县乡村振兴局2021年度人才工作情况汇报
一、传达学习和贯彻落实中央人才工作会议精神的情况
我局及时传达了***总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻领会到中央人才工作会议把人才工作摆在了前所未有的重要地位，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，各班子成员分别结合自身成长成才经历进行了交流发言，从包容人才、用好用活人才、人才发展路径等方面畅谈了学习认识和体会，并对如何进一步做好乡村振兴人才工作提出意见建议。
二、工作开展情况
我局坚持强化人才工作理念，增强服务意识和保障能力，为人才全身心投入工作创造良好外部环境。结合实际工作，认真贯彻落实上级部门关于创业致富带头人培育工作决策部署，扎实有序开展创业致富带头人培育工作，实现贫困群众可持续增收、巩固提升脱贫攻坚成果。
一是选优配强创业致富带头人。将创业致富带头人培育工作扩大到全县所有的行政村，其中摘帽的贫困村每村培育3－5名创业致富带头人，非贫困村每村培育1名以上创业致富带头人，每人带动3户以上贫困户脱贫，共遴选出216名创业致富带头人，带动脱贫户690户824人。
二是精心组织创业致富带头人培育工作。县乡两级制定《XX县贫困村创业致富带头人培育工作实施方案》，以集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流、跟踪服务等形式进行了全方位培训，选派创业致富带头人参加省、市级示范培训，围绕扶贫责任、扶贫政策、创业政策、创业能力等方面定期开展全县致富带头人培训，提高创业带贫能力，切实把致富带头人培育工作抓实抓细，抓出成效。
三是持续发挥创业致富带头人带贫减贫成效。围绕本地生态优势、自然环境和产业特性，结合实际发展本土特色产业，整合脱贫户产业发展资金折算入股，通过带动脱贫户参与产业发展，着力解决“产业增收难”、“外出务工难”的问题，共计带动824户脱贫户发展产业就业、676个脱贫
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