人力资源论文6000字（人力资源论文题目选题）

中国人力资源管理宏观调控

1.《红楼梦》是四大名著中最有争议性的一本书，此书粗略看全是一些社会平常事，细看情节之下却能看到很多人生道理，社会各类现象，每次看都会有不同的感悟，而我，目前为止，我只看过三次。

我第一次看到红楼梦是在我年轻而无知的时期，目光短浅单一，那时候开始，用思考的眼睛看待周遭的一切，感觉好像周围没有人能理解自己，生长在重男轻女家庭中，在家庭中是被忽略教养的孩子，年少无知的我，对身边所有充满迷茫和不知所措，只有沉浸在书海里和听收音机的兴趣中，那颗不安的心才能得到安静。

第一次专注读的内容，是书里的主人公黛玉和她的才情，我会跟着黛玉的情绪，她哭跟着哭，她笑而跟着笑。记得最喜欢的是把书中的诗句抄下来，做了一个笔记本，为自己积攒了些许诗意，从那时候起，也越来越喜欢积攒诗意，至今，记忆犹新的一句诗是：侬今埋花人笑痴，他天葬侬知是谁？（注释1）

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那时和母亲为了我继续上学的事，矛盾日益增加，为了表达心里的不满，我后来还改了自己的名字，心情坏到极点的我，很想把自己化成文字和诗意，永远不要回到现实。

那时候起，我偏外向又跳脱的性格开始内敛，从此把书籍看做朋友，在失意时，能给我安慰；在人生中迷茫不知方向时，能指引我继续前行的朋友。

当我修读了人力资源管理专业后，了解到黛玉是属抑郁质气质的人（注释2）从她作诗的能力判断她是一个极具创造力的人，抑郁的人敏感，谨慎，善于观察，在团队中积极向上，工作认真从不偷懒，无论他们职位在什么位置，他们都是负责任的人，他们处理事情不是单靠智力，而是喜欢把自己脑袋和手上掌握到的相关信息综合计算，选择最优的方法，然后再一个一个去把问题处理好。

因此，这种气质类型的人更适合于实验科学等领域。如果出生在现代，她一定是一位伟大的诗人和作家，她聪明好学、自律又耐得住寂寞，放在科学研究领域，也一定会有伟大的成就。

经过不断的成长蜕变，想不到我也由一个活泼开朗的女孩，变成了具有抑郁质的人了。

2.第二次看红楼

第二次看《红楼梦》是刚踏入社会不久，那时把三毛写的书全部看完了，还没有其他的书吸引我，百无聊赖的我，再次翻起了《红楼梦》。

这一次深刻的内容，不再只有黛玉，我开始欣赏宝钗的顾大局、识大体；佩服凤姐的精明能干 ；她们在那个时代，能够管理一个家族，是她们有此工作能力，女人无论是饱读诗书或者目不识丁，只要有工作机会，她们也可以做得妥妥贴贴的。

这次对于贾雨村的关注尤其深刻，其中最深刻的一句话，是他对黛玉和宝玉的评价，贾雨村认为：天地生凡人，除了大仁者和大恶者两种，其余的人都没有大区别。应运而生的人能够治理世界危机，应厄运而生的人，有可能会捣乱世界，给世界造成危机。除了这两种人，还有第三种人，又善又恶。这第三种人，上不能发展成为一个仁人君子，下不一定能成为大凶大恶的人。如果这种人出生在于公侯富裕的家，就会成为人人喜欢的大众情人，如果出生在贫穷的家庭，它是一个高级学者，甚至偶尔出生在一个贫穷的家庭，也是喜欢居住高山流水下的脱俗隐士，不容易被平庸的人控制所驱使，必为奇优名倡。（注释3）

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贾雨村认为宝玉和黛玉、以及自己都是属于这第三种人，这种说法也恰恰对应了故事中的人物表现出来的个性。

宝玉认为男孩是泥，女孩是水，男孩污污糟糟惹人厌，他只喜欢和他的姐妹们呆在大观园里,无论小姐还是丫鬟，也都喜欢宝玉，他不喜功名利禄，因为他不甘心作黑暗官场的走狗，他的亲妹妹迎春出嫁和亲时，他悲愤地说：“国家有难，满朝文武都是干什么的？为什么要靠一个弱女子去和亲？！”（注释4）

因此，宝玉只喜欢在大观园里对着妹妹们吟诗，他怜惜所有女子，同情她们的处境遭遇，可是，以他的能力又不能改变她们的命运，这情种的名头还真是非他莫属。

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黛玉作为贾雨村的得意女弟子，聪明好学，才思敏捷，她对宝玉的一往情深，为宝玉哭为宝玉笑，生为宝玉，死也为宝玉，她一生只爱宝玉一个人，这样奇女子，放在古今中外都是情痴一枚。

而贾雨村本人，才学五車，出口成章，虽出身清贫之族，连殷士隐、林如海等大户人家都能结交，并愿意相助他赶考复官，且后来果然高中复官，证明他也不是泛泛之辈，他原来也是看人识人的高手。

由此可见，贾雨村其实在这红楼梦中，也是一个关键人物，他是贯穿贾家鼎盛得势和衰落失势的一条线索，贾家得势时，要贾雨村复官就复官，掉官就掉官 ，判案也是由他不得，要顺势而为，不能秉公办理，要以四大家族的利益为首，这要放在现在的环境，他和贾家的关系就是黑警和黑势力的关系。

长期生活在黑势力的威迫下，把他一个自认为高人逸士都搞黑化了，以致于后来贾家失势，贾雨村对贾家的做法，并不能说是忘恩负义，而是长久以来想得到的拨乱反正。

时代的进步，要经过一场场历史的洗礼和变革，贾家的衰落正是代表着一个封建时代的衰落，要推翻那个黑暗的封建时代，一个个贾雨村们起到了一个举足轻重的作用。

3.第三次看红楼

第三次看《红楼梦》，我有了很多的社会经历和工作经验，见过不少世事变迁，也看过了很多其他不同的书籍，还参加了人力资源管理的本科自考，正在准备论文阶段时，我一口气看完了四大名著的电视剧，希望能在里面找到创作论文的灵感。

这次看完《红楼梦》最先想到的，是金陵十二正钗和副钗，代表的其实是女人们的悲惨命运，那个时代背景下，女人们的命运，没有最悲，只有更悲。

是谁造成了的她们的悲剧 ？这是一个值得人们深思的问题。

细心看看，不难发现，是封建社会的阶级思想和权利垄断，还有封建社会制度缺失，政府腐败和社会对生命的不尊重，尤其是对女性生命商品化，形成了她们的结局，她们的生命甚至比蚂蚁还薄，随便哪个有点钱和权的人抬脚放下，她们便消失在这个世界了。

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二小姐探春出嫁仅一年，便被虐待致死；巧姐被亲舅舅卖掉；黛玉伤心泪尽而亡？湘云沦为船妓；金钏被赶，落得个跳井的下场；三姐虽进了贾家，也落得个吞金的结局；晴雯含冤枉死……

写这本书的时候，作者一定是心情沉重的，看着一个个生命消失在眼前，也只有时代使命感的文人，才会想记录社会的黑暗，留待给后世做镜子，由于官方的限制，不便实话实说，他只好神化文章，揭露统治阶级的专政蛮横，无视人间疾苦，为千千万万的女性鸣不平，也为那些受到不公平待遇的平民鸣不平。

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香菱的命运原本是一个大家庭的女儿，被拐卖后，受虐待致死，她是贾雨村恩人殷士隐的女儿，施恩的善良和报恩的心思，在黑势力的笼罩下，竟然都成了牺牲品。

香菱、史湘云、巧姐等的命运看，也从侧面反映了那个社会环境下，人口买卖所造成的个人和家庭的悲惨命运，制度和职位的缺失也制造了那个封建时代被推倒被替换的结局。

4.从《红楼梦》诞生直到今天300多年过去了，社会经过一代又一代的推翻和变革，从封建主义社会到资本主义社会，再到现在的社会主义社会而进步着，人口买卖虽然禁止，也从来没有停止过，香菱们的命运还在不断上演着。

看到湘云的结局，被卖后沦为船妓，被强行拉走时那一声声：“二哥哥！二哥哥！”不但宝玉，相信很多人都心痛了，虽然这只是故事情节，但是每次观看，都能牵动人们的心。

看到这里，也让我想起了现实中，曾经在东莞市的一幢居民楼，亲眼目睹过一个女人跑出来，被人捉住后，一边被打，一边被骂骂咧咧的推回房子的情景，我每天上下班都要经过那所房子，里面总是有打骂声和凄凉的哭喊声传出来，听附近有些邻居说，里面经常有男人进进出出，她们被迫在里面接客赚钱，不知道都是谁家的女儿，她们是从小被拐卖来这里养大？还是成年后被拐骗到这里被囚禁的呢？

此时，我想到不久前，我六岁就在老家被告知溺水的女儿，只是，我没有亲眼目睹，是真的身亡还是被卖送人了，到现在14年过去了，她也成年了，我一直想查，想到夜夜失眠，却都得知不了真相，如果她被拐卖也有如此遭遇，我宁愿她真的是离开了这个世界。

如果我女儿是真的被卖，那么导致了我整个家庭的离散，那种痛苦，只有经历过的人，才能懂，我现在终于体会到了香菱被拐卖后，她妈妈的痛苦了，真的比死还难受，殷士隐也跟着疯疯癫癫的和尚出家了，因为他的女儿，他的未来和希望都被剥夺了，他们的整个家庭也破碎了。

香菱一家的结局 ，代表了那个时代一类人的结局，他们善良，乐于助人，却不得善终，揭示了那个时代社会对拐卖犯罪约束的制度缺失、贾雨村不是不报恩，是他隐忍、冷静、等待时机、最后看准形势，等来了忠顺王府，最后为香菱、为黛玉讨了一个公道。

后来，我去到一个较大的会所做收银，里面设有KTV房和大厅酒吧，有一天晚上，我看到一个漂亮的女孩，从一个房间跑出来，看到谁都抱着别人亲，旁边的服务员告诉我，她被人下禁药了，所以才行为失常，这是常有的事，老员工都见怪不怪了， 只有我这个新来的会觉得奇怪。

再后来，有人网上发表了一些关于这些言论 ，引发了东莞一场前所未有的扫黄行动（注释5），继而同样在全国展开了扫黄打黑的行动，有些娱乐场所被查，有些保护伞被打掉，我工作过的会所也关闭了，但不知道那栋居民楼有没有给查呢？如果是严格按制度执行，来地毯式的打击，应该也给查了。

瞧！这就是封建社会和社会主义社会的区别，这就是无法治制度和有法治制度的区别。扫黄打黑以后，又有人问：那么多场所不能开业，那多人失业了，怎么安排？经济变得低迷了好几年。

这就要用到人力资源管理的宏观调控了，东莞出现了转型，那些被转型的场所和职位也得到了合适的安排，八年过去了，在党政府的领导下，各企业的配合下，转型取得了成功，东莞的天空也变回了天蓝。

5.中国五千年文化的沉淀，制度的构建和不断完善，造就了今天的社会主义中国，共产主义先辈和我辈志在创建一个以人为本、依法治国、具有中国特色的社会主义社会，改革开放以来，为了推翻封建主义和资本主义，直到今天中国人民还在努力，要完全消灭资本主义，还需要共产主义继承者们坚持走下去。

这种从封建主义到资本主义社会做榜样，遗留下来的人口资源问题，遗留到如今的社会主义社会，如果按制度执行保护，从严打击，从重处罚，一定能根除。

从封建社会到资本主义社会再到今天的社会主义生产方式,仍然会有这些拐卖妇女儿童社会事件发生呢？如果说红楼梦时代背景，是因为工作场所少，有些人没工作没活干，只能买卖人口来换取钱财，没有制度约束，他们可以任意妄为，平民女性工作也是单一到只有做奴婢或青楼的位置。

现代的拐卖妇女儿童，却是因为中国某些城市物质富裕了，脑袋却生锈了 没有树立起正确的人生观，没有承担起社会责任，却兴起了像酒吧、KTV、沐足、按摩等等用女性服务的娱乐场所，在这些场所里干些卖淫嫖娼的勾当，创造出利用女性赚钱的大量职位，还让社会民众有笑贫不笑娼的歪曲认知，错误引导人民的道德观念，助长了很多犯罪和其他的社会事件发生。

资本家可以通过这些买卖，创造出几倍、几十倍甚至几百倍的利润，底下层的人做这种买卖，得到的钱，比拼命干活的工资高，也能快速得到一笔可以很多年都不用干活的资金，虽然有制度约束，但他们都愿意冒险。

因为即使被抓，刑罚不大，他们宁愿坐牢几年，也比贫穷或打工几十年强，如果成功了，他们就可以摆脱比坐牢还苦的打工生涯，相比之下他们是可以接受的， 社会制度不完善，执行不够严谨，没有真真正正的按社会主义社会制度内容指示走，而导致了这些社会事件层出不穷。

如果收养制度完善，妇女儿童保护法得到普及推广，严格执行，按社会主义制度，以人为本，企业、公司、工厂也能建立人性化管理制度，走共同富裕道路，还能有这样的事发生吗？

无论是古代还是现代，这些犯罪还有其他一些犯罪，最基本根源就是一个“穷”字，小平同志的共同富裕理念不是没有根据的：“先让一部分人富起来，再让富起来的人带动经济发展，再带动后面的人富起来。”（参考文献1）

祖国改革开放四十多年了，不知道还有多少人记得小平同志的话呢？我是乘着改革开放的春风而成长的，四十多年来，看着祖国的发展，我相信我的成长和经历也和祖国的成长息息相关，我们是同呼吸共命运的，故而我对小平同志的话记忆深刻。

走共同富裕道路不但是小平同志的心愿，也是全国人民的心愿，更是党和政府的共同目标，扶持三农，工厂、公司和企业树立正确的人力资源管理观，建立新时代创新企业管理制度，这是中国人力资源管理宏观调控的最终目标。

近年来的用工荒证明，如果再用资本主义剥削手段那一套，是行不通了，有些人为什么宁愿冒险犯罪，就算坐牢也不想进厂、进公司、进企业？就是公司、企业、工厂的管理制度没有人性化，还停留在资本主义的剥削管理制度里，实际上，我们现在很多公司和企业，还是继续沿用着资本主义那一套来运营管理公司。

例如：金融业。他们犯的最大错误，就是没有像人力资源管理中说的：各司其职。而是用资本主义手段。

我们平民老百姓接受的，可是走社会主义道路的教育，却要硬生生被逼接受这些资本家的理念，因为市场经济是他们在控制的，他们有资本布局、控制市场，甚至是影响平民百姓的人生。

这些资本主义管理理念和社会主义道路教育最终也造成很多社会矛盾、浪费了许多国家和社会的资源。

来看看银行业：银行营业员变身保险营业员，不再只是存钱贷款，卖保险更方便。利用公众对银行的信任基础，设立保险产品，套路客户购买，还煞有其事的说是新型存款方式，被接受的群体，往往是一些年纪大的或对保险不了解的群体 等到有一天他们想用钱，却被告知存了三年不但没利息还拿不出来，这下的纠纷就说也说不清了，因为他们是签了合同的。

走进保险业：保险公司泛滥，招人力等于招客户，为了完成任务，业务员常常出现过度失实推广，插足贷款、存款等银行的功能，带给社会的是人心惶惶，而不再是安全保障，严重和保险的功能和意义背道而驰。

接触了贷款业：不再是银行独有的产品 ，各大公司、网络平台，只要有资本，就可以做。什么保险借贷、网络借贷等，还有人赞美这些跨行业行为是一种社会进步，实则是对国家和社会资源的一种曲意利用。

金融业作为掌握了国家经济的老大哥，有带动其他行业、为其他行业做榜样的功能 ，如果做不到各司其职，其他行业又怎么会站的正、立得稳呢？对金融业宏观调控，应严格把控他们的行业职位、端正他们的行业功能，化繁为简，各司其职，职责才会清清楚楚，便于监管。

银行的功能应该是存款和贷款，不应该再出现保险产品；保险公司的功能是保障和承担责任，而不应该抢了银行的业务，去搞贷款；贷款业呢，本来就是银行的一个项目，什么时候起跳出来扰乱了经济市场的呢？什么平台要做贷款、必须要挂牌银行来行使它的职能。

近些年，中国很多城市的工厂面临用工荒困境，因为现代出现了很多年轻人创造的平台和职业拍，和工厂的职位相比，这些职位的优点盖过了工厂，谁还会进厂呢？

如果中国人力资源管理做个宏观调控，真真正正的有一个社会主义社会，要彻底清除资本主义管理理念，建立社会主义社会管理理念，让中国的人力资源在统一环境下，才能发挥出人力资源管理的最大作用，提高就业率，打破用工荒，实现人力资源管理学科的初衷。

用企业做例子，如何建造创新企业管理制度？企业必须要走社会主义道路、以人为本、建立一个创新管理制度，响应国家号召，认清社会发展趋势，要知道除了本金，人力才是企业最宝贵的财富资源。

曹德旺说过：“我的员工生病都是我的企业出钱治疗。”“人民的生命危在旦夕。不管他们花多少钱，公司都会救治。"（参考文献2）他把自己员工当自己的家人来对待，这是中国第一家企业敢这样做，要知道，医疗支出在多数人的一生中是最多的，谁都不知道进一次医院，花的是几十、几百、几千、几万还是几十万，这就是一个以人为本的企业该做的创新制度。

曹得旺敢如此许诺，足见他的财富实力雄厚，也正如他自己写的自传《心若菩提》那样，是需要多大的慈悲心，才会做如此的决定。因此，很多人都想进福耀，很多人都不想走，这就是福耀创新企业管理制度的优点。

曹得旺除了对员工如亲人，还经常捐款做慈善，热心国家教育事业，他在2021年底投资了一个公立大学。筹建福耀科技技术大学，是福耀集团公司董事主席曹德旺的一个国家梦想。“教育事业不应该带有盈利目的。“”我个人的成是受益于党的改革开放政策。我想把钱用于社会建设，做一些有利于人民有意义的事。”（参考文献3）

一个大型企业，如果有足够的资金，如果没有基金，可以成立员工健康基金，或者两者并存，在企业配备一位私人医生，私人医生入职人力资源管理部，协助人力资源的培训工作，平常解决一下员工的头疼发热等轻症、定期培训员工的健康保健知识，大病有社保商业险或者企业医疗基金报销，小病有企业私人医生，那么曹得旺的理念是可以做到的。

这就是一名优秀企业家要做的，企业家精神就是要不断创新，带领企业谋发展，带领员工愉快健康的赚钱，树立积极向上，健康的人生价值观，让企业和员工设立共同目标去完成，提高凝聚力，开发出源源不断的市场竞争力。

曹得旺也是值得效仿的投资人，做盈利投资、同时也做公益投资，取之于民而用于民，中国投资界如果多些像他这样的企业家，中国人民共同富裕的梦想真的指日可待。

当然，一下子要求全部企业、公司、工厂变成那样是不可能的事，蜕变是需要时间的，只要蜕变成功，共同富裕的目标就上了一个新台阶，让我们拭目以待宏观调控人力资源管理成功，期待中国的明天更美好！早日成为领先世界的强国！

无论什么时候，人力资源管理部门在每个企业中，都担任了一个非常重要的角色，对上要协调员工福利、完善企业管理制度；对下要招聘、培训、考核员工，组织活动、解决各部门纠纷，它是一个独立的部门，特定时候设立在市场部，在大型企业中，还有任命和撤销董事长职位的权力，直接由最高层董事局管理。

人力资源管理为了配合公司长远的战略目标，要招聘和培训出适合各部门各岗位的人才，把他们放到匹配的岗位，做到人尽其才，“不让一个岗位缺人，不让一个人没岗位”是他们追求的人事终极目标。

这个目标和小平同志的共同富裕目标不谋而合，也是和每个中国人的目标不谋而合，相信不久的将来，在全中国万众一心、坚持不懈的追求下，一定能够实现这个共同的梦想。