过完年，我开开心心来上班，结果突然被下发了通知函，通知函的内容如下：
尊敬的XXX：
今收到XX项目对您工作做出调整的通知,根据项目情况的变化,您目前项目上的工作将于2022年02月28日结束。非常感谢您的付出与支持。
请您收到该通知函后与XX联系，XX将对您后续的工作进行安排。
收到这个通知函的时候，我整个人都是蒙的，因为这其实相当于劝退了。
我本来是在一个房地产服务商的公司工作，但是因为国家政策的原因，不少房地产公司出现运营问题，目前我所负责的某区域就把服务进行了回收，不在由我们小组负责，而项目组的其他小组人员也都饱和了，所以只能将我们安排到别的项目。
其他的项目还需要重新面试定薪，重新签订劳动合同。
本来我以为这就是辞退，所以在想赔偿的事情，就打算找出当初签订的劳动合同仔细看看，却发现劳动合同中有一条：乙方必须服从甲方的工作安排，否则视为乙方违约，甲方可以免赔偿开除。
可是安排的新工作，地点距离现在的居住地很远不说，还要重新面试定薪，这还不如自己重新找了。
遇到这样的情况，你该怎么处理呢？
反正我是不准备跟公司进行掰扯了，他们早就在合同中写得清清楚楚，堵死了每一个人的后路。
江湖再见吧，再也不见了！
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/7777.html
