干部考察材料(干部考察报告)

干部考察材料(干部考察报告)

今年的“3·15晚会”,又对一些企业掺杂使假等违法行为进行了曝光,加大了对消费者权益的保护力度。在干部行列,也有“假冒伪劣”现象。比如,有个别干部表面一套、背后一套,嘴上一套、行动上一套。为此,各级组织部门在考察干部时,不妨用“真”标准“打假”。

考察对人民态度要看是否有“真情实感”,打敷衍应付之“假”。在工作中我们看到,有的干部虽然没有摆出“官老爷”架子,表面上也显得谦恭,但缺乏对群众的真感情,擅长做表面文章、热衷于过度留痕,决心表得快,口号喊得响,表面上嘘寒问暖,背地里却是敷衍了事。这样的干部,对群众内心冷漠,是假关心、假爱护的假亲民。考察干部时,务必把群众口碑作为检验干部的“试金石”,深入一线了解真实情况,打那些与群众没有真挚感情的敷衍应付之“假”。

考察能力素质要看是否有“真才实学”,打滥竽充数之“假”。在我们周边,时常会发现有个别干部仗着曾经的学历、文凭和资历,认为可以“一招鲜、吃遍天”,喜欢吃老本,不再进行系统的学习提高,能力素质停滞不前,总是希望能“以不变应万变”。实践一线是检验干部是否有真才实学的主战场,一个干部如果腹中空空、不学无术,迟早会在为群众办实事的第一线中,遇事束手无策,最终像装腔作势的南郭先生一样现出原形。为此,考察干部要到攻坚克难的第一线去,打那些企图滥竽充数之“假”。

考察工作作风要看是否“真抓实干”,打偷奸耍滑之“假”。在现实生活中,有个别干部热衷于做坐而论道的“清谈客”,喜欢夸夸其谈,是语言上的“巨人”、行动上的“矮子”,常常是“雷声大、雨点小”,喜欢做表面文章。有领导在时挥汗如雨,领导一走就露出“原形”,常常以“假动作”装点门面、做做样子,抓而不细、抓而不实。这样的干部,缺乏的是真抓实干的工作作风和全力以赴的敬业精神,对我们的事业百害而无一利。为此,考察干部要透过表象看本质,打那些当面一套、背后一套的偷奸耍滑之“假”。

考察斗争精神要看是否用“真刀真枪”,打畏缩不前之“假”。无私者无畏,无畏者才能担当、能斗争。但在实际工作中,个别干部在困难和挑战面前推诿逃避,热衷于采取“迂回战术”,遇事躲着走、绕着走,“一身正气”只是挂在嘴上。这样的干部,在歪风邪气面前喜欢装聋作哑,做一团和气的“老好人”,在危机面前不敢挺身而出,缺乏的是真刀真枪的斗争精神。为此,考察干部就要把干部放到斗争一线去检验、去淬炼,在斗争的最前沿打那些遇事畏缩不前之“假”。

来源:中国青年报客户端

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