提拔
-
体制内,干部提拔的五张“入场券”
体制内,干部提拔的五张“入场券” 干部提拔,是一场比拼各种因素的综合竞争。? 在向上的路上,任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草,倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。? …
-
新提拔任职表态发言
新提拔任职表态发言 作为本次提任中的一员,在改革后行政人员大幅减少的情况下放弃入额并被XX检察院党组委以重任,深感责任重大。此次集体谈心会,对我们来说是激励,更是鞭策。 …
-
体制内,想提拔,决不能错过的4个绝佳时机
体制内,想提拔,决不能错过的4个绝佳时机 一位朋友问: 提拔晋升,有没有什么特别的时机,就像是某个时间段就会专门启动干部工作,或者有没有什么大小年规律,好比如领导到岗几年后…
-
体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位
体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位 前段时间,核心部门人事提拔,90后的小张晋升为部门副职,很多同事纷纷“奉承”:30岁不到,就提拔到这么重要的岗位。肯定是领导器重之才,年轻有…
-
体制内,想提拔,选择大于努力
体制内,想提拔,选择大于努力 有位朋友和笔者倾诉,说是自己工作兢兢业业,待人接物也非常谦逊,领导评价也很不错,也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。 领导就是一直鼓励和肯…
-
体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势
体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势 干部人事工作,往往是保护的很严密,不透风、不撒气,不到最后时刻不掀锅盖。 可是,对于有志于竞争提拔的人来说,这反而增添了太多的麻烦,…
-
体制内,想提拔,得吃的了这几种“苦”
体制内,想提拔,得吃的了这几种“苦” 人生在世,谁愿意平淡过一生,身处职场,哪个不想想往上走,竞争提拔,升职加薪,走上人生巅峰。 站在峰顶,“会当凌绝顶,一览众山小”的感觉…
-
体制内,这些人看似无能,通过反向操作,竟活成了真正的人生赢家
体制内,这些人看似无能,通过反向操作,竟活成了真正的人生赢家 体制内,有不少一心往上爬的人,多年苦心钻研官场心术,形成了一套属于自己的“厚黑学”。 在这些人看来,要想在仕途…
-
正科实职被免,重新提拔为正科实职,还需要走推荐程序吗?
正科实职被免,重新提拔为正科实职,还需要走推荐程序吗? 最近有一位朋友问:正科实职(已过试用期)被免,重新提拔为正科实职,还需要再走一次推荐考察程序吗? 之所以这样问,皆因…
-
体制内,领导想提拔谁,其实早已注定
体制内,领导想提拔谁,其实早已注定 有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟,其中就聊到了: 提拔晋升,是不是早已注定。 这位朋友列举了很多身边的例子,每一个人的提拔都…
- 如来写作网客服微信:3231169,获取1000G公文写作资料库
-
体制内,竞争提拔的“三重境界”,你在第几层
体制内,竞争提拔的“三重境界”,你在第几层 一位朋友说,自己想进步,也知道要抓住主要领导,争取领导的肯定才有发展的机会。 可是,自己目前还是一个基层办事员,和主要领导中间还…
-
晋升领导,就要来一次思想大转变
晋升领导,就要来一次思想大转变 前天,有一位朋友问我: “在单位里,自己是内设部门的副职,由于部门里没有正职,所以,领导让我当起了临时负责人。” “可是,我这个临时负责…
-
话说机关里的公务员:机遇总是留给有准备的人
话说机关里的公务员:机遇总是留给有准备的人 在机关里工作,一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升,关于这一点谁也不用隐晦,因为这是再正常不过的事情。有的人说,晋升与否就是看…
-
体制内,不会表达个人诉求,好事难有份儿
体制内,不会表达个人诉求,好事难有份儿 荣誉、表彰,晋升、提拔,以及交流挂职等等,是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。 这代表了组织对个人的信任。 每天兢兢…
-
体制内,压力越大,提拔越快
体制内,压力越大,提拔越快 周末,有一位国企的小兄弟约我吃饭。 茶足饭饱的时候,我们聊到了职场。 他有点茫然地问我:“前段时间单位人事调整。我分配在国企安全生产岗,天天…
-
领导提拔中高层领导,主要看什么?
领导提拔中高层领导,主要看什么? 在一个组织中,中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动,但对于权谋之士来说,这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得…
-
体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗?
体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗? 体制内,不少人在单位蹉跎多年,领导换了一茬又一茬,却始终得不到提拔重用,一直郁郁寡欢。 他们想不明白,自己兢兢业…
-
体制内,不到万不得已,别去比拼资历
体制内,不到万不得已,别去比拼资历 体制内,有“资历”一说。 木分花梨紫檀,人分先来后到。 资历,大体指的就是一个人的履历长、资格老。 排队排在前面,比别人早入职,…
-
体制内会来事会表现还有眼力见,提拔离你还远吗?
体制内会来事会表现还有眼力见,提拔离你还远吗? 职场考察干部,绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报,更多地,他们是通过平时来掌握了解。 要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。…
-
体制内,干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的?
体制内,干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的? 单位党组研究组织人事工作,这绝对是全单位人都十分关注的大事。? 在开会讨论人选的时候,除去领导班子成员,任何人是不允许…