关于上半年市《政府工作报告》重点任务落实情况
发布日期：2019-07-03
今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴等重大战略工程，以工作落实年和改革推进年为抓手，坚持惠民生与促发展并重，将落实政府工作报告重点任务与推进全市人社工作有机融合，纳入全市人社工作要点，统筹在全市人社工作会议上安排部署，对重点工作、重要环节，局主要负责亲自过问、分管领导靠前抓督促协调、科室负责同志全力以赴抓落实，确保了各项重点工作任务按照时序要求有序落实。现将有关工作简要报告如下。
一、重点工作进展情况
（一）加强人才服务工作
一是着力培育高端人才。根据省人社厅《关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求，提前宣传发动、拓宽选拔渠道，把非公领域的人才纳入视野，重点对接和指导专业技术人才比较集中的研发型企业、科技园区等，筛选高端领军人才。今年，择优推荐2名人选上报省人社厅。开展2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔，对我市符合条件的高层次人才进行筛选，指导申报人在“山东省人事人才管理信息系统”注册并填写个人信息。
二是深化高技能人才培养。分解下达高技能人才目标任务，加强督促指导。今年1-6月份，全市新增高技能人才1485人，超出预期目标245人，占全年总计划的74.25%。举办临沂市第12届“劳动之星”职业技能竞赛，顺利完成了竞赛各承办单位和竞赛工种的征集、确定，涉及14个行业部门32个职业工种。目前，各竞赛承办单位正在初赛和复赛中，其中远通集团承办的项目已完成竞赛。开展2019年度齐鲁首席技师推荐和沂蒙首席技师选拔，目前正在收集、整理报送的材料。
三是建设人才集聚园区。在科学规划与实地考察相结合，摸清基层实际需求的基础上，加强与省主管部门的沟
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