人际沟通能力自我评价(对外沟通能力自我评价)

宁可节衣缩食也要帮助他人,这种慈善者总是让人感动,却也让人觉得有些不对劲。

乐于助人毫无疑问是个好品质,可是有的人走上慈善的道路后,就有些一发而不可收拾,在舆论的裹挟中,以及自己悲悯之心的驱动下,在助人方面不断加码,甚至不惜牺牲自己的生活品质。

这样的助人,真的对吗?自己的生活都捉襟见肘,还能更好地帮助他人吗?

同样的,与自己沟通都费劲的人,怎么可能与他人顺畅沟通呢?

其实,非暴力沟通最重要的应用,就是与自己沟通,认识自己的感受和需要,与自己和解

人际沟通能力自我评价(对外沟通能力自我评价)

这也是我们在平时的沟通过程中最容易忽略的一点。看看我们平时都是怎么和自己沟通的。

比如,当有一件事你没有做好,你是怎么跟自己说的?

“我真笨!”

“怎么连这点小事也做不好?”

“我总是在小问题上出差错……”

认为自己做的不够好,就责备自己,埋怨自己,甚至恨自己,为什么会这样?因为我们做的没有达到自己的需要,感到很失望,于是口出怨言。

可是消极的自我评价往往导致我们更加讨厌自己,并阻碍我们向好的方向转变。

遇到挫折时感到沮丧在所难免,不过挫折正是我们成长的垫脚石。不必用苛刻的语言责备自己,使自己深陷痛苦当中无法自拔。

覆水并非难收而是根本就无法收,破镜重圆只是美好愿景却难以实现,纠结于没做好的事情终归是于事无补的。只有把注意力集中到自身的需要上来,才能找到解决问题的根本方法

人际沟通能力自我评价(对外沟通能力自我评价)

再比如,有一件事做起来很不舒服,我们要怎么和自己沟通呢?

拿工作来说,多数人工作起来都不太开心,遇到加班就更是如此,除非加班可以给付双倍工资,还能勉强安抚烦躁的心情。

有什么办法呢?看起来这是不得不做的,因为不工作的话可能就要喝西北风了。

试着换一种表达方式:把“我不得不工作”改成“我选择工作,是因为我想要……”

想要什么?答案可能是想赚钱、想展现自己的能力、想晋升,这下你应该明白工作时感到不快乐的原因了,是因为想赚钱才做着这份工作,并不是出于喜欢。

那么理所当然的,你不开心与工作本身无关,这是你自己的选择,怪不得它。

拿送孩子上学来说,你可能因为距离太远而抱怨过,显然距离太远并不是根本原因。往深了挖掘一下,为什么舍近求远?或者是看中了它的教学质量,或者是因为它费用较低,总之是你自己选择的,完全没必要拿距离说事儿。

所以,不妨列出一个清单,逐项写出你认为没意思却又不得不做的事情,挨个找找你做这件事的根本原因是什么。主要原因有以下几种:

1)为了钱

如果是这样,你也许可以想想其他更合适的赚钱途径。

2)为了得到赞同或者奖励

无论是孩子为了得到家长的赞许,还是成人为了得到社会的夸赞,都将失去自我,仿佛为别人而活。实际上,只要是活出了自我,活出对生活的爱,我们的做的事必然会让他人心存感激。

3)为了履行职责

认为自己不得不做,成为生活的奴隶,不再是生活的主人。还是那句话,忽视了自己生命中的需要,也将无法很好地服务他人、服务社会,这对个人来说就是打了瓶子撒了油——两头不落一头。

人际沟通能力自我评价(对外沟通能力自我评价)

回到开头,还说助人为乐的事。

燃烧自己照亮别人,可以,但是不要做蜡烛,因为蜡炬成灰泪始干虽然感人,照亮的却非常有限。

了解并满足自己的需求,使自己成为一个幸福而富有的人,买更多的蜡烛,照亮更多的人,大爱方显无疆。或者根据个人能力和爱好,成为一个制作蜡烛的工匠也未尝不可,这同样可以为更多的人带去光亮。

只是一转念的事。无论你选择继续困在原来的问题中,还是想让那些问题迎刃而解,过上充满爱的生活。

............试读结束............

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