彻底解决干好干坏都一样的现象。让政工干部感觉工作受重视、有前途、有价值，从而激发他们工作的积极性。
（二）抓好青年员工这个关键群体。目前80后、90后的年轻人已经占到员工总数的xx％以上，他们是做好国企意识形态工作的重点人群。青年员工的思想做通了，国企的意识形态工作也就通了。针对青年员工的思想特点，要打破传统思维定式，及时转变工作理念，不断开创国企青年群体思想工作的新局面。一是从“居高临下”到平等对话。我们在面对思想活跃的青年群体时，既能讲大道理、更会讲小道理，要把社会主义核心价值观与广大青年的现实生活、职业前途、如何安身立命等青年关心的话题结合起来，要让宣传教育更加“接地气”，只有这样，青年员工才能真正愿意听、听得进去。二是从单向说教到互动交流。传统的思想政治教育，大多是单向的，只有企业的宣传思想主管部门在发声，不大注重受教育者的反馈和感受，结果总是说不到青年员工的心坎上，?影响了思想政治教育的效果。新时期的思想政治教育要真正了解理解青年员工所思、所想、所盼，鼓励青年员工自创活动，不断强化青年员工的自主意识，?融合运用案例式、情景式、互动式、沉浸式、自主式等教育方法，引导青年员工自我教育、主动教育，不断增强意识形态工作的针对性和实效性。三是从单纯正面宣传到文化感染。“思想政治工作的最高境界就是做得不像思想政治工作”，面对思想多元、强调个性主张的青年群体，要善于做“看不见的宣传”，?由原来的正面教育、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召、以情动人转变。要充分把握、利用好青年员工的心理特点，积极探索“意识形态植入式广告”?的实现方式，把思想政治教育与文化熏陶、艺术感染、群众性文体活动等有机结合起来，把先进的价值理念转化为青年员工的思想认识，把外在的要求转变为青年员工的自觉行动。
（三）用好新媒体这个关键变量。一是打造新媒体领域意识形态传播的阵?地。谁能掌握新媒体传播规律，谁能用好新技术、新手段，谁就能占据意识形态工作的主动权。国企宣传部门要因时而变，应势而动，积极开通并用好企业微信、微博、抖音等新媒体，运用更加灵活多样的方式宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥新媒体在“明辨是非、解疑释惑、联接内外、统一共识”方面的突出优势，旗帜鲜明地开展正面引导，抢占网络舆论制高点。二是转变新媒体领域主流意识形态传播的模式。要善于把握国企?不同年龄段员工的特点以及新媒体传播的规律，积极探索形象式、融合式的传播新模式，例如，根据受众阅读的碎片化、浅显化的特点，在宣传过程中要坚持图片优于文字、视频优于图片、短片优于长片、动画优于静态图，增强运用新媒体开展宣传思想工作的感染力、影响力和生命力。要少讲干巴巴的理论，?多讲活生生的故事，找准员工思想认识的共同点、情感交流的共鸣点，生动讲述自身改革发展故事、员工奋斗故事，要组织各种精彩、精练的故事载体，把企业发展的理念、举措、品牌、文化、价值追求寄寓其中，使人想听、爱听，?听有所思，听有所得，不经意间让党的创新理论和企业价值观入脑入心。三是牢牢掌握新媒体运营的管理权、主动权。当前个别国企由于宣传人员不足或者?能力不够，把微信、微博等新媒体运营外包给社会中介来做，这给意识形态管控带来隐患。国有企业宣传部门工作人员要有危机意识，主动学网、懂网、用网，让自己成为新媒体的行家里手。要克服“本领恐慌”，认真研究把握新媒体的基本属性和发展规律，不断增强工作的主动性、预见性，这样才能把新媒体的领导权牢牢掌握在自己手里，才能让使互联网这个最大变量变成做好意识形态工作的最大增量。
开展意识形态工作的几点做法（局机关、市委部门）
去年以来，市委xx坚持把意识形态工作作为贯穿各项工作的一条红线，?高度重视并深入推进意识形态工作责任制落实，通过搭建“三个平台”，强化理论武装，着力在做深做细做实意识形态工作上下功夫，不断增强意识形态工作积极性、主动性、创造性，全力打好意识形态“主动仗”。
一、依托领导班子学习平台，发挥“关键少数”的“头雁效应”
***总书记强调：“做好意识形态工作，关键是要强化和落实领导责任。”市委xx领导班子清醒认识到，强化和落实意识形态工作的领导责任，首要的是在以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上带头示范作表率，发挥好“关键少数”?在意识形态工作中的“领头雁”作用。为此，领导班子注重做到“三个坚持”：?一是坚持落实学习制度。领导班子坚持把中心组理论学习作为强化理论武装的主要平台，坚持用好理论中心组学习制度这个有效抓手。借助市委意识形态专项巡察之机完善了相关制度机制，对中心组学习进行了规范；以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，制定了中心组理论学习年度计划，做到每月至少组织一次集体学习，雷打不动。二是坚持做到学思践悟。中心组改变以往照本宣科、一读了事，满足于文章学了、笔记写了的“粗放式学习”，?把讨论交流作为每次中心组学习的重要环节和“必做动作”，做到既原汁原味读原著、又联系实际做思考，把理论学习与工作实践深度结合，力争每次学习都能够解决一些思想认识和工作谋划等方面的问题，真正把理论学习转化为坚定政治信念、提升思维层次、准确把关定向、解决实际问题的务实举措，转化为夯实意识形态的理论和思想基础的“最先一公里”。三是坚持示范引领带动。领导班子成员坚持在理论学习上先学一步，学深一层，坚持以普通党员身份主动参与党支部主题党日活动，带头分享交流学习心得和体会，引导和带动党员深化对所学理论的理解和认识，把学习成果融入到思想、转化为实践，在推进深化体制机制改革，做好党政机构改革“后半篇文章”，推进机构编制法定化的具体工作中体现政治素养、政治担当和政治自觉。
二、创新学习分享交流平台，助力意识形态学习教育全员覆盖
意识形态学习教育是抓好意识形态工作的前提基础和重要环节，是强基固本的工作。市委xx坚持围绕建设模范机关，依托学习型机关创建平台，着力通过改变学习形式、建立长效机制，提升学习教育质量和效果。一是建立学习分享交流机制。坚持对标对表“组织口”，把每周一作为固定的“学习分享交流日”，与市委组织部同步制定学习计划，组织全体人员同步集中开展学习教育。坚持把“学习分享交流日”作为推动实现意识形态工作“一个不落”“全员覆盖”的重要平台，作为提升全体人员政治思想素质和理论水平的重要抓手，?作为夯实意识形态思想根基的创新载体，不折不扣落到实处。二是丰富学习交流分享内容。采取轮流领学解读的方式，系统跟进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要讲话重要指示批示精神，以及中央、省委和市委重要会议和最新决策部署精神，及时了解和掌握最新思想、最新理论、最新部署、最新要求，确保在思想和行动上始终与党中央、省委和市委保持高度一致、做到合心合拍。三是抓实学习分享交流环节。坚持把“一人讲”和“大家谈”相结合，每次学习分享交流都分批轮流安排人员和随即抽点人员围绕当天学习内容进行交流发言，与大家共同分享学习感悟、体会和心得。通过分享交流，加强对学习内容的消化理解，促使大家在学习认识上达成共识、产生共鸣，在思想上得到启迪、思路上得到拓展、思维上得到更新。
三、打造“五同”活动平台，推动意识形态工作深化拓展延伸
脱贫攻坚战全面打响以来，闻喜县桐城镇家坪村在市委xx的帮扶下实现了脱贫摘帽。为了进一步激发村民同心向党、?力致富的内生动力，市委xx以“智志双扶”为内容，通过开展“五同”活动，传递党的好声音、宣传党的好政策、讲述农村的新变化，引领农村意识形态，增强意识形态工作在农村的凝聚力、引领力、向心力，让党的政策和主张“飞入寻常百姓家”。“五同”，?即同扫一座院，就是帮扶责任人与贫困户一起按照衣被叠好、柴草堆好、畜禽管好、卫生搞好的“四好”标准搞好“大扫除”，引导村民改变生活陋习、养成良好卫生习惯，树立积极健康向上的生活态度；同干一天活，就是帮扶责任人与贫困户到田间共同劳动，了解生产效益情况，分析产业发展不足的原因，?帮助村民找到适合自身的致富路子，引导村民积极响应党的号召；同吃一顿饭，?就是帮扶责任人自购食材，与贫困户一同做饭、吃饭，在拉家常中了解基本生活保障情况，畅谈生活变化，拉近感情距离，让村民切身感受到党对他们的关怀与帮助，感受到干部与群众“一条心”；同住一个家，就是帮扶责任人与贫困户在一个院子里共同生活一天，宣传、引导、教育贫困户牢固树立“劳动光荣、脱贫光荣”的理念，引导村民感悟和认同“幸福是奋斗出来的”；同建一个志，就是帮扶干部与贫困户共同建立扶贫日志，记录脱贫攻坚的进展和成效，?通过对比脱贫前后变化，引导贫困户提振信心，摒弃“等靠要”思想，立好致富奔小康的志向。在“五同”活动中，市委xx还挖掘和宣扬该村贫困党员李西民勤劳致富的典型事迹，让贫困户学有榜样、干有动力。通过“五同”活动的持续深入开展，村民们从内心发出了“共产党好”的最强音。
牢牢把握新时代意识形态工作的话语权
党的十九届五中全会提出：“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，?坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设。”切实加强马克思主义在意识形态舆论场的话语权，是新时代我国意识形态领域主导权建构的政治担当。要发扬斗争精神，树立底线思维，认识和把握意识形态领域斗争的发展规律，不断增强马克思主义在意识形态领域的主导权，牢牢把握马克思主义在新时代意识形态工作中的话语权，牢固占领意识形态主阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
一、培根铸魂：巩固马克思主义的指导地位
牢牢掌握党对意识形态工作的话语权，是加强党的全面领导的集中体现。党的十九大报告指出：“加强党对意识形态工作的领导，党的理论创新全面推进，马克思主义在意识形态领域的指导地位更加鲜明，中国特色社会主义和中国梦深入人心，社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬，群众性精神文明创建活动扎实开展。”马克思主义意识形态建设的关键在引导，牢牢把握领导权是马克思主义意识形态工作的核心，因为领导权事关党的执政地位的巩固、社会和谐稳定、国家繁荣富强和人民幸福安康。
抓好意识形态工作领导权，是社会主义现代化建设的必然要求。坚持马克思主义在党和国家政治生活中的指导地位，既是作为执政党的中国共产党对自身历史传统的继承与发扬，也是xx人民在革命和建设实践中作出的科学抉择。邓小平同志曾经指出：“过去我们党无论如何弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义信念。”指导思想是“总开关”，是管方向的；马克思主义是社会主义制度建立的思想基础，是党领导人民进行革命和建设的重要思想来源。一个国家出不出问题，关键看指导思想出不出问题。上世纪末东欧剧变、苏联解体的教训告诉我们，西方反动势力和平演变的核心就是进行意识形态的渗透，就是宣传和鼓吹自由化和指导思想多元化。“欲乱其国家，先乱其思想。”苏东剧变的教训是深刻的，“前车之鉴，?后事之师”。加强和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位不动摇，解放思想、实事求是，不断在实践中推进马克思主义中国化，用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党、教育人民，是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重要途径。
二、守正创新：加强马克思主义的话语建构
意识形态话语权的实现首先表现在其话语系统的前置性和预设性，人云亦云是没有话语权可言的，拾人牙慧的话语权更无从谈起。对此，***总书记深刻指出：“在解读中国实践、构建中国理论上，我们应该最有发言权，但实际上我国哲学社会科学在国际上的声音还比较小，还处于有理说不出、说了传不开的境地。”马克思主义理论的诞生之所以是人类思想史上的巨大变革和进步，马克思主义理论之所以能够深刻影响19世纪中叶之后的欧洲走向和全球的发展趋势，原因就在于其理论话题设置的超前性和科学性，因此马克思本人被西方媒体称为“千年第一思想家”就不难理解了。
当前形势下，马克思主义意识形态话语权在面对国内外各种思潮冲击时出现的失语、失声情况，根本原因在于话语议题设置滞后、陈旧和僵化。因此，?科学设置马克思主义意识形态话语议题是当务之急。要坚持以发展的观点认识和对待马克思主义意识形态，用发展的眼光审视当今社会的急速变化，紧跟时代潮流而又能引领社会潮流，用科学、鲜活的话语议题解读社会的变革和时代的变化。要做到这一点，必须有理论创新的巨大勇气和引领潮流的敏锐眼光，?而这正来自于对马克思主义的深刻认知和对现实世界发展规律和本质的科学把握。正如***总书记所指出的：“要善于提炼标识性概念，打造易于为国际社会所理解和接受的新概念、新范畴、新表述，引导国际学术界展开研究和讨论。”
三、立言立行：坚持马克思主义的话语导向
理论的生命力在于其自身话语的科学性与正确性，拥有话语权的话语未必都是正确的，但具有鲜明话语导向的马克思主义意识形态话语权必须是科学、正确的话语体系。马克思主义从产生那天起，就是在同各种非科学的和敌对理论的斗争中不断发展的。真理是不怕辩论的，真理越辩越明，真理就是在与谬误的斗争中彰显伟大光芒的。
面对多元化的话语语境，我们必须秉承马克思主义科学真理，用真理的语言真诚告白，用无可争辩的事实阐述道理，做到以理服人、以德感人，唱响主旋律，传播正能量。当前，坚持正确的话语导向，就要积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民的道德素质，培育知荣辱、讲正气、作贡献、促和谐的良好风尚，就要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹。
四、调音扩声：做好马克思主义的话语传播
把中华优秀文化推向世界，让中华文化在世界上活起来、热起来，既是一个具有五千年文明史的民族向世界自我呈现的必然，也是一个和平发展的大国在经济全球化时代应当担负的责任。在对外宣传报道过程中，我们要积极主动争取话语权，积极传播中国声音，以“世界因我而变得更加美丽”的责任感和担当意识参与到全球化的大潮之中，以“舍我其谁”的巨大勇气在全球治理中彰显中国理论的魅力。要推动中华文明创造性转化、创新性发展，围绕我国和世界发展面临的重大问题，提出能够体现中国立场、中国智慧、中国价值的理念、主张、方案。这不仅关系到中国国际形象的“面子”问题，还关系到全球规则制定、维护中国利益的“里子”问题。
中华民族具有五千年文明史，近代以前长期引领世界潮流和走向，近代以来我们落后了，在国际社会的话语权逐渐丧失。“落后就要挨打”，落后就没有话语优势。改革开放以来，我国主动融入国际社会，逐步参与全球治理。随着国力的不断增强，在对外双边和多边合作中，我们拥有了更多话语权，但也不断遭遇西方“话语霸权”。一直以来，我们始终奉行独立自主的和平外交政策，坚持和平共处五项原则，用实际行动传递着中国话语。***总书记指出：?“着力打造融通中外的新概念新范畴新表述，讲好中国故事，传播好中国声音。”?在新的历史时期，***总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦的构想，?并指出中国梦是世界梦、人类梦，倡导构建“人类命运共同体”。马克思主义意识形态话语权通过中国话语传播到世界各地，掷地有声、振聋发聩。
努力做好新时代党的意识形态工作（集团公司）
意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位。中国共产党波澜壮阔的xx周年，就是我们党坚持和加强马克思主义意识形态工作的xx周年。正如***总书记指出“历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，“在集中精力进行经济建设的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。必须增强社会主义意识形态凝聚力和引领力”。***总书记的系列重要论述，明确了当前意识形态工作的基本要求、重点任务和发展方向，进一步深化了我们党对意识形态工作的规律性认识，为我们做好新形势下意识形态工作指明了方向。
一、做好党的意识形态工作意义重大
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。进入新时代，新形势新任务要求必须加强意识形态工作，必须牢牢把握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。不断增强社会主义意识形态凝聚力和引领力意义重大。
1.做好意识形态工作是落实“两个巩固”根本任务的必然要求。党的十九届五中全会对繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化软实力作出了规划设计，强调要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，提出在“十四五”时期，要大力推进社会主义文化强国建设，到2035年建成文化强国的愿景目标。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。只有不断做好意识形态工作，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持正确方向、保持清醒头脑、保持工作定力，进一步固本培元、凝魂聚力，才能不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党xx人民团结奋斗的共同思想基础。***新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是新时代社会主义意识形态建设的指导思想，我们必须始终坚持用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，?自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.做好意识形态工作是维护国家意识形态安全、掌握意识形态话语权的必
然要求。意识形态安全是国家安全的重要组成部分，对于维护国家政治稳定、保障经济和社会健康发展均具有极其重要的作用。只有不断做好意识形态工作，?增强社会主义意识形态凝聚力和引领力，才能有效增强主流意识形态对多样化社会思潮的统领和整合能力，有效应对各种错误观点和思潮的挑战，牢牢掌握意识形态话语权；才能在世界范围的思想文化交流交融交锋中，有力应对中国走近世界舞台中央面临的各种遏制和渗透，有力应对在价值观和社会制度上面临的竞争和挑战，切实维护国家政治安全和文化安全。
3.做好意识形态工作是贯彻落实党中央庆祝中国共产党成立xx周年部署的必然要求。隆重热烈庆祝中国共产党成立xx周年，是党和国家政治生活中的一件大事，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。党中央对庆祝活动作了总体部署，安排了一系列重大任务，?提出了明确要求。我们必须认真贯彻中央要求，紧紧围绕庆祝活动的主题主线，?坚守意识形态领域的政治安全，唱响主旋律，展示新作为，扎实开展丰富多彩的庆祝活动，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。
二、清醒看到意识形态领域的形势依然严峻
进入新时代，党和国家事业发展处于新的历史方位，这为丰富发展壮大社会主义意识形态提供了有利机遇和广阔空间。但也必须清醒地认识到，意识形态领域各种较量和斗争依然严峻复杂。当前，意识形态领域面临的突出问题主要体现在三个方面。
1.各种社会思潮对马克思主义一元化指导地位的冲击和挑战日益凸显。长期存在的新自由主义、西方宪政民主、历史虚无主义等，总体上看其影响程度逐渐下降，但它们仍寻机发声，有时彼此呼应，形成噪音杂音，对马克思主义在意识形态领域的指导地位构成挑战。特别是2020年以来面对突如其来的新冠肺炎疫情，中国人民在以***总书记为核心的党中央坚强领导下，打赢了新冠肺炎疫情的人民战争总体战阻击战。而以美国为首的个别西方国家，罔顾事实真相，一边制造病毒来源的错误信息，一边又承认不能确定病毒来源，利用新冠肺炎疫情攻击我们的党、攻击我们的社会主义制度，我们必须充分认识到美国等西方国家的险恶用心，看到意识形态领域的斗争依然严峻。
2.社会主义核心价值观面临多元化价值观念的影响与挑战。市场经济的逐?利性导致功利主义、拜金主义、极端个人主义蔓延，冲击和影响着集体主义精神、团结互助精神和奉献精神；西方消费主义、后现代主义、解构主义等思潮的影响，增强了社会思想价值观念的复杂性，有人甚至提出“消解主流意识形态”。新时代，随着改革开放的深入推进，社会结构转型、利益格局等的深刻调整，不同社会群体、不同收入阶层、不同发展区域之间可能会产生一定的舆论风暴，这些问题造成一些人价值观混乱，对培育和弘扬社会主义核心价值观带来不利影响。
3.意识形态管理面临新媒体的影响与挑战。当今时代，互联网正渗透到社?会生活的各个领域，人们对网络的需求扩展到我们学习生活工作的方方面面。与此同时，各类媒体网络平台快速涌现，信息内容更加多元，网络传播格局发生了深刻变化。互联网不仅是意识形态工作的最前沿和主阵地，而且已成为意识形态斗争的主战场。许多新情况新矛盾新问题往往因网而生、因网而增，一些错误思潮以网络新媒体为平台生成、发酵和传播。我们必须看到这些重要领域、这些阵地，我们不去占领，各种错误思想就会去占领，必须毫不放松地加强各级各类宣传文化阵地管理，拉起“高压线”。
三、选准做好意识形态工作的着力点
加强新时代社会主义意识形态建设，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务党和国家中心工作为方针，以增强主流意识形态的凝聚力和引领力为着力点，为建设社会主义现代化国家提供强大的思想引领、舆论引导、理论支撑和精神力量。
1.必须牢牢掌握意识形态工作领导权。全面健全落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程、纳入党建工作责任制。坚持党管宣传、党管阵地、党管舆论、党管媒体，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态绝对安全，让意识形态工作为改革发展稳定明确思想引领、汇聚
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