社区接收函模板(医院接收函模板)

过完年,我开开心心来上班,结果突然被下发了通知函,通知函的内容如下:

尊敬的XXX:

今收到XX项目对您工作做出调整的通知,根据项目情况的变化,您目前项目上的工作将于2022年02月28日结束。非常感谢您的付出与支持。

请您收到该通知函后与XX联系,XX将对您后续的工作进行安排。

收到这个通知函的时候,我整个人都是蒙的,因为这其实相当于劝退了。

我本来是在一个房地产服务商的公司工作,但是因为国家政策的原因,不少房地产公司出现运营问题,目前我所负责的某区域就把服务进行了回收,不在由我们小组负责,而项目组的其他小组人员也都饱和了,所以只能将我们安排到别的项目。

其他的项目还需要重新面试定薪,重新签订劳动合同。

本来我以为这就是辞退,所以在想赔偿的事情,就打算找出当初签订的劳动合同仔细看看,却发现劳动合同中有一条:乙方必须服从甲方的工作安排,否则视为乙方违约,甲方可以免赔偿开除。

可是安排的新工作,地点距离现在的居住地很远不说,还要重新面试定薪,这还不如自己重新找了。

遇到这样的情况,你该怎么处理呢?

反正我是不准备跟公司进行掰扯了,他们早就在合同中写得清清楚楚,堵死了每一个人的后路。

江湖再见吧,再也不见了!

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