国企技能提升培训方案
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019－2021年）的通知》（国办发｛2019｝24号）精神，按照湖南省职业技能提升行动实施方案，XXX公司将组织本公司建档立卡贫困劳动力、农村转移就业劳动者及本公司干部职工进行企业职工技能提升培训，现将方案公布如下：
一、培训任务
结合湖南省人力资源和社会保障厅以及湖南省财政厅联合发文湘人社发【2018】78号文件通知要求开设服务岗位技能培训活动，培训工种为电工、茶艺师、导游员、商品营业员、餐厅服务员、前厅服务员共计6种，全年共需完成450培训人次，培训等级为五级水平（初级工水平），培训活动每班每期50人以上开课，学员接受每期70小时的短期培训类型，其中理论课程学习和岗位实操实践交叉进行，职业技能培训每天按7个标准学时计算，每个学时为45分钟，其中实际操作技能培训学时不少于总学时的60％（42课时），外请导师培训课时需占课堂培训总课时20％（5课时）及以上。经培训考试合格后获得相关技能认证书，培训期间全程接受人社部门的监督检查，影像资料贯穿整个培训全过程。
二、组织机构
（一）领导小组
本次职业技能培训时间紧任务重，为保障公司职业技能培训的有序进行，特成立培训工作领导小组。
组长：XX
副组长：XXXXX
成员：XXXXX
工作职责：负责本次职业技能培训总体统筹调度。
（二）工作小组
组长：XXX
副组长：XXXX
成员：（需下发通知对接各板块安排专人跟进，各版块需确定一人脱岗进行整体部署规划组织）
工作职责：负责本次职业技能培训落地执行。
三、培训进度
（一）开班
4月16日15：00前完成第一批300人次开班流程认定；
6月10日15：00前完成第二批次150人开班流程认定；
1.（包括《职业培训办班备案登记表》（附件1）一式两份；《职业培训学员花名册》（附件2）一式两份；教学计划、大纲、课程安排、结业考试时间及地点、招生简章和宣传资料等，并通过湖南省公共就业服务信息管理平台（以下简称信息管理平台）进行网上备案；（对接区劳保中心将安排专人指导，人力资源部派一人学习跟进）
2.创新培训内容方式。推动从单纯的职业技能培训向职业技能、职业素质、就业创业能力等综合性培训转变，将职业道德、职业规范工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生（消防、艾滋病预防、毒品预防、食品安全）、就业指导等内容纳入职业技能培训全过程。
3.各牵头培训部门10日前进行培训所需器材采购。（原则上各班级书籍不超过2本，器械等耗材按需少量申购，茶叶等需求均采用桃花源茶叶）
（二）培训
暂定4月20日－5月20日按照文件要求完成300人第一批次培训课程安排（电工、茶艺师、导游员、商品营业员、餐厅服务员、前厅服务员共计6种）。（6月15日－7月20日完成150人第二批次培训课程安排（茶艺师、导游员、商品营业员3种）。各执行板块经人力资源部备案后可根据景区淡旺季情况对培训时间进行合理规划分配。
1.商贸与餐饮服务类、食品医药与化工类、互联网与子通信类、勘测矿产类：初级工培训时间不低于70个学时。
2.职业技能培训每天按7个标准学时计算，每个学时为45分钟，其中实际操作技能训练学时一般不得少于总学时的60％。各板块需充分阅读文件，使用符合国家职业标准的教学计划、教学大纲和教材。
3.各培训板块应规范和优化职业（工种）的培训学时、培训内容和培训方式，提高培训的针对性和有效性，确保培训质量和效果。
4.各版块须在培训场所安装移动远程视频监控系统，并可实现培训过程的实时监控和摄像。加强对参培学员的管理和考核，实行培训学员每日签到制，对上课学时达不到规定课时80％的学员不得安排结业考核。
（三）补贴申请
8月30日前完成补贴资料汇编、补贴申请。
1.（按照湘人社发〔2018〕78号文件（8－11页进行）
2.视频采集
（1）凡我市申请职业培训补贴的职业技能培训项目均需全程实施视频信息采集。视频时长。所有职业培训项目理论课程不低于总课时的40％，标准课时时长为45分／课时。
（2）采集标准。①每个培训班次必须设立开班横幅，并悬挂在培训教室内部墙面，视频信息采集范围内。横幅内容包含XX区县＋XX年度＋
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