学习《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》心得体会
（2篇）
学习《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》的心得体会篇一
近期，自己再次认认真真、原原本本、逐字逐句学习***总书记发表的《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》重要文章，备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。文章催人奋进，为新时代年轻干部成长成才指明了方向和路径，提出了要求和标准。现结合工作经历和即将走上岗位，从学习上、思想上、工作上、行动上等方面谈体会、谈收获。
一、真学真信真行，做党的忠诚战士
***总书记指出，“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。”作为一名党员干部，深知形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在长期的斗争实践中不断砥砺、经受考验。2011年进入大学，就积极向党组织靠拢，主动参加党组织活动，接受党章党规党纪教育，经党组织一年考察合格，2012年11月成为一名正式党员，从这时起，就坚定永远跟党走、永远追寻党的事业决心。工作以来，从乡级到县级，再从县级到市级一路走来，深感信念坚定、对党忠诚，不是空虚的，是有落脚点、能实践的。自身体会，落脚点就是时刻以党员先锋模范作用做人做事，有了这种意识，就会在学习上思想上工作上行动上比别人靠前一步，就会主动学习理论知识，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，就会主动思考问题、团结同事、服务大局，推动工作，就会在急难险重、危机关头，敢于主动靠前、承担任务、分忧解难，通过在无数小事中斗争历练、在重点工作中实践考验，不断锤炼党性修养，增强本领能力。当组织给平台、给机会时，才会抓得住、抓的稳。走上新的岗位之后。坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移用党的创新理论武装头脑，不断在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，着力提升从政治上看问题能力，始终在中心大局下想问题、抓工作、做事情，自觉做到学思用贯通、知信行统一，自觉践行党员先锋模范作用，切实把讲政治、讲党性落实在中心业务发展、制度扩面、风险防控等决策部署执行上来，确保完成归集2.8亿元，力争达到3.2亿元，新增缴存职工1410人，助推xxx公积金事业高质量发展。
二、苦干实干会干，做党的事业的奋斗者
年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，练好内功、提升修养，努力成为有用之才，不辜负党组织期望和重托。
——注重实际、实事求是。***总书记指出，“坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。”深知干部是不是实事求是，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。管理部作为中心连接群众、直面群众的平台，是发现问题、分析问题、解决问题第一线。走上新的岗位之后。
一要腿勤多走，加强调查研究。管理部作为中心前哨，要发挥好中心参谋助手作用。经常带着问题，扑下身子、深入房开企业、受委托银行、非公企业主管单位了解归集扩面、接续贷款、组合贷款等推进情况，通过不打招呼、直奔房开企业、非公企业现场看效益、当面听意见、直接问问题，真正把情况摸实摸透。在深入调研、摸透情况下，用好交换、比较、反复的方法，听取各方面意见包括少数人的意见、反对的意见，经过多次“否定之否定”的过程，形成可行性对策建议、解决方案，积极建言献策，为中心决策部署提供参考。
二要眼勤多看，善于发现问题、指出问题。用活流动式办公，多在窗口一线看问题、在服务热线听真情、在化解矛盾察实情，对业务规范需补充完善的及时梳理反馈、对服务水平有差距的及时提醒纠正、对业务技能薄弱的及时补足功课，做既看过程，又要结果的管理者。
三要手勤多干，注重实效。坚持以党性立身做事，发挥党员先锋模范作用，干实事、求实效，以身作则，示范带头，主动践行窗口一线首问负责、限时办结、一次性告知等制度，带着感情第一时间解决职工群众急难问题，带着践行宗旨积极开展延伸服务，全面提升服务质量，切实维护好公积金良好形象。
——勇于担当、善于作为。***总书记指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”深知党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福的。管理部作为中心政策落脚点，同时是中心政策落地落实“最后一公里”，政策贯彻落实事关职工群众切身利益。在推动工作中，我们要敢于攻坚克难、知难而进、迎难而上。走上新的岗位之后。
一要在谋划上下功夫。俗话说“不谋全局者、不足谋一域，不谋万事者、不足谋一时。”围绕新国发2号文件，紧扣中心2022年度公积金工作会议精神，站在中心大局，立足管理部实际，谋划2022年度目标任务、细化工作措施，确保年度目标任务高质量完成，更好为缴存职工租房、购房提供资金保障。
二要在落实上下功夫。始终把考验看作锻炼机会，杜绝坐而论道、光说不练，坚持真抓实干、埋头苦干。坚持站在中心大局来推工作、抓落实，从业务发展、制度扩面等大处着眼，从窗口服务、延时服务等小处着手，从欠缴催缴、贷款计划发放等细处落脚，以强烈的责任感、使命感抓好归集扩面、“接续贷款”等目标任务落地落实，切实让职工群众在享受住房公积金政策上有更多获得感和幸福感。2022年聚焦六枝辖区内煤矿企业、民营医院、公立医院非编制人员，主动与六枝特区政府沟通对接，扎实推动制度扩面，确保1410人扩面工作落地落实。
三要在实践创新上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，树立做事要有魄力，为官要有担当精神。在推进业务发展、制度扩面、落实风险防控等工作，坚持事不避难、义不逃责，遇到不合理、不合规和职工群众反映强烈问题勇于讲真话、讲实话，敢于建言献策，更好推动中心业务研究再创新。
——勤学苦练、增强本领。***总书记指出，“坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。”深感“学所以益才也，砺所以致刃也”。管理部作为中心在地方的内设机构，既要服务好缴存职工、房开企业、受委托银行，又要主动争取当地政府大力支持，综合性比较强，给年轻干部搭建了锻炼舞台。走上新的岗位之后。
一要珍惜机会，把平台当舞台。及时转变角色，尽快熟悉情况，聚焦“扩大住房公积金制度覆盖范围，租购并举有力保障缴存人基本住房需求”，围绕年度工作任务目标，厘清工作思路，找准工作突破口、工作落脚点，团结管理部干部职工拧成一股绳，着力在归集扩面等业务发展上有新突破，着力在自身管理服务上有新成效，着力在服务能力上有新提升，全面提升住房公积金满意度，让广大缴存职工在享受政策、业务服务上有更多获得感。
二要珍惜机会，示范带头学。从自身做起，立足岗位学。坚持干什么学什么，主动学新思想、新理论、新知识，了解新政策、新动态，特别是中央、省、市对住房公积金新要求，结合实际抓学习、抓落实、抓整改，时刻保持政治敏锐性。同时，注重关注周边兄弟县区工作动态，善于学习借鉴，开拓工作思路。从自身做起，聚焦短板弱项学。坚持缺什么补什么，针对政策、业务短板弱项，主动向书本学、向实践学、向同事学，做到工作期间疑惑就看、不懂就问、不会就学，善于用互联网、新媒体学习，注重业余时间学习，用最快、最短时间补齐短板。从自身做起，带动职工学。要善于讲究方法、方式，既注重实效，又让职工乐于接受，达到相互促进、相得益彰效果。搭建平台学，以近期开展培训为例，采取指定业务模块，请职工给管理部、受委托银行业务人员培训，讲明要求，明确流程，需做的准备（如，提示授课人员，提前思考参会人员，就所讲业务会提出那些疑问，自己如何解答，备注在课件上），课件报审，让职工主动去学、主动去思，记得更牢；主动与职工沟通交流学，通过交流，就易错误点，请职工讲解处理步骤、方法，解答有误的，现场翻阅资料、现场学、现场记，夯实业务知识基础。
三要珍惜机会，示范带头练。从自身做起，练本事。俗话说“刀在石上磨，人在事上练。”自觉树立岗位练兵意识，抓住日常工作练效率、练精准、练规范，抓住重点任务练意志力、练协调沟通、练执行力，不断在推进归集扩面、接续贷款、化解矛盾中提高改革攻坚、应急处突、群众工作等能力。同时，发挥好传帮带作用，取长补短，助力大家成长。从自身做起，练技能。业务技能作为管理部干部职工“吃饭工具”，必须过硬。精准掌握《公积金管理信息系统》板块功能，自觉主动到在窗口综合柜员收件、扫描、上传等实践操作，熟悉缴存业务、提取业务、贷款业务和综合业务审核流程和关键环节，确保“知”“会”融合，提升指导、解决问题能力。从自身做起，练团结。团结就是力量，一个人力量再大、再强，也没有集体的力量大、智慧多。坚持好民主集中制，充分发扬民主，注重从日常工作事前沟通、事后对接，在重
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